10.12.2012
|
Кадровый резерв
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 600 руб. 5040 EM (40%)
|
Кадровый резерв существует во многих компаниях. Но нередко работа с ним ведется достаточно формально, что снижает эффективность развития резервистов и приводит к нежелательным «побочным эффектам». Вместе с тем, кадровый резерв – это мощный инструмент развития и нематериальной мотивации сотрудников, и его эффективность зависит не от затрачиваемых на обучение бюджетов, а от того, насколько отлажена
|
|
|
05.10.2012
|
HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб. 1800 EM (30%)
|
Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")?
HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.
|
|
|
22.03.2013
|
Практика применения грейдирования для оптимизации должностных окладов
в
HR Эксперт
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 500 руб. 6750 EM (30%)
|
Задача оптимизации расходов на оплату труда актуальна сегодня для всех предприятий. Часто в разных структурных подразделениях одной организации или предприятиях, входящих в единую структуру холдинга, действуют самостоятельные разрозненные системы оплаты труда, что крайне осложняет управление затратами на персонал.
На сегодняшний день существует множество способов формирования схем должностных
|
|
|
17.04.2014
|
Систематизация оплаты труда на основе грейдов
в
Агентство "Ваши Люди"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
14 000 руб. 4200 EM (30%)
|
В ходе семинара, Вы построите рабочую модель грейдов для Вашей организации!
|
|
|
26.02.2018
|
Оперативная психология и профайлинг (интенсив)
в
Первый научно-исследовательский центр профайлинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
55 000 руб. 16500 EM (30%)
|
Вы ощущаете необходимость глубоко разбираться в людях? Хотите с первых минут общения видеть сильные и слабые стороны, понимать и предсказывать поступки, разоблачать искажённую и замечать значимую для человека информацию? Обучение оперативной психологии и профайлингу поможет решить все эти задачи и даже больше.
|
|
|
30.10.2016
|
Графология для HR-менеджеров: оценка компетенций, потенциала и благонадежности соискателя по почерку
в
Ардис, консалтинговая группа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 500 руб. 2775 EM (15%)
|
Многие кандидаты уже научились правильно проходить собеседования, отвечать на вопросы тестов, отлично составлять резюме о своих трудовых подвигах.
Используя анализ почерка при отборе кандидатов, специалист по кадрам может оценить умственный потенциал, мотивированность, организованность, социальные навыки, роль в группе, а также определить сильные и слабые стороны, степень благонадежности
|
|
|
|
|
15.11.2016
|
Нормирование и организация труда: оцениваем трудозатраты, разрабатываем нормы, контролируем выполнение
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 800 руб.
|
Цели семинара: осветить вопросы нормирования труда и управления численностью, вопросы затрат рабочего времени и методов их изучения, установление норм труда, определение потерь рабочего времени, оптимизации штата, организации системы нормирования.
|
|
|
27.02.2012
|
Психологические тесты при подборе и оценке персонала
в
HR - Лаборатория Human Technologies
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 000 руб.
|
Формирование профессиональной позиции в использовании тестов.
Как выбрать нужный для конкретной задачи, как отличить хороший тест от плохого, какие выводы допустимы, как связать результаты теста и компетенции...
|
|
|
07.10.2015
|
Оформление иностранных работников: практика применения новых правил
в
Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
25 800 руб.
|
На семинаре будут рассмотрены особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы в 2015 году с учетом последних изменений в миграционном и трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено правовым и организационным аспектам процедур получения, продления и переоформления патентов "безвизовыми" иностранными гражданами.
|
|
|
26.06.2018
|
Разработка эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и KPI
в
Эффект - Консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
25 700 руб.
|
Каждый руководитель предприятия заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с максимальной отдачей. Один из действенных рычагов повышения эффективности труда - это продуманная система материального стимулирования сотрудников.
|
|
|
06.03.2015
|
А что еще может наш сотрудник? Технологии оценки персонала
в
Консалтинговая группа МТА
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 800 руб.
|
Эффективная система оценки персонала нужна при подборе персонала, при ротации, при проведении аттестации и оценки персонала и т.д. Сегодня развитие и оценка персонала - не пустой звук, поиск правильно подготовленных сотрудников может занять много времени и материальных ресурсов, поэтому целесообразно оценить и развивать потенциал уже работающего персонала.
|
|
|
17.03.2015
|
Аттестация персонала, допущенного к коммерческой тайне и конфиденциальной информации
в
Агентство безопасности бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
10 490 руб.
|
В программе семинара: разбивка персонала на категории; обучение персонала, допущенного к коммерческой тайне и другой конфиденциальной информации; аттестация персонала, допущенного к коммерческой тайне и другой конфиденциальной информации.
|
|
|
|
|
21.04.2016
|
Как оценить эффективность работы сотрудника. Особенности оценочных систем
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по Западному административному округу приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Как оценить эффективность работы сотрудника. Особенности оценочных систем".
|
|
|
24.02.2015
|
Управление эффективностью и оценка персонала на основе KPI
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 800 руб.
|
Семинар помогает определить роль HR-службы в системе управления эффективности всей компании (performance management), выстроить координацию работы этой системы, научиться формулировать, систематизировать цели и определять показатели для контроля реализации этих целей.
На семинаре участники изучат технологию создания и управления «Системой оценки эффективности сотрудников» и смогут быстро
|
|
|
29.07.2014
|
Как находить, оценивать и удерживать лучших людей
в
PM TEAM
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
25 000 руб.
|
Семинар ведет Марина Вишнякова - управляющий партнер компании PM TEAM, лауреат рейтинга "Топ-1000 Менеджеров России". У Марины за плечами - 20-летний опыт работы топ-менеджером в крупных российских и международных компаниях.
|
|
|
20.05.2014
|
Повседневное управление для собственников и руководителей
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Восточного административного округа совместно с компанией "Бизнес Будущего" приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Повседневное управление для собственников и руководителей".
|
|
|
20.05.2015
|
Cпециальная оценка условий труда (СОУТ): методика проведения и практические рекомендации
в
Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
23 600 руб.
|
На семинаре будет подробно рассмотрен порядок проведения специальной оценки условий труда. Особое внимание будет уделено особенностям проведения СОУТ и анализу изменений в нормативно-правовой базе регулирования трудовых отношений в связи с принятием закона "О специальной оценке условий труда".
|
|
|
16.04.2014
|
Охрана труда в 2014 году. Методика проведения специальной оценки условий труда
в
Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 800 руб.
|
В ходе семинара слушатели ознакомятся с практикой правового обеспечения, организации работ по охране труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве и др. Также будет разобран механизм специальной оценки условий труда, действующий в 2014 году по новой утвержденной методике.
Участникам выдается именное удостоверение государственного образца о
|
|
|
15.05.2014
|
Кадровый резерв
в
PM TEAM
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 000 руб.
|
Специалист по управлению персоналом с 15-летним опытом, эксперт PM TEAM Марина Малкова расскажет о том, что такое кадровый резерв и как с ним грамотно работать в современных условиях.
|
|
|
14.03.2014
|
Правовое регулирование аттестации и деловой оценки персонала в компании
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 900 руб.
|
Цели семинара: получить системные знания и навыки в области правовых аспектов системы аттестации и деловой оценки персонала в организации, научиться грамотно разрабатывать и проводить аттестацию персонала. Понимать последствия и юридически правильно использовать результаты аттестации и оценки.
|
|
|