C открытой датой
|
Менеджер по персоналу. Практикум для HR
  в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
13 500 руб.
4050 EM (30%)
|
|
Практический курс для тех, кто: планирует приобрести новую профессию, хочет повысить свою квалификацию, желает освоить новые технологии в HR, систематизировать уже имеющиеся знания в сфере управления персоналом и получить новые. Курс на 70% состоит из практики, поскольку теоретические материалы широко представлены, как в интернете, так и в печатных изданиях. Основная проблематика у менеджера по
|
|
|
C открытой датой
|
HR бизнес партнер
в
РУСКОНСАЛТ
|
Pоссия
|
11 500 руб.
3450 EM (30%)
|
|
Станьте больше, чем просто HR. Организационным терапевтом, стратегическим партнером и советником первого лица, консультантом по эффективности и агентом изменений.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Использование технологии ассесмента при подборе персонала (практикум)
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
10 000 руб.
3000 EM (30%)
|
|
Вы познакомитесь с технологиями ассесмента, научитесь правильно подбирать необходимые инструменты для оценки компетенций и на собственном опыте увидите эффективность применения технологий. Данная методика не требует наличия дополнительных "оценщиков", обязательных для проведения классического ассесмента, что позволяет единственному менеджеру по персоналу самостоятельно проводить оценку.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Практика построения системы оценки персонала в компании
в
РБК Групп
|
Санкт-Петербург
|
7 000 руб.
2100 EM (30%)
|
|
Практика построения системы оценки в компании. Оценка персонала по компетенциям и по результатам работы (КПЭ). Грейды как система развития и роста сотрудников в компании.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджер по оценке и развитию персонала
в
АНО ДПО УЦ "Март"
|
Нижний Новгород
|
6 800 руб.
2040 EM (30%)
|
|
Система оценки, обучения, развития и адаптации дает рост производительности персонала. Глобальная конкуренция идет уже не на фронте маркетинга и брендинга, а на фронте производительности сотрудников. Выиграют компании не с лучшим директором по маркетингу, а с лучшими показателями результативности людей.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка и развитие персонала методом ассессмент-центр
в
Центр элитных знаний
|
Воронеж
|
5 000 руб.
1500 EM (30%)
|
|
Ассессмент-Центр – это современная технология оценки и развития персонала.
В результате тренинга вы:
• увеличите шанс для профессионального успеха
• систематизируете знания о своих сильных и слабых компетенций в бальной системе (от 1 до 5 баллов).
• разовьете деловые компетенции на 1,5-2 балла
• уменьшите риск работы не на своем месте.
• Обеспечите более быстрое продвижение по карьерной
|
|
|
|
|
|
|
16.05.2024
|
Управление персоналом
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
9 600 руб.
480 EM (5%)
|
|
Курс предназначен для тех, кто хочет узнать как обеспечить организацию качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. В курс включены следующие сферы деятельности: поиск и адаптация персонала, оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие персонала, оперативную оценку персонала, организацию труда, управление
|
|
|
|
C открытой датой
|
Осуществление деятельности в сфере экономики, нормирования и оплаты труда
в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
4 200 руб.
1260 EM (30%)
|
|
Цель образовательной программы: подготовка специалистов, работающих в сфере управления персоналом с функцией деятельности по организации труда и оплаты персонала.
|
|
|
|
06.05.2024
|
Профпереподготовка для кадровиков. Интенсив
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
22 000 руб.
1100 EM (5%)
|
|
Приглашаем на курс профпереподготовки "Современные технологии управления персоналом".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Скрытые ресурсы организации - это сотрудники
в
Этажи, тренинг-лаборатория
|
Казахстан
|
350 руб.
105 EM (30%)
|
|
Как правильно проводить обучение персонала?
|
|
|
|
C открытой датой
|
Нефинансовая мотивация сотрудников. Корпоративная культура
в
Бизнес-диалог
|
Pоссия
|
2 800 руб.
840 EM (30%)
|
|
Тренинг отнюдь не про деньги! Среди руководителей очень популярно мнение, что мотивировать сотрудника можно только деньгами: зарплатой, премией, бонусами и так далее. Но вопреки этому, в жизни все гораздо многогранней. Предлагаем вам раз и навсегда научиться мотивировать своих сотрудников.
|
|
|
|
16.05.2024
|
Адаптация персонала для производственных предприятий
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 770 руб.
773.1 EM (3%)
|
|
Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания, подробный алгоритм действий и позволяет встроить процедуры адаптации в общую систему управления персоналом вашей компании, соотнести ее с наставничеством, испытательным сроком и аттестацией сотрудников.
|
|
|
|
|
|
|
21.06.2024
|
Управление изменениями – ключевая компетенция современного лидера. Как уменьшить сопротивление сотрудников при внедрении изменений
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
10 000 руб.
500 EM (5%)
|
|
В результате участники смогут: инициировать проект изменений в своей компании/отделе; определять и систематизировать стейкхолдеров проекта; определять риски проекта изменений и максимизировать возможности; предупреждать и управлять сопротивлением сотрудников; формировать команду агентов изменений; разрабатывать план внедрения изменений в компании; формировать коммуникационный план для снижения
|
|
|
|
C открытой датой
|
Скрытые ресурсы организации - это сотрудники
в
Этажи, тренинг-лаборатория
|
Pоссия
|
350 руб.
|
|
Как правильно проводить обучение персонала?
|
|
|
|
