11.10.2013
|
Достижение экстраординарных результатов в бизнесе
в
BusinessConcept
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
не указана
|
Цель тренинга: достижение экстраординарных результатов в бизнесе только за счет человеческого фактора.
|
|
|
02.10.2019
|
Аудит кадровых документов собственными силами. Особенности регулирования трудовых отношений с работниками образовательных организаций
в
Динком, Учебно-Деловой Центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Кемерово
|
не указана
|
Семинар охватит все вопросы трудоустройства работника образовательного учреждения. Вы узнаете об обо всех изменениях в законодательстве и практике оформления трудовых отношений с педагогическими кадрами.
|
|
|
02.07.2011
|
Управление поступками подчиненных
в
Байкальский центр тренинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Иркутск
|
не указана
|
«Крылатая» фраза Карла Маркса гласит: «Бытиё определяет сознание». Классик и основоположник был совсем даже не во всём неправ, поэтому руководитель должны уметь конфигурировать «бытиё», используя тот набор компетенций, которые бы обеспечили правильное поведение подчинённых. Под определением «правильное» мы подразумеваем: они посчитают, что ту работу, которую поручена руководителем, как разовою,
|
|
|
01.11.2012
|
Шеф+Подчиненный: общение на результат!
в
Caring, консультационный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Астрахань
|
не указана
|
Да, такое бывает…
… "сотрудники уже сели мне на голову"
… "он требует больший процент или грозится уйти"
… "на него жалуются клиенты, а я не могу его уволить"
… "вроде хороший парень, а толку от него – 0"
… "если изменю условия, рискую остаться вообще без сотрудников!"
Но это ваш бизнес, ваши деньги, ВАША ИГРА!
Кто устанавливает правила в вашей игре и от кого зависит результат?
|
|
|
14.02.2013
|
Как найти эффективных сотрудников и удержать лучших
в
Раут - обучение руководителей
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Воронеж
|
не указана
|
Большей части владельцев и руководителей приходится тратить 80-90% своего рабочего времени на решение проблем, связанных с управлением персоналом….
Вас, владельцев и руководителей, никто и никогда не тренировал конфиденциальной технике проведения интервью кандидату. Только после того как Вы ее узнаете и натренируете на практикуме¸ Вы можете полноценно делегировать эту деятельность кому бы
|
|
|
20.03.2013
|
Управление организацией и персоналом
в
Центр Европейского Делового Образования (ЦЕДО)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Волгоград
|
не указана
|
Если Вы создали и управляете малым бизнесом, но не имеете управленческой подготовки, этот курс - начало Вашего обучения и надёжный элемент в фундаменте Вашего бизнеса.
Если Вы работаете наёмным руководителем, но возникает ощущение, что достижение новых целей становится всё труднее и труднее, этот курс - начало пути к свободе от рутины и удовольствию от управления.
Если Вы хотите получить
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
16.03.2013
|
Управление – инструменты, ресурсы, структура…
в
Asset Training Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Результатами вашего обучения будут являться:
1. На уровне компании: диагностика реальной управленческой ситуации в компании, ее эффективность; диагностика управленческих, стратегических, тактических недостатков; выявление причин, по которым компания не достигает желаемых результатов (в первую очередь в области финансовых результатов; компетентности человеческого ресурса компании).
2. На уровне
|
|
|
04.06.2013
|
Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых. Принципы и технологии установки регулярного менеджмента
в
ДВКЦ Партнер
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
не указана
|
АЛЕКСАНДР ФРИДМАН, РИГА
Специализация: Постановка регулярного менеджмента. Внедрение execution: технологии управления достижением запланированного результата. Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. В качестве независимого директора содействую стратегическому развитию бизнеса и/или повышению качества оперативного управления. Автор книги «Вы или Вас: профессиональная
|
|
|
06.06.2013
|
Управление поступками подчинённых. Технология эффективной передачи заданий для качественного выполнения
в
ДВКЦ Партнер
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
не указана
|
АЛЕКСАНДР ФРИДМАН, РИГА
Специализация: Постановка регулярного менеджмента. Внедрение execution: технологии управления достижением запланированного результата. Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. В качестве независимого директора содействую стратегическому развитию бизнеса и/или повышению качества оперативного управления. Автор книги «Вы или Вас: профессиональная
|
|
|
31.05.2013
|
Управление персоналом
в
Приоритет
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Кострома
|
не указана
|
Цель: усиление конкурентоспособности за счет повышения качества управления персоналом
Эффект: структурированный подход к управлению персоналом
|
|
|
|
Базовые навыки руководителя
в
BEST-ресурс
|
Ставрополь
|
не указана
|
Характеристики эффективного руководителя. Стили руководства разными типами сотрудников. Принципы постановки задачи. Техники аргументации при общении с подчиненным. Работа с конфликтными сотрудниками.
|
|
|
19.06.2014
|
Практические инструменты снижения затрат компании при помощи охраны труда
в
КЭНВОРК, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
В программе семинара: обзор нововведений нормативной базы в охране труда, отчислений в ФСС, ПФР; виды расходов и отчислений в Фонд Социального Страхования; Правовое поле Евразийского Экономического Союза и многое другое.
На основе Ваших вопросов мы сможем разобрать рейсовые ситуации по сокращению издержек Вашей компании в сфере охраны труда.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
23.10.2014
|
Поиск и использование внутренних резервов компании. Практический анализ финансово-хозяйственной деятельности.
в
Ключевые технологии
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Владивосток
|
не указана
|
На семинаре будут рассмотрены такие вопросы, как: выявление конкретных проблем компании и их разрешение; правила расстановки приоритетов; эффектное бюджетирование; поиск внутренних резервов компании и многие другие.
|
|
|
21.02.2023
|
Изменениям в трудовом законодательстве, актуальные вопросы, судебная практика, проверки инспекции по труду в 2023 году
в
Инженерная Академия
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
не указана
|
Максимально полный разбор важнейших изменений трудового законодательства.
|
|
|
14.11.2013
|
Полномочия: делегируй или сложи
в
ГЕРМЕС, консалтинговая группа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Уважаемые руководители, скажите честно, сколько раз за последний месяц Вы смогли выделить время в своем плотном рабочем графике для постановки стратегических задач, разработки долгосрочных планов, созданию новой системы мотивации для своих сотрудников или другой творческой деятельности?
Можем предположить, что у Вас есть немного таких возможностей, так как основное рабочее время уделяется
|
|
|
18.05.2022
|
Мотивация и стимулирование: как это работает?
в
Ресурс
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Для тех, кто хочет наконец-то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги.
|
|
|
10.12.2012
|
Мeнеджмент персонала
в
МенталРитм
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Волгоград
|
не указана
|
"Мeнеджмент персонала" - программа для руководителей, предпочитающих использовать высокоэффективные алгоритмы в управлении сотрудниками. Программа создана профессиональными бизнес-консултантами, имеющими многолетний опыт руководящей работы.
|
|
|
12.02.2013
|
Академия HR: управление кадровым потенциалом
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Цели программы: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач.
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на
|
|
|
14.02.2013
|
Академия HR: общее вознаграждение и управление постоянной частью заработной платы
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Цель: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач.
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на сайте Ernst
|
|
|
20.02.2013
|
Академия HR: управление преемственностью
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
не указана
|
Цели: Систематизировать теоретические знания участников в области управления персоналом; Сформировать целостную картину системы управления персоналом и ее места в общей системе управления; Познакомить с прикладными инструментами и практикой их применения; Научить использовать полученные знания при решении практических задач.
Стоимость обучения уточняйте у компании-организатора или на сайте Ernst
|
|
|