Семинары по трудовому законодательству в Екатеринбурге

Программа обучения направлена на: получение комплексных знаний кадровой работы; повышение личной эффективности офис-менеджера, специалиста ОК.

На курсах вы узнаете как вести кадровое делопроизводство, составлять договора, минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, устанавливать ответственность работника как должностного лица.

В программе: воинский учет, работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8, аттестация работников, особенности ненормированного труда, изменение трудового договора и многое другое.

Приглашаем на курс "Кадровое делопроизводство".

Трудовое право - это прозрачные и понятные трудовые договора; снижение рисков от недобросовестных сотрудников и работодателей; это ваша трудовая компетентность. Пройдя курс "Трудовая книжка, организация кадрового делопроизводства", вы приобретете и обновите знания по трудовому праву необходимые для работы как руководителям, так и специалистам организации. Ваши вложения на обучение окупятся в

На курсах вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство, составлять договора, минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, устанавливать ответственность работника как должностного лица.

С 17 февраля 2019 года вступили в силу новые требования к воинскому учёту. С 1 сентября 2019 года начали действовать поправки в закон "О воинской обязанности и военной службе", касающиеся правил призыва. Вышло Постановление Правительства РФ от 9 октября 2019 № 1302 - все эти документы внесли существенные изменения в правила ведения воинского учета.

В программе: прозрачные и понятные трудовые договора; снижение рисков от недобросовестных сотрудников и работодателей; трудовая компетентность и многое другое. Пройдя данный курс вы приобретете и обновите знания по трудовому праву необходимые для работы.

Приглашаем на семинар "Переход на электронные трудовые книжки: пошаговая инструкция".

В результате обучения вы узнаете, как готовить кадровые документы для ПФР и для назначения и расчета социальных пособий.

Цель обучения:
Получение навыков и знаний трудового законодательства с целью исключения возможных правовых ошибок как для работодателей, так и для работников.
Результат, получаемый участниками:
Правильное и своевременное применение трудового законодательства в современных  условиях, исключение неблагоприятных правовых последствий.

Цель семинара:
- Изучение вопросов документирования процессов управления трудом и персоналом на основе нормативно-правовых документов правительства РФ.
- Дать слушателям возможность познакомиться с практическим использованием ТК РФ в области кадрового делопроизводства.

Цели программы:
- Актуальные комментарии Пленумам Верховного суда РФ и нормам ТК РФ.
- Расширение профессиональных знаний в области  хозяйственной юриспруденции и кадровой работы, знакомство с правилами и требованиями закона к рассмотрению трудовых споров в Российских судах, с новейшей судебной практикой и прецедентными решениями.

Обучение направлено на решение вопросов, связанных с профстандартами: от составления дорожной карты и алгоритма внедрения, до идентификации нескольких профстандартов с составлением функциональных карт.

В результате обучения вы рассмотрите порядок организации воинского учета на предприятии; получите практические рекомендации по прохождению инспекционных проверок по военнообязанным, практические рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами; освоите алгоритм заполнения основной документации по ведению воинского учета в организации.

Типичные нарушения трудового законодательства РФ. Прокурорские проверки. Проверки Государственной инспекции труда в 2013г.

С 1 января 2016 года в силу вступит Федеральный закон "О запрете использования аутстаффинга и заемного труда". Пользователи заемного труда могут понести значительные потери из-за необходимости изменить организационную структуру и нанимать дополнительных сотрудников на работы, которые раньше выполняли аутсорсеры и аутстафферы. Как минимизировать возможные потери? На семинаре вы узнаете о том, что

В программе:
1) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
2) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новые основания и сложные случаи.
3) Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников (лица с семейными обязанностями, совместители и др.).
4) Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и

В Екатеринбурге мастер – класс от автора книг по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству. На мастер-классе предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Новый национальный стандарт вступит в действие с 01.07.2017 года. Это документ, предназначенный для длительного применения, поэтому сейчас, как никогда, ознакомление с его положениями важно для работников сферы делопроизводства, претендующих на соответствие требованиям профстандарта.