Менеджер по развитию персонала: Курсы

Учебный план:

Общепрофессиональные дисциплины

• Экономическая теория
• Экономика предприятия
• Общая теория статистики. Статистика труда
• Менеджмент
• Психология личности

Специальные дисциплины

• Управление персоналом
• Правовое обеспечение кадровой работы
• Экономика и социология труда
• Психология профессиональной деятельности
• Основы кадрового консалтинга
• Кадровое делопроизводство
• Конфликтология
• Информационные системы в сфере управления персоналом
• Организация труда персонала
• Безопасность труда персонала
• Организационное поведение
• Кадровый аудит
• Организационная культура
• Мотивация персонала

Дисциплины по выбору:

• Анализ и развитие рынка труда региона
• Создание и организация работы кадрового агентства 

Слушатель изучает вопросы формирования кадровой политики организации, подбора персонала, управления карьерой работника, проведения диагностики персонала для эффективной работы организации (фирмы).

Вы сможете регулировать трудовые отношения между работником и работодателем; рассчитывать потребность организации в персонале; получите практические навыки ведения кадрового делопроизводства; усвоите правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены; изучите правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек; получите рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда; научитесь использовать программу 1С: «Зарплата. Кадры»

Вы научитесь понимать поведение людей на работе; сможете выстраивать более эффективные каналы общения; поймете взаимосвязь мотивации и потребностей персонала; получите практические методы отбора кандидатов; научитесь управлять групповым взаимодействием, понимать и анализировать различные ситуации изменений в организации и выбирать соответствующие стратегии и подходы для их осуществления.

Дистанционное обучение проводится с помощью сетевых технологий, без отрыва от производства. Основывается на программе из лекций, слайдов с комментариями, видеолекций, аналитических и других задач, консультациях преподавателей и круглосуточном пользовании электронной библиотекой. Преподаватель координирует процесс обучения, уделяя особое внимание наиболее значимым моментам программы.

Обучение без отрыва от производства.