Оценка и аттестация персонала: Семинары в Москве - образовательный портал Edumarket.ru

26.04.2016	Система профессиональных стандартов: практика внедрения и применения в 2016 году в Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	34 900 руб.
	В ходе семинара будут рассмотрены изменения трудового законодательства в 2016 году, касающиеся обязательного внедрения профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года: применение новой системы квалификации персонала, новации в обучении и аттестации персонала, изменения в правовом регулировании трудовых отношений и кадровом делопроизводстве.

13.03.2017	Технология и инструменты оценки персонала методом Assessment Center в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	47 900 руб.
	Комплексный Assessment Сenter - лучшая технология оценки персонала. Однако, полный Assessment Сenter по аутсорсингу – самая дорогая услуга на кадровом рынке. На семинаре организуется обучение проведению процедур Assessment Сenter своими силами. При этом, можно делать либо полный Assessment самостоятельно, либо частично, передавая отдельную его часть на аутсорсинг. Такой подход является

04.07.2016	Современные методы оценки и мотивации персонала в Профи-Карьера, центр профессионального развития Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	12 990 руб.
	Семинар-тренинг знакомит с основными подходами и современными методиками в области оценки кадров. Дает обзор основных инструментов оценки. На семинаре-тренинге рассматривается взаимосвязь системы оценки и системы мотивации персонала.

07.10.2015	Оформление иностранных работников: практика применения новых правил в Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 800 руб.
	На семинаре будут рассмотрены особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы в 2015 году с учетом последних изменений в миграционном и трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено правовым и организационным аспектам процедур получения, продления и переоформления патентов "безвизовыми" иностранными гражданами.

06.11.2015	Управление талантами: поиск, развитие и удержание в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	19 850 руб.
	Цель семинара: получение современной информации по управлению талантливыми сотрудниками – конкретные инструменты оценки, развития и повышения лояльности одаренных специалистов в компании.

20.05.2015	Cпециальная оценка условий труда (СОУТ): методика проведения и практические рекомендации в Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	23 600 руб.
	На семинаре будет подробно рассмотрен порядок проведения специальной оценки условий труда. Особое внимание будет уделено особенностям проведения СОУТ и анализу изменений в нормативно-правовой базе регулирования трудовых отношений в связи с принятием закона "О специальной оценке условий труда".



24.02.2015	Управление эффективностью и оценка персонала на основе KPI в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	22 800 руб.
	Семинар помогает определить роль HR-службы в системе управления эффективности всей компании (performance management), выстроить координацию работы этой системы, научиться формулировать, систематизировать цели и определять показатели для контроля реализации этих целей. На семинаре участники изучат технологию создания и управления «Системой оценки эффективности сотрудников» и смогут быстро

17.03.2015	Аттестация персонала, допущенного к коммерческой тайне и конфиденциальной информации в Агентство безопасности бизнеса Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	10 490 руб.
	В программе семинара: разбивка персонала на категории; обучение персонала, допущенного к коммерческой тайне и другой конфиденциальной информации; аттестация персонала, допущенного к коммерческой тайне и другой конфиденциальной информации.

29.07.2014	Как находить, оценивать и удерживать лучших людей в PM TEAM Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 000 руб.
	Семинар ведет Марина Вишнякова - управляющий партнер компании PM TEAM, лауреат рейтинга "Топ-1000 Менеджеров России". У Марины за плечами - 20-летний опыт работы топ-менеджером в крупных российских и международных компаниях.

17.04.2014	Систематизация оплаты труда на основе грейдов в Агентство "Ваши Люди" Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	14 000 руб. 4200 EM (30%)
	В ходе семинара, Вы построите рабочую модель грейдов для Вашей организации!

15.05.2014	Кадровый резерв в PM TEAM Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	15 000 руб.
	Специалист по управлению персоналом с 15-летним опытом, эксперт PM TEAM Марина Малкова расскажет о том, что такое кадровый резерв и как с ним грамотно работать в современных условиях.

17.02.2014	За что платить зарплату сотрудникам: практикум управленческих решений в Эксперт, АНО УТЦ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	21 500 руб.
	- Плюсы, которые мы получили от кризиса. - Планы противопожарных мер. Логика, цифры, решения, ответственность. - Уровни решения зарплатных задач - Должностная инструкция: для проверяющих или для повышения управляемости сотрудника? - Матрица ответственности В. Жандарова. Общее правило определения и распределения ответственности - Основные принципы решения задач по компенсациям -



16.01.2014	Тактический менеджмент. Подвигать людей на результаты каждый день в Эксперт, АНО УТЦ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	21 500 руб.
	- Как смотреть в глаза, когда увольняешь? - Как требовать, не вызывая озлобление, хвалить, не провоцируя «звездность»? - Как успешный руководитель управляет людьми каждые 8, 9, 10… часов рабочего дня? - Сколько времени руководитель обязан заниматься управленческой работой? - Как организовать работу департамента: В чем руководителю брать пример с завхоза? - Критерии оценки эффективности

16.05.2013	Как улучшить найм персонала: пошаговая технология найма. в Перформия Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	бесплатно
	Самой главной и больной темой для любого бизнесмена остается тема найма продуктивных сотрудников способных достигать того результата, которого ожидает от них работодатель. Как и где найти продуктивного сотрудника своими силами, не прибегая к услугам кадровых агенств.

10.12.2012	Кадровый резерв в Viv АКТИВ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	12 600 руб. 5040 EM (40%)
	Кадровый резерв существует во многих компаниях. Но нередко работа с ним ведется достаточно формально, что снижает эффективность развития резервистов и приводит к нежелательным «побочным эффектам». Вместе с тем, кадровый резерв – это мощный инструмент развития и нематериальной мотивации сотрудников, и его эффективность зависит не от затрачиваемых на обучение бюджетов, а от того, насколько отлажена

05.10.2012	HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей в Viv АКТИВ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	6 000 руб. 1800 EM (30%)
	Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")? HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.

15.03.2012	KPI-Менеджмент в Целевое управление Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 000 руб.
	1. KPI и стратегия организации. 4 типа синих KPI (формат BSC). 2. Как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта). 3. Правильные алгоритмы и функции расчета KPI (KPI-математика). 4. KPI для бухгалтера, юриста, программиста. Синие, красные и зеленые KPI. 5. KPI для “проектных” должностей. Красная карта Задач. 6. KPI для “процессных” должностей. Зеленая карта Стандартов.