Трудовое законодательство: Повышение квалификации в Москве

В программе: изменения трудового законодательства 2018-2019 гг., обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов, а также отработка навыков ведения КДП с целью минимизации рисков получения санкций со стороны проверяющих органов.

Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами: оформления трудовых отношений до алгоритма действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами.

Цель семинара- формирование у слушателей дополнительных профессиональных компетенций и знаний в сфере соблюдения трудового законодательства, ознакомление с требованиями и порядком проведения проверок Государственной инспекции труда в 2019 году, правами и обязанностями работодателя и инспектора в ходе осуществления надзора и контроля; обсуждение проблемных вопросов, связанных с соблюдением

Приглашаем на семинар по кадровому делопроизводству.

Программа поможет разобраться в особенностях регулирования вахтового метода организации труда с учетом изменений законодательства 2018–2019 гг. Практическая часть включает в себя разработку ЛНА, сложные вопросы оформления договоров, примеры расчета заработной платы, дополнительных выплат, страховых взносов, разбор примеров из практики слушателей.

Приглашаем на семинар "Новое в трудовом законодательстве в 2018 году. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ. Судебная практика".

Приглашаем пройти программу повышения квалификации "Трудовое право: практика применения трудового законодательства".

Приглашаем на программу повышения квалификации "Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений".

Приглашаем на программу повышения квалификации "Кадровое делопроизводство для новичков".

Приглашаем на программу повышения квалификации "Актуальные вопросы трудовых отношений и их решение с учетом последних изменений Трудового Законодательства".

Приглашаем на программу повышения квалификации "Актуальные вопросы трудовых отношений и их решение с учетом последних изменений Трудового Законодательства. Найм иностранных граждан. Последние изменения в законодательстве".

Повышение квалификации специалистов по кадровому делопроизводству – одна из важнейших задач любого руководителя. В рамках семинара проводится обучение кадровому учету и рассматривается множество вопросов, непосредственно связанных с соблюдением трудового законодательства.

В программе: актуальные вопросы применения трудового законодательства, трудовые конфликты: судебная практика разрешения и многое другое.

В Трудовой кодекс РФ непрерывно вносятся поправки, вслед за которыми идут разъяснения и рекомендации по порядку оформления трудовых отношений между работодателем и работником. Данный курс поможет вам узнать о последних и планирующихся к принятию изменениях, систематизировать уже имеющиеся знания, а также организовать кадровую работу таким образом, чтобы повысить эффективность и свести к минимуму

Приглашаем на курс повышения квалификации "Трудовое право: практика применения трудового законодательства".

Приглашаем на курс повышения квалификации "Новое в трудовом законодательстве: сложные вопросы, пробелы, коллизии".

Знания и рекомендации, которые Вы получите на семинаре, помогут овладеть методологией формирования и регулирования заработной платы с учетом существующих возможностей законодательства, а также практики надзора и контроля Государственной инспекции труда. На семинаре предлагается юридическая консультация по вопросам применения законодательства о труде с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ

В ходе курса будут проанализированы особенности регулирования труда работников культуры. Участники получат консультационную и методическую поддержку с целью выявления и устранения правовых ошибок в деятельности учреждения, а также во избежание привлечения работодателя к юридической ответственности.

Профессиональные стандарты являются нормативными правовыми актами и утверждаются приказами Министерства труда и социальной защиты РФ. Следовательно, система профстандартов носит обязательный характер для всех физических и юридических лиц, выступающих в роли работодателей независимо от их организационно-правовой формы. Неприменение профстандарта грозит организациям серьезными административными

С 1 июля 2016 г. вступил в силу Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Неприменение профстандарта грозит организациям серьезными административными санкциями: для юридических лиц — до 200 000 рублей, для физических лиц — до 40 000 рублей. А в отдельных