Время отдыха.
Выходные дни. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, "вредников", "дистанционщиков". Ежедневный обязательный отдых. Перерывы на отдых и питание (в т.ч. "плавающие"). Междувахтовый отдых. Дополнительные дни отдыха работникам, имеющим детей-инвалидов. Время, предоставляемое для исполнения государственных обязанностей. Праздничные дни. Сокращенный рабочий день перед праздником.
Полный алгоритм предоставления ежегодного отпуска.
Уведомление работника о начале отпуска. Расчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и др. Выплата отпускных: сроки, типичные нарушения.
Отпуска особым категориям работников.
Предоставление отпуска: совместителям; беременным женщинам, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день; работникам, принятым на работу недавно; дистанционным работникам.
Отпуска льготным категориям работников.
Полный перечень льготных категорий работников. Предоставление отпуска работникам, работающим в условия Крайнего Севера. Расчет и предоставление отпуска "вредникам". Закрепление в локальных актах перечня "вредников". Учебный отпуск: обязательность предоставления, порядок оформления.
Планирование отпусков: дополнительных (работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда; при ненормированном рабочем дне и пр.); за предыдущие периоды. Отпуска без сохранения заработной платы.
Сложные ситуации при предоставлении отпусков: документальное оформление, расчеты.
Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника или работодателя. Отзыв работника из отпуска. Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок перенесения/продления отпуска. Разделение отпуска на части: требования законодательства к предоставлению отпуска в календарных днях.
Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Анализ типичных нарушений работодателя в порядке предоставления ежегодных отпусков. Санкции инспекционных органов.
Новое в законодательстве: дополнительные дни отдыха для диспансеризации, изменения в порядке работы с водителями, изменения в миграционном учете иностранных граждан.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.
Цели семинара: рассмотрение практических вопросов, возникающих при оформлении отпусков всех категорий работников.
Как известно, обязанностью работодателя является соблюдение установленной трудовым законодательством нормы продолжительности рабочего времени, а также предоставление работнику времени для полноценного отдыха.
В результате обучения участники:
-
узнают об изменениях в законодательстве,
-
проведут анализ типичных нарушений работодателя в порядке предоставления ежегодных отпусков,
-
узнают о санкциях инспекционных органов при невыполнении требований законодательства,
-
получат практические рекомендации по оформлению отпусков для всех категорий работников: от планирования и расчетов до предоставления и компенсаций,
-
узнают о порядке расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
-
смогут применить на практике полученные знания,
-
повысят уровень своих компетенций.
Что входит в стоимость
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения
Сертификат об участии в семинаре.
Информация для региональных клиентов
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...
