Обучение по оценки персонала – тренинги по аттестации персонала

10.04.2017	Практика предприятий по применению профессиональных стандартов. Новое в регулировании трудовых отношений в 2017 году в Организационный ресурс Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Саратов	21 000 руб.
	Участники программы ознакомятся с последними изменениями в трудовом законодательстве, а также получат в распоряжение апробированные методы корректного внедрения профессиональных стандартов в практику деятельности предприятия.

26.04.2017	Применение профстандартов, оценка квалификации работников, связь с оплатой труда для учреждений здравоохранения в Профессионал, образовательный центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Екатеринбург	не указана
	В результате обучения вы узнаете обязательно ли использование профстандартов? Какие существуют профстандарты на сегодняшний момент. Особенности использования профстандартов для государственных (муниципальных) учреждений. Отличия аккредитации от сертификации. Аккредитация для медработников с разным уровнем образования и опытом работы.

15.02.2017	Оценка: методы и инструменты оценки персонала в Организационный ресурс Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Нижний Новгород	21 000 руб.
	Программа дает участникам возможность освоить методы и технологии оценки персонала (в том числе, методом ассессмент-центр), научиться выбирать методы и применять технологии оценки персонала в зависимости от задач компании, а также отработать алгоритм проведения оценки в компании.

23.12.2016	Кадровая документация при приеме, переводе, увольнении работника: порядок оформления, сложные вопросы в Агентство Правовой Информации - Август - ДВ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Хабаровск	10 500 руб. 3150 EM (30%)
	В программе: законодательство об обязательности документирования работы с персоналом; документирование процедуры приема на работу; состав документов при оформлении приема на работу; требования к форме и содержанию трудового договора и многое другое.

06.09.2017	Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	47 900 руб.
	Технология системной оценки методом Assessment Center в настоящее время является одной из эффективных технологий оценки работающих сотрудников и кандидатов на подборе. Во многих российских компаниях данная технология применяется с целью разработки программы адаптации новичков, плана обучения работающего персонала и развития карьеры сотрудников. На семинаре слушатели получат современную

25.07.2017	Корпоративная модель компетенций в системе найма, адаптации и оценки персонала в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	14 900 руб.
	В настоящее время корпоративным моделям компетенций отводится немаловажная роль в политике управления персоналом. Профили компетенций используются в качестве прикладных инструментов конкретных HR-функций (например, для оценки персонала или формирования управленческого резерва). На основе моделей компетенций можно легко разработать удобную форму оценки, которую можно использовать при разработке



01.12.2016	Внедрение и применение профстандартов в Дальневосточный учебный центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Владивосток	4 000 руб.
	Профессиональные стандарты - это современные требования к компетенции специалистов. Термин "профессиональный стандарт" подразумевает описание определенных знаний, умений и компетенций. Задача профстандарта - отражать навыки, опыт, умения и знания, необходимые для осуществления профессиональной деятельности. С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными для работодателей. В

15.11.2017	Сервисное поведение сотрудников: управление, мотивация, обучение, контроль в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	14 900 руб.
	Большинство компаний уже столкнулись с тем, что недостаточно прописанных стандартов обслуживания для того, чтобы сотрудники начали оказывать сервис на достойном уровне. Отдельно применяемые методы оценки, обучения и контроля также не всегда дают желаемый результат. На семинаре вы узнаете, как организовать работу с персоналом для качественного обслуживания как внутренних, так и внешних клиентов.

15.11.2017	Повышение качества сервисного поведения сотрудников в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	14 900 руб.
	Большинство компаний уже столкнулись с тем, что недостаточно прописанных стандартов обслуживания для того, чтобы сотрудники начали оказывать сервис на достойном уровне. Отдельно применяемые методы оценки, обучения и контроля также не всегда дают желаемый результат. На семинаре вы узнаете, как организовать работу с персоналом для качественного обслуживания как внутренних, так и внешних клиентов.

