Акции и скидки Обучение и развитие персонала в организации в Москве

21.09.2017	Я - наставник в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 700 руб.
	Участники получат ответы на широкий круг вопросов - от общих: в каких ситуациях сотрудникам необходимо наставничество, а в каких - коучинг; до частных: как мне быстро и эффективно обучить конкретного сотрудника конкретному навыку.

16.08.2018	Нематериальное стимулирование и корпоративная культура: инструменты мотивации и развития персонала в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 700 руб.
	Каждый руководитель предприятия заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с максимальной отдачей. Один из действенных рычагов управления персоналом – это работающая система мотивации. Участники данного семинара получат теоретические знания и практические навыки применения современных инструментов, необходимых для разработки, внедрения и поддержания системы нематериального стимулирования

14.11.2017	Управление талантами. Талант менеджмент в Профи-Карьера, центр профессионального развития Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	15 900 руб.
	В программе: Построение карьеры. Что такое кадровый резерв, как работать с кадровым резервом. Методы обучения и развития резервистов и многое другое

03.06.2022	Современные методики оценки персонала: разработка и использование в ТренерПРОФИ, Центр подготовки бизнес-тренеров Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	18 000 руб.
	Ожидаемый результат: освоена технология подготовки и проведения оценки с использованием различных методик; получен навык наблюдения за оцениваемым и интерпретации поведенческих индикаторов; получен навык проведения интервью по компетенциям; получен навык развивающей обратной связи по результатам оценки; получены навыки конструирования программы оценки и разработки некоторых методик; разработан

27.02.2020	Методика разработки электронных курсов. Основы педдизайна в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	28 200 руб.
	Вы планируете самостоятельно создавать электронные курсы или уже делаете это, но в процессе возникает множество вопросов. С чего начать? Как изучить аудиторию? Зачем определять цели электронного курса? Как цели курса должны "закрывать" бизнес-цели? Как собрать и подготовить исходные материалы для будущего курса? Каким должен быть курс – послайдовым, сюжетным, интерактивным или игровым? Какие

14.12.2019	Цифровизация персонала. Трансформация HR функций, корпоративной культуры, модели компетенций в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 800 руб.
	Программа построена на контрасте традиционного и цифрового подхода к формированию стратегии управления человеческими ресурсами. В программе рассматриваются примеры цифровой трансформации в успешных компаниях – лидерах российского и зарубежного рынка. Слушатели семинара получат практические навыки при выполнении заданий и решении групповых кейсов, разработке программ цифрового развития для



25.09.2017	HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	37 900 руб.
	Рынок труда активен в любые времена и очень изменчив. Некоторое время тому назад условия диктовал работник, теперь - работодатель. Задачи специалистов, которые занимались подбором персонала, несколько видоизменились. Но даже при моде на тотальную оптимизацию потребность в персонале не исчезла. Сегодня поиск осуществляется менее затратными способами и в более короткие сроки. Кроме того, динамично

13.04.2015	Практика построения системы обучения и развития персонала в компании в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	35 900 руб.
	Цель курса: получить подробные прикладные знания о системе корпоративного обучения, овладеть навыками построения системы обучения в компании, освоить методы, инструменты, способы и приемы организации обучающего процесса, научиться выявлять потребность в обучении, планировать обучающие мероприятия и оценивать эффективность работы специалистов по обучению и результативность самого обучения,

05.09.2014	Мотивационный менеджмент в INTELLECTUAL CAPITAL Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	7 999 руб.
	Вы хотите повысить: - мотивацию подчинённых? - эффективность работы персонала? - удовлетворённость сотрудников? - вовлечённость работников?

