C открытой датой
|
Методы и способы мотивирования персонала
в
Ресурс, Центр практической психологии
|
Оренбург
|
не указана
|
Программа состоит из 3-х модулей:
- Корпоративные ценности как основа эффективной мотивации персонала.
- Корпоративная культура и внутрифирменный PR. Эффективная презентация управленческих решений.
- Развитие ресурса руководителя.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективный руководитель. Продвинутый уровень.
в
Peak Point
|
Самара
|
не указана
|
Директор - это дирижер, который не исполняет сам, но управляет целым оркестром. Мы поможем Вам сделать этот переход к роли руководителя и добиться выдающихся результатов на любом уровне в вашей организации! В нашей школе вы получите лучший мировой и российский опыт управления людьми, командами и организациями, пройдете путь от супервайзера до генерального директора, сможете на практике
|
|
|
C открытой датой
|
HR бизнес-партнер. Базовый уровень.
в
Peak Point
|
Самара
|
не указана
|
Открытая бизнес-школа Пик Поинт приглашает Вас в школу "HR Бизнес Партнер"!
С нами вы сможете сделать важный шаг к новой роли в организации - роли консультанта в области управления человеческими ресурсами, который вносит значительный вклад в достижение бизнес результатов. В нашей школе вы получите лучший мировой и российский опыт управления человеческими ресурсами, сможете на практике
|
|
|
C открытой датой
|
Бизнес-команда
в
Феникс, КРООРЛ
|
Красноярск
|
25 000 руб.
|
Эта лекция рекомендует и предлагает руководство, которое поможет вам узнать, кого следует искать и какие вопросы задавать, чтобы создать собственную сильную команду советников. Предложенные в лекции идеи позволят объединить обыкновенных людей в команду, способную неизменно добиваться огромных преимуществ в борьбе с конкурентами.
|
|
|
C открытой датой
|
Обучение и развитие персонала в организации
в
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Как развивать персонал? Кого учить, а кого нет? Как спланировать обучение? Как оценить результаты? Как спланировать собственную карьеру и карьеру своих сотрудников?
|
|
|
C открытой датой
|
Бережливое производство
в
Бизнес-Перспектива, ООО
|
Тула
|
100 800 руб.
|
Курс «Бережливое производство» состоит из пяти модулей:
I. «Внедрение методов бережливого производства».
II. «5s – путь к tqm и lean через стандартизацию работ и качество рабочих мест».
III. «Стратегия оптимизации издержек» (логистика).
IV. «Оптимизация численности персонала».
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Позитивный коуч-менеджмент
в
Positum Consulting
|
Хабаровск
|
75 000 руб. 22500 EM (30%)
|
«Позитивный коуч-менеджмент» - это уникальный проект, который создавался для руководителей среднего и высшего звена. За время его существования он собирал участников не только в России, но в Украине, Китае.
Программа направлена на персональное развитие сотрудников и повышение эффективности работы компании: развитие навыков управления отношениями, проектами и процессами, оптимизация
|
|
|
C открытой датой
|
Навыки эффективного руководства
в
Успех, центр развития персонала
|
Саранск
|
5 000 руб.
|
В программе: технологии управления персоналом; управленческие навыки; приемы управленческого воздействия.
|
|
|
C открытой датой
|
Навыки эффективного руководства
в
Успех, центр развития персонала
|
Саранск
|
5 000 руб.
|
В программе: технологии управления персоналом; управленческие навыки; приемы управленческого воздействия и др.