21.12.2017	Коучинг как инструмент лидера в достижении новых целей в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	14 900 руб.
	Настоящие лидеры способны установить глубокую эмоциональную связь с последователями. Они понимают, что потенциал человека не имеет границ. У каждого сотрудника может быть достаточно ресурсов для достижения своих истинных целей, и никто, кроме него, не сможет решить его задачу наилучшим образом. Коучинг как инструмент лидера позволяет воодушевлять сотрудников к поиску и / или достижению новых

16.10.2017	Методы и технологии оценки персонала: инструментарий при подборе, обучении и мотивации сотрудников в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	18 800 руб.
	В ходе семинара-практикума участники узнают методы оценки, освоят в сравнении технологи оценки и подробно разберут особенности оценки персонала по компетенциям. Методы оценки персонала применяются в компании при приеме кандидатов на работу, аттестации сотрудников, разработке кадровой политики, системы управления и мотивации. Руководители и работники служб по персоналу сталкиваются с тем, что,

30.10.2016	Графология для HR-менеджеров: оценка компетенций, потенциала и благонадежности соискателя по почерку в Ардис, консалтинговая группа Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	18 500 руб. 2775 EM (15%)
	Многие кандидаты уже научились правильно проходить собеседования, отвечать на вопросы тестов, отлично составлять резюме о своих трудовых подвигах. Используя анализ почерка при отборе кандидатов, специалист по кадрам может оценить умственный потенциал, мотивированность, организованность, социальные навыки, роль в группе, а также определить сильные и слабые стороны, степень благонадежности



17.11.2016	Ключевые тренды и лучшие практики в сфере оценки персонала в Business Result Group Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Новосибирск	9 700 руб. 2910 EM (30%)
	Требования к сотрудникам развиваются вместе с рынком. Те ориентиры в оценке, которые были актуальны еще несколько лет назад, уже не работают. В эпоху кризиса и сжимающихся рынков меняется стиль управления и модели ведения бизнеса, а вместе с этим меняются подходы и инструменты оценки персонала.

23.09.2016	Готовимся к проверкам. Приводим кадровые документы в порядок. Не допускаем ошибок в нестандартных ситуациях в Ваш СоветникЪ, учебный центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Краснодар	3 250 руб.
	В программе семинара самые последние и свежие обновления трудового законодательства, все нюансы прохождения проверки Пенсионным Фондом, как внедрить профстандарты на предприятии, а также все самое полезное и интересное о медосмотрах, отпуске и увольнении сотрудников!

17.05.2017	Современные методы подбора персонала в Альфа и Омега, Центр дополнительного образования Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Pоссия	7 500 руб. 5250 EM (70%)
	Цель семинара-практикума: способствовать формированию навыков эффективного подбора персонала, используя новейшие разработки, методы и подходы HR.

24.11.2016	Практика поиска, подбора и оценки персонала в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	22 800 руб.
	Цель практикума: формирование знаний о специфике и порядке разработки политики найма и отбора персонала; формирование знаний о способах расчета потребности в персонале, о процессе планирования, открытия и замещения вакансий в организации; формирования навыков разработки регламентирующих документов по подбору персонала; выявление и предупреждение типичных ошибок, возникающих в процессе подбора

02.06.2016	Оптимизация затрат на персонал в Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	7 750 руб.
	Актуальная тема для работодателей, ведь в современных условиях невозможно принять практически ни одно из управленческих решений, не учитывая баланс интересов компании и интересов работников. Какой вариант сокращения расходов выбрать для той или иной группы сотрудников? Как сократить штат компании: что предлагает Трудовой Кодекс кроме традиционного варианта? Как изменить условия трудового

15.11.2016	Нормирование и организация труда: оцениваем трудозатраты, разрабатываем нормы, контролируем выполнение в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	22 800 руб.
	Цели семинара: осветить вопросы нормирования труда и управления численностью, вопросы затрат рабочего времени и методов их изучения, установление норм труда, определение потерь рабочего времени, оптимизации штата, организации системы нормирования.

27.07.2016	Мотивация персонала и система показателей оценки эффективности KPI или как создать систему оплаты труда, ориентированную на результат в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 700 руб.
	Одна из причин низкой эффективности организации – отсутствие системы оплаты труда, ориентированной на результат, нужный собственникам. Система начисления заработной платы напрямую связана с управлением человеческими ресурсами (HR) и является самой значимой составляющей лояльности каждого сотрудника. Эта область взаимодействия собственников с наемными менеджерами является наиболее проблемной, т.к.

26.05.2016	Кадровая безопасность: экспресс-диагностика потенциала и рисков сотрудников/кандидатов в Кузница талантов, центр профессионального и личностного развития Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	3 500 руб. 1050 EM (30%)
	Участие в семинаре позволит вам: познакомиться с методами быстрого и эффективного определения психологических особенностей и прогнозирования поведения; рассмотреть различные уровни диагностики (от биологических показателей до эмоционально-волевых качеств) и возможности их применения в собственной практике работы; получить ряд инструментов и методов оценки, незаслуженно забытых в практике работы,

Тренинги и семинары по оценки и аттестации персонала