Управление персоналом. Деятельность по организации корпоративной социальной политики. 6 уровень: Повышение квалификации

Тема (модуль) № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом.

Тема (модуль) № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров.

Тема (модуль) № 3. Обеспечение организации персоналом.

Тема (модуль) № 4. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд.

Тема (модуль) № 5. Разработка и реализация корпоративной социальной политики.

Изучение тем (модулей) завершается промежуточной аттестацией в форме компьютерного тестирование.

Программа разработана с учетом требований: Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н; Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утв. приказом Минобрнауки России от 14.10.2015 N 1461 (зарегистрировано в Минюсте России 19.01.2015 N 40640).