31.08.2017	Построение и оптимизация системы обучения в компании. Создание корпоративного учебного центра. в Профи-Карьера, центр профессионального развития Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	15 900 руб. 4770 EM (30%)
	Стратегия системы корпоративного обучения Место обучения в системе управления персоналом организации Определение потребности в обучении. Методы определения потребностей в профессиональном обучении. Модель планирования программ обучения персонала. Корпоративный учебный центр. Корпоративный университет. С чего начинать? Этапы создания корпоративного учебного центра и корпоративного

17.03.2015	Аттестация персонала, допущенного к коммерческой тайне и конфиденциальной информации в Агентство безопасности бизнеса Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	10 490 руб.
	В программе семинара: разбивка персонала на категории; обучение персонала, допущенного к коммерческой тайне и другой конфиденциальной информации; аттестация персонала, допущенного к коммерческой тайне и другой конфиденциальной информации.

25.09.2017	Управление персоналом на предприятии в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	47 700 руб.
	В программе: организация системы найма персонала; стандарты поиска кандидатов; методы оценки кандидатов; выявление мотивационных приоритетов кандидатов; адаптация персонала; и многое другое.



04.07.2017	Управление персоналом: стили управления, делегирование и мотивация в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	11 800 руб.
	Семинар "Управление персоналом: стили управления, делегирование и мотивация" является авторской программой учебного центра Финконт.

02.08.2018	Практикум по организации, технологиям и оформлению обучения персонала в компании в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 400 руб.
	В рамках семинара слушатели под руководством опытного специалиста-практика смогут повысить свои компетенции по вопросам обучения, развития и оценки персонала в соответствии с профессиональным стандартом специалиста по управлению персоналом. Научатся на практике планировать карьеру сотрудников и работать с талантами.

02.04.2017	Наставничество: эффективные технологии развития наставников и сотрудников в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 800 руб.
	Семинар-практикум направлен на получение практических знаний по построению и совершенствованию системы наставничества в соответствии с бизнес-целями компании.

15.11.2017	Сервисное поведение сотрудников: управление, мотивация, обучение, контроль в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	14 900 руб.
	Большинство компаний уже столкнулись с тем, что недостаточно прописанных стандартов обслуживания для того, чтобы сотрудники начали оказывать сервис на достойном уровне. Отдельно применяемые методы оценки, обучения и контроля также не всегда дают желаемый результат. На семинаре вы узнаете, как организовать работу с персоналом для качественного обслуживания как внутренних, так и внешних клиентов.

16.09.2016	Как организовать ассесмент-центр для оценки персонала? (опыт независимой лаборатории ИНВИТРО) в Бизнес-школа SRC Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	9 500 руб.
	Перед HR-специалистами при оценке персонала стоят задачи, которые можно разделить на три группы: оценка знаний, оценка навыков, оценка личностных компетенций. Если по первым двум группам задач методики известны и понятны, то оценка личностных компетенций зачастую вызывает затруднения. Эксперт поделится опытом организации ассесмент-центра в Независимой лаборатории ИНВИТРО и научит, как

09.12.2016	Организация наставничества в сфере гостеприимства в Moscow Business School (MBS) Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	11 900 руб.
	Внедрение системы наставничества в сфере гостеприимства - актуальная задача для многих предприятий. Как организовать передачу знаний, стандартов, навыков новым сотрудникам без дополнительных затрат и максимально эффективно? Ответ на этот и многие другие вопросы вы получите, посетив данный семинар, который включает в себя практические аспекты организации системы наставничества в различных службах,

11.09.2013	Построение системы обучения персонала в компании по компетенциям в Ассоциация Бизнес Мастерства, ООО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	16 500 руб.
	Передача технологии построения системы оценки и обучения персонала, эффективное наставничество и развитие сотрудников на рабочем месте, методы оценки эффективности корпоративного обучения

07.10.2016	Трудовые конфликты: профилактика и разрешение споров с работниками в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	11 800 руб.
	Цель семинара-практикума: рассмотреть основные моменты трудовых конфликтов в организации, их виды и предпосылки, узнать варианты решения и профилактики таких конфликтов, обучить основополагающим знаниям по процедурам урегулирования индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке, сделать обзор судебной практики по наиболее часто встречающимся спорам с работниками.