|
|
|
C открытой датой
|
Дегустация коучинга
в
Алеф, центр развития организаций
|
Сургут
|
100 руб. 30 EM (30%)
|
Каким образом мы проводим дегустацию коучинга команд: организуется первичная, стартовая коуч-сессия (длительность — 2 часа), где с помощью коуча группа сосредотачивается на достижении поставленных цели и задачах. Далее коуч помогает группе сформулировать ясную цель, взвесить необходимые ресурсы для её достижения и идёт согласование времени и длительности последующей работы в зависимости от
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Байкальская международная бизнес-школа ИГУ, (БМБШ ИГУ)
|
Иркутск
|
40 000 руб. 12000 EM (30%)
|
Программа "Управление персоналом" знакомит слушателей с современными методами управления человеческими ресурсами, даёт понимание роли системы HR в управлении компанией и достижении её стратегических целей. Освещает вопросы управления мотивацией сотрудников, основные закономерности поведения людей в организациях, методы управления поведением людей, подбор кадров и оценка персонала по компетенциям,
|
|
|
C открытой датой
|
Управление производственным коллективом в условиях кризиса
в
Evolution, центр развития персонала
|
Санкт-Петербург
|
17 600 руб.
|
Программа направлена на освоение базовых навыков управления, таких как:
анализ деятельности и планирование;
организация процесса деятельности;
построение коммуникационных процессов;
мотивация персонала;
организация контроля.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Методика 7 радикалов - визуальное распознавание характера
в
Школа Тигров, учебный центр
|
Екатеринбург
|
9 500 руб.
|
Цели семинара-практикума: обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей; развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование кадрового резерва, профилактика и разрешение конфликтов.
Методологическая основа: авторская методика визуального
|
|
|
C открытой датой
|
Организация работы отдела продаж. Внедрение технологии продаж. Система мотивации. Точки контроля.
в
ПрофРост, Центр внедрения технологий продаж
|
Санкт-Петербург
|
24 000 руб.
|
... почему одним компаниям удается получать хорошие результаты при не самом лучшем персонале, а другие тратят колоссальные усилия, несут большие затраты и при этом отдача не растет так быстро, как хотелось бы.
Без лишней суеты, теоретической шелухи и разговоров "ни о чем" мы возьмем ВАШ отдел продаж и покажем, как его перестроить и встряхнуть так, чтобы он заработал на полную мощь.
Цикл
|
|
|
C открытой датой
|
Коучинг как инструмент управления. Практическая психология для руководителя.
в
Алеф, центр развития организаций
|
Сургут
|
12 700 руб. 3810 EM (30%)
|
Коучинг – это технология взаимодействия с другим человеком, направленная на то, чтобы он мог обучаться, развиваться и достигать целей. Методы, подходы, техники коучинга являются полезным дополнением имеющегося управленческого репертуара современного руководителя. Это дает ему возможность добиваться того, чтобы сотрудники учились достигать целей компании наиболее коротким путем, а также
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
36 400 руб.
|
Профессиональная переподготовка, дающая право ведения нового вида профессиональной деятельности в области психологии управления.
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления. Модуль 1: Психология человека.
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
16 400 руб.
|
Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами общей психологии, психологии личности и психологии развития
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления. Модуль 2: Социальная психология и кросс-культурный менеджмент.
в
Балтийский институт экологии, политики и права (БИЭПП), ЧОУ ВПО
|
Санкт-Петербург
|
13 200 руб.
|
Программа повышения квалификации, предполагающая знакомство с основами и современными тенденцими в области социальной психологии в организации, этнопсихологии и кросскультурного менеджмента, психологии делового общения.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор персонала для начинающих
в
Эффективные человеческие ресурсы, ИЦ
|
Москва
|
7 000 руб.
|
Цель семинара: научиться различным методам поиска, оценки и отбора сотрудников для компании. Освоить технологии executive search для поиска сотрудников различных должностных уровней. Обучится работать с поисковыми системами, искать кандидатов в социальных сетях и сетях для делового общения. Научиться использовать для описка и оценки потенциальных сотрудников на профессиональных форумах, блогах и
|
|
|
C открытой датой
|
Командообразование: оценка и практические навыки
в
Стандарт Качества, ООО
|
Челябинск
|
30 000 руб.
|
Предлагаем новый взгляд на подход к командообразованию: образование команды как постоянный процесс открытого взаимодействия и целенаправленного управления данным процессом лидера (ответственного лица).
Сплоченность и взаимопонимание, к которым участники приходят в процессе тренинга (оценочной сессии) и учатся сохранять после, достигаются путем: выявления индивидуальных склонностей или реакций
|
|
|