Тренинги по управлению персоналом – обучение

Главной целью программы является изучение методологических основ экономики и нормирования труда, выработка понимания элементов системы нормирования и оплаты труда. Изучение трудового законодательства, регулирующего сферу нормирования, оплаты труда, гарантий и компенсаций, является одной из приоритетных задач. Важным является получение практических навыков составления многоэлементного бюджета

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом (психология управления человеческими ресурсами)" ориентирована на специалистов с высшим образованием, заинтересованных в углублении своих знаний в области управления персоналом или желающих поменять свою специальность.
В результате обучения слушатели овладевают необходимыми теоретическими и практическими знаниями в области

Переподготовка специалистов экономического направления с целью получения ими знаний и навыков в области менеджмента, психологии, кадрового делопроизводства, позволяющих эффективно осуществлять управление персоналом организаций и предприятий.

Профпереподготовка по программе "Директор по персоналу" позволяет в короткие сроки освоить интересную специальность и получить диплом.
Диплом о профессиональной переподготовке дает возможность заниматься деятельностью в сфере управления кадрами. Наши выпускники работают начальниками отделов кадров, hr-директорами, директорами по персоналу.

Обучение на кафедре ИТТБ дает возможность в сжатые сроки получить качественные знания и диплом по специальности "Менеджер по персоналу". Наши выпускники работают менеджерами в отделах кадров, в hr отделах и отделах по управлению персоналом.

Программа является альтернативой второму высшему образованию и направлена на подготовку специалистов и руководителей в сфере управления персоналом на предприятиях и в организациях. Все разделы программы разработаны в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", проект которого сегодня является основой развития рынка HR и формирования профессии.

Дополнительное профессиональное образование "Управление персоналом и корпоративная безопасность" на кафедре ИТТБ. Диплом о профессиональной переподготовке государственного вуза дающий право на ведение нового вида деятельности.
Занятия по основным дисциплинам с учетом новых тенденций в сфере HR проводят ведущие специалисты бизнес-тренеры.
Цель: подготовка специалистов для ведения

Цель программы: формирование системных знаний и навыков в области управления человеческими ресурсами современной организации, повышение уровня профессиональной компетентности в использовании технологий и методов управления персоналом.
Задачи программы - расширить знания и сформировать навыки в следующих направлениях; психологический подход к изучению личности и диагностика; психология социальных

За более короткий срок, без ущерба качества, изучая только специализированные дисциплины, Вы сможете:  овладеть теорией и практикой управления человеческими ресурсами; эффективно управлять персоналом; проводить процедуры поиска и отбора персонала; использовать в процессе работы современные методы мотивации персонала и оплаты труда; грамотно планировать кадровую политику организации.

Срок обучения:  9 месяцев (526 часов). По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Режим занятий по очно-заочной форме обучения: два раза в будни с 19:00 до 22:10 и по субботам с 13:30 до 20:00 или с 10.00 до 16.40.

Цель программы является освоение психологических основ организации труда, формирование понятийного аппарата в области теории и практики психологии управления, знания психологических факторов, влияющих на профессиональную деятельность, практических навыков анализа и актуализация мотивов в профессиональной деятельности, оптимизации профессиональной деятельности управленца. Базовое образование:

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" дает системные знания в области управлением персоналом.
Преимущества обучения:
• системные знания в области управлением персоналом;
• преподаватели — практикующие специалисты и лучшие эксперты Ижевска;
• следующий шаг для успешной карьеры;
• объективная цена обучения;
• диплом о профессиональной переподготовке «Управление

Если вы столкнулись с управленческой деятельностью, или очень хотите именно такую работу и имеете среднее специальное или высшее образование, или же являетесь студентом-старшекурсником  - курсы профессиональной переподготовки по программе «Управление персоналом» именно для вас!

это годовая программа обучения, которая включает в себя системные знания, нужные современному директору по персоналу

Цель программы дать глубокие, прочные знания и навыки в области менеджмента, управления персоналом, кадрового делопроизводства и современных персонал-технологий.

Системный курс повышения квалификации руководителей и HR-специалистов, который позволит разработать и внедрить эффективную кадровую стратегию своего предприятия, управлять производительностью труда и построить корпоративную культуру, работающую на стратегические цели компании. Этот курс для вас: если вам требуется сформировать навыки принятия управленческих решений, строить более эффективные

Преподавателями Образовательного центра "Профессионал" разработаны и успешно реализуются программы профессиональной переподготовки "Специалист по работе с персоналом", а также "Директор по персоналу". Содержательная часть обучения соответствует требованиям профессионального стандарта. Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию получают Диплом о профессиональной переподготовке установленного

Участие в программе "Специалист по работе с персоналом" позволит вам научиться принимать обоснованные решения, на основе правовых норм, регулирующих кадровую деятельность. Программой предусмотрено освоение всех аспектов деятельности современного специалиста по работе с персоналом: от составления юридических документов, необходимых для эффективной кадровой работы, до совершения действий, связанных

Курсы менеджеров по персоналу включают в себя 2 модуля: трудовое право и кадровое делопроизводство и управление персоналом. Прошедшие обучение получают диплом о переподготовке "Менеджер по персоналу: подбор, мотивация персонала и трудовые правоотношения на предприятии". Профстандарт  № 691н. с присвоением квалификации "Специалист по управлению персоналом".

Цель программы: получение знаний в области построения эффективной системы HR-менеджмента; приобретение навыков использования инструментария современного менеджмента в области управления персоналом.