Специалист по управлению персоналом: Программа переподготовки

Модуль 1. Общие аспекты трудового законодательства

• Тема 1. Основные источники трудового права. Локальные нормативные акты. Коллективный договор
• Тема 2. Трудовые отношения. Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение
• Тема 3. Рабочее время и время отдыха. Дисциплина труда. Оплата и нормирование труда
• Тема 4. Воинский учет в организации
• Тема 5. Специальная оценка условий труда
• Тема 6. Профессиональные стандарты. Методическая база по внедрению профессиональных стандартов
• Зачет по Модулю № 1.

Модуль 2. Кадровое делопроизводство

• Тема 1. Нормативно-правовая база кадрового делопроизводства. Правила оформления организационно-распорядительной документации
• Тема 2. Состав кадровой документации. Обязательные и рекомендуемые документы
• Тема 3. Технология работы с кадровой документацией.
• Тема 4. Систематизация и организация хранения кадровой документации
• Зачет по Модулю № 2.

Модуль 3. Управление персоналом

• Тема 1. Современные подходы к управлению персоналом
• Тема 2. Организация управления человеческими ресурсами компании. Общие подходы.
• Тема 3. Организация системы работы с кадровым резервом
• Тема 4. Планирование и подбор персонала. Система адаптации персонала
• Тема 5. Формирование системы обучения на предприятии
• Тема 6. Корпоративная культура компании
• Тема 7. Мотивация персонала и оплата труда в компании
• Тема 8. Профессиональные компетенции руководителя
• Тема 9. Управление командой (подразделением)
• Тема 10. Управление конфликтами в организации
• Зачет по Модулю № 3

Итоговый зачет (тест)

По окончании обучения проводится тестирование, после успешного прохождения которого, выдается документ установленного образца: Диплом о профессиональной переподготовке.