Управление персоналом. Деятельность по организации труда и оплаты персонала (6-й уровень квалификации): Программа переподготовки

• Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом.Основы трудового законодательства Российской Федерации. Законодательство Российской Федерации о персональных данных. Законодательство Российской Федерации об архивном деле.
• Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров. Основы документооборота и документацион-ного обеспечения. Оперативное хранение документов. Порядок оформления и ведения документов по персоналу. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности. Пенсионное, социальное и медицинское обеспечение работников. Локальные нормативные акты по персоналу организации. Нормы этики делового общения.
• Тема № 3. Обеспечение организации персоналом. Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах. Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
• Тема № 4.  Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд. Основы контрактной системы. Подготовка закупочной документации. Обработка результатов закупки и заключение контракта.
• Тема № 5. Организация труда и оплата труда персонала. Нормативные основы оплаты труда персонала. Кадровая политика организации. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации, нормирования и оплаты труда персонала.

Итоговая аттестация.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присуждением квалификации "Специалист по организации и оплате труда (6-й уровень квалификации)",  дающая право на ведение профессиональной деятельности в области администрирования  процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала.

К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.