Обучение по оценки персонала в Москве – тренинги по аттестации персонала

24.05.2017	Школа менеджера по персоналу: система управления персоналом в организации в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	28 900 руб.
	Цель курса: получить системные знания и навыки в области управления персоналом современной организации, повысить уровень профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.

02.03.2017	Эффективные методы оценки при подборе, отборе, ежегодной оценке персонала для принятия управленческих решений в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	32 900 руб.
	В рамках курса слушатели под руководством опытного специалиста-практика смогут повысить свои компетенции по вопросам оценки персонала в соответствии с профессиональным стандартом специалиста по управлению персоналом. Научатся на практике планировать карьеру сотрудников и работать с талантами, на основании результатов оценки персонала.

06.12.2016	Практика разработки системы мотивации персонала в компании. Грейдирование, вознаграждение по KPI, нематериальная мотивация в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	34 800 руб.
	Цель программы: повышение квалификации руководителей и сотрудников HR-подразделений по вопросам организации системы мотивации персонала, приобретение практических навыков формирования эффективной системы мотивации персонала, как материальной, так и нематериальной, освоение основных механизмов управления системой мотивации и оплатой труда персонала, информирование о новых подходах построения

12.08.2013	HR-директор: Система управления персоналом в современной организации в PROFOBUS.ru Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	39 900 руб.
	Сегодня от Директора по персоналу в компании очень многое зависит. Ведь он не просто руководитель, а проводник изменений, способный создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров, оптимизацию деятельности и создание кадрового резерва. Цель нашего курса - передать знания, сформировать необходимые профессиональные и управленческие умения

Тренинги и семинары по оценки и аттестации персонала в Москве