Кадры, управление персоналом, HR - Повышение квалификации

C открытой датой	Практика построения системы оценки персонала в компании в РБК Групп	Санкт-Петербург	7 000 руб. 2100 EM (30%)
	Практика построения системы оценки в компании. Оценка персонала по компетенциям и по результатам работы (КПЭ). Грейды как система развития и роста сотрудников в компании.

C открытой датой	Менеджер по развитию персонала в Специалист, учебный центр	Ярославль	7 500 руб. 750 EM (10%)
	Программа направлена на подготовку высококвалифицированного специалиста в области управления человеческими ресурсами с учетом современных требований к его квалификации.

C открытой датой	Кадровое делопроизводство в Академия бизнеса и управления системами	Pоссия	4 300 руб. 860 EM (20%)
	Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия должности специалиста по кадровому делопроизводству положениям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. N 691н). Обучение по программе будет способствовать профессиональному администрированию

C открытой датой	Управление персоналом в Академия бизнеса и управления системами	Pоссия	5 200 руб. 1040 EM (20%)
	Актуальность образовательной программы обусловлена необходимостью соответствия квалификации специалиста в области управления персоналом положениям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н). Обучение по программе позволит повысить профессиональный уровень специалиста и получить информацию о последних изменениях в системе

C открытой датой	Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями в Академия дополнительного профессионального образования	Pоссия	8 000 руб. 2400 EM (30%)
	Приглашаем на курс повышения квалификации "Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями".

C открытой датой	Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией в ПрофРазвитие, УЦ	Pоссия	5 000 руб. 1500 EM (30%)
	Приглашаем на обучение по теме: "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией".



C открытой датой	Специалист по архивному делу государственных и муниципальных организаций в ПрофРазвитие, УЦ	Pоссия	5 000 руб. 1500 EM (30%)
	Приглашаем на обучение по теме: "Специалист по архивному делу государственных и муниципальных организаций".

C открытой датой	Специалист по кадрам: кадровое делопроизводство и трудовое право в ПрофРазвитие, УЦ	Pоссия	5 000 руб. 1500 EM (30%)
	Приглашаем на обучение по теме: "Специалист по кадрам: кадровое делопроизводство и трудовое право".

C открытой датой	Специалист по управлению персоналом в ПрофРазвитие, УЦ	Pоссия	3 000 руб. 450 EM (15%)
	Приглашаем на обучение по теме: "Специалист по управлению персоналом".

C открытой датой	Специалист по управлению персоналом. Повышение квалификации сотрудников, ответственных за обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. в ПрофРазвитие, УЦ	Pоссия	5 000 руб. 1500 EM (30%)
	Приглашаем на обучение по теме: "Специалист по управлению персоналом. Повышение квалификации сотрудников, ответственных за обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации".

C открытой датой	Корпоративная социальная политика в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	15 120 руб. 4536 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка специалистов по управлению персоналом в области социальных программ.

C открытой датой	Современные технологии поиска и подбора персонала в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	4 200 руб. 1260 EM (30%)
	Цель образовательной программы: усовершенствование компетенций специалистов, осуществляющих обеспечение персоналом.



C открытой датой	Операционное и тактическое управление персоналом в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	4 200 руб. 1260 EM (30%)
	Цель образовательной программы: повышение квалификации руководителей и начальников структурных подразделений, для осуществления операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

C открытой датой	Осуществление деятельности в сфере экономики, нормирования и оплаты труда в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	4 200 руб. 1260 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка специалистов, работающих в сфере управления персоналом с функцией деятельности по организации труда и оплаты персонала.

C открытой датой	Реализация корпоративной социальной политики при осуществлении управления персоналом в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	4 200 руб. 1260 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка специалистов, занимающихся управлением персонала в области социальных программ.

C открытой датой	Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	7 500 руб. 2250 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка квалифицированных кадров организации.

C открытой датой	Вопросы внедрения кадровых технологий на госслужбе в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	2 580 руб. 774 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка квалифицированных кадров управления персоналом организации.

C открытой датой	Защита информации и защита персональных данных в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	4 990 руб. 1497 EM (30%)
	Цель образовательной программы: подготовка квалифицированных кадров управления персоналом организации.

C открытой датой	Архивное дело в Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ	Pоссия	1 200 руб. 360 EM (30%)
	Повышение квалификации делопроизводителей для осуществления архивного дела.

C открытой датой	Ассессмент-центр в LTC, тренинговая компания	Москва	95 000 руб. 95000 EM (100%)
	Правильные люди дают правильные результаты. Эта перефразированная фраза очень актуальна в наши дни. Почти всегда результаты напрямую зависят от вклада конкретных людей, которые работают в нашей организации. Но как определить, что это те самые люди? Что они действительно самые лучшие? Что на них можно делать ставку? Что они имеют больше предпосылок к наибольшей результативности? Ответы на эти и