Семинары по трудовому законодательству

Вы хотите получить знания о грамотном ведении кадрового делопроизводства не выезжая из Комсомольска-на-Амуре? Вы хотите приобрести новую профессию и получить диплом, дающий право на работу специалистом по кадровому делопроизводству на предприятиях любого сектора экономики? Вы хотите знать, как должен работать идеальный кадровик? Приходите на обучение!

Обучение по курсу способствует систематизации имеющихся знаний, налаживанию системы взаиморасчетов с сотрудниками Вашей организации и оптимизации работы финансовых служб.

Функциональные обязанности менеджера по персоналу включают в себя решение большого количества задач, связанных с формированием трудового коллектива, распределением обязанностей, документальным оформлением кадрового делопроизводства. Поэтому при трудоустройстве претенденты на должности HR-работников, обучавшиеся на специализированных курсах, имеют конкурентное преимущество перед другими

Курс позволяет ознакомиться со всеми вопросами профессионального ведения кадрового учета с нуля. Подробно рассматриваются требования трудового законодательства от приема до увольнения с практикой заполнения всех необходимых документов. После обучения на курсе Вы сможете успешно вести кадровый учет самостоятельно.

На семинаре лектор затронет актуальные темы, острые вопросы по заполнению новых форм отчетности и справок. Вы получите практические рекомендации от ведущего эксперта в области оплаты труда, бухучета, налогообложения, разработчика ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств. Решайте труднейшие задачи вместе с нами!

Отработка навыков в решении вопросов кадрового делопроизводства в форме тренинга, деловой игры.

1С: Управление персоналом и кадровое делопроизводство с нуля в соответствии с профессиональными стандартами. Программа разработана в соответствии с Минобрнауки России N АК-553/06 от 12.03.2015 г. "О направлении методических рекомендаций".

Программа содержит все необходимые аспекты для работы с персоналом на всех участках кадрового менеджмента и ведения кадровой документации. Вся информация предоставляется с учетом введения профессиональных стандартов в программу включены актуальные изменения в технологическом и нормативно-правовом обеспечении деятельности специалистов по кадровому делопроизводству, специалистов по персоналу на

В программе обучения: законодательное регулирование трудовых отношений, кадровое делопроизводство, изучение компьютерной программы 1С: Управление персоналом и зарплата.

Расчет зарплаты и управление персоналом - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.

На курсах Вы узнаете: о ключевых изменениях трудового законодательства в 2014 - 2015 годах; об усилении административной ответственности за нарушение трудового законодательства с 2015 года; о сложившейся судебной практике в решении взаимоотношений между работодателем и работником; об основных требованиях Государственной инспекции труда СПб при проверках работодателей.
После прохождения курсов Вы

В программе:
1. Обзор изменений трудового законодательства в 2014 году.
2. Практика применения трудового законодательства в конкретных ситуациях.
3. Иностранные работники в РФ: пребывание, трудоустройство, миграционный учет.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Современное кадровое делопроизводство".

На курсах вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство, составлять договора, минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, устанавливать ответственность работника как должностного лица.

Цель курса: Получить умения и навыки материального стимулирования работников в учреждениях здравоохранения,  ознакомиться  с  основными положениями охраны и нормирования труда, которые целесообразно использовать в практической деятельности медицинских организаций; получить знания в области нормативного регулирования трудовых отношений в медицине. Освоить методики документального оформления

Цель курса: систематизировать знания процедуры оформления трудовых отношений с разными категориями работников, вести кадровую документацию организации в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, применять новые изменения трудового законодательства на практике.

Цель семинара - приобретение юридических знаний и коммуникативных навыков, позволяющих избежать конфликтных ситуаций в трудовом коллективе, обрести уверенность во взаимоотношениях с представителями государственных контролирующих органов.

Цель: в 2012 году работодатели иностранцев снова столкнулись с нововведениями, но некоторая их часть призвана облегчить положение работодателя: существенно уточнен и упрощен порядок миграционного учета; введены новые льготы для ВКС; отменены некоторые уведомления о трудовых отношениях с иностранцами, которые надо было представлять в контролирующие органы; появились новые основания для заключения

Цель: подробно рассмотреть порядок действий, все плюсы и минусы законных вариантов решения кадровых вопросов; изучить варианты найма и мотивации персонала с соблюдением интересов собственника и закона; узнать новые решения в привычной сфере отношений

Конфигурация "Управление персоналом" позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Позволяет вести учет от имени нескольких организаций, составляющих единое предприятие, которые могут быть оформлены как юридические лица или являться частными предпринимателями.