29.11.2019
|
Подготовка управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций и управления инвестиционными проектами
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
34 800 руб.
|
Реализация инициатив, направленных на привлечение инвестиций и улучшение инвестиционного климата в Российской Федерации, а также на активизацию инвестиционной деятельности бизнеса, часто затрудняется недостатком квалифицированных кадров. Выполнение задач такого рода во многом требует слаженной работы команды, участники которой обладают необходимыми компетенциями профессионалов, мыслят системно,
|
|
|
01.11.2021
|
Трудовое право и кадровое делопроизводство. Изменения - 2021: правильное толкование и применение
в
Аудит-Вела
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
8 700 руб.
|
Как правильно применять изменения, вступившие в силу в 2021 г.? Какие изменения планируются в 2022 г.? Спорные вопросы и их решение в кадровом учете. Анализ ошибок работодателей и ответы на вопросы.
|
|
|
30.07.2021
|
СЗВ-ТД с 01.07.2021: заполняем правильно. Возможные трудности при подаче новой формы СЗВ-М
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 000 руб.
|
Приглашаем на вебинар "СЗВ-ТД с 01.07.2021: заполняем правильно. Возможные трудности при подаче новой формы СЗВ-М".
|
|
|
13.07.2021
|
Нематериальная мотивация и признание заслуг как способ удержания сотрудников в организации
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
25 800 руб.
|
Ключевой навык, приобретаемый слушателями в результате прохождения обучения — умение повысить эффективность управления сотрудниками без дополнительного, кроме зарплаты, материального вознаграждения. Участники научатся лучше мотивировать своих сотрудников, подбирать инструменты нематериальной мотивации для разных групп персонала, влиять на их вовлеченность, смогут разработать собственную систему
|
|
|
08.07.2021
|
Специалист по экономике труда в учреждениях госсектора, бюджетных, автономных учреждений, казенных учреждений, органов власти и управления
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
29 500 руб.
|
Требования к компетенциям и трудовым функциям бухгалтера и экономиста по труду были обновлены и уточнены в связи с утверждением профессионального стандарта "Специалист по экономике труда" согласно Приказа Минтруда России от 17.11.2020 № 795н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда". Профессиональный стандарт обозначил широкий перечень знаний и умений для
|
|
|
31.05.2021
|
Как разработать KPI для сотрудников
в
Бизнес инсайт
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
500 руб.
|
На вебинаре вы получите пошаговую инструкцию — от разработки KPI для ваших сотрудников до внедрения в компанию.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
26.04.2021
|
Подготовка управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций и управления инвестиционными проектами
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
49 800 руб.
|
Реализация инициатив, направленных на привлечение инвестиций и улучшение инвестиционного климата в Российской Федерации, а также на активизацию инвестиционной деятельности бизнеса, часто затрудняется недостатком квалифицированных кадров. Выполнение задач такого рода во многом требует слаженной работы команды, участники которой обладают необходимыми компетенциями профессионалов, мыслят системно,
|
|
|
09.12.2020
|
Простые схемы выбора эффективного персонала
в
Бизнес инсайт
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
500 руб.
|
Первая бизнес-школа клубного типа "БИЗНЕС ИНСАЙТ" приглашает Вас принять участие в вебинаре на тему "Простые схемы выбора эффективного персонала или наши люди поднимите руки".
|
|
|
29.10.2021
|
Как нанимать лучших сотрудников за неделю под ключ?
в
Онлайн-школа Premium Management
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
18 000 руб.
|
Основная цель курса: внедрить у себя в компании пошаговый алгоритм быстрого гарантированного подбора лучших сотрудников с рынка труда.
|
|
|
27.08.2021
|
Как обеспечить непобедимость бизнеса: контраварийное управление компанией и сотрудниками
в
Онлайн-школа Premium Management
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
43 200 руб.
|
Кризис: ситуация, при которой отработанные, проверенные решения и методы управления в лучшем случае бесполезны, в худшем – опасны для компании и могут привести к прогрессирующему "штопору". Сегодняшний кризис – надолго, вызван целым комплексом проблем мировой экономики и усугублен спецификой отдельных стран. Не стоит рассчитывать отсидеться и дождаться общего восстановления, можно и не дотянуть.
|
|
|
03.12.2020
|
Постановка задач подчиненным и организация эффективного контроля
в
Воронежский Центр Тренинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
1 500 руб.
|
От того насколько качественно руководитель ставит задачи, насколько своевременно и эффективно осуществляет контроль выполнения, во многом зависит успешность работы подразделения, которым он руководит. Очень часто, когда подчиненные делают не то, не так и не тогда, причина кроется не в них, а в том, как им ставятся задачи и как осуществляется контроль.
|
|
|
15.11.2022
|
Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
40 600 руб.
|
В ходе курса слушатели получат исчерпывающую информацию по нормативным документам в сфере профессионального обучения рабочих специальностей, узнают на практических примерах особенности организации системы обучения и профессионального развития рабочих, получат уникальные знания по системе наставничества.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
27.08.2020
|
Нормирование труда на выполнение НИОКР
в
Лидер, Центр повышения квалификации
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
24 100 руб.
|
В ходе мероприятия вы получите: умения и навыки нормирования труда на выполнение НИОКР. Обсуждение сложных вопросов оценки затрат рабочего времени отдельных категорий работников. Освоите навыки проведения фотографии рабочего дня.
|
|
|
24.09.2020
|
Планирование затрат на персонал и оптимизация норм труда
в
Лидер, Центр повышения квалификации
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
15 900 руб.
|
В ходе мероприятия вы получите: методику оптимизации численности работников и расходов на оплату труда. Ответы на сложные вопросы оценки затрат рабочего времени отдельных категорий работников. Навыки проведения фотографии рабочего дня.
|
|
|
01.11.2022
|
Управление эффективностью предприятия, организации. Построение системы KPI
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
38 400 руб.
|
Участники курса научатся формулировать цели организации в формате сбалансированной системы показателей (BSC); "передавать" цели организации на нижние уровни управления; определять служебные функции руководителей и сотрудников в "продуктном" выражении; разрабатывать ключевые показатели эффективности (KPI) для различных должностей в своей компании; проводить оценку деятельности предприятия и
|
|
|
19.09.2022
|
Иностранные работники: порядок привлечения и использования в 2022 году
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
28 400 руб.
|
В ходе курса будут рассмотрены новации правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан в 2021-2022 годах.
|
|
|
13.12.2022
|
Эффективное управление структурным подразделением. Создание работоспособной команды
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
40 600 руб.
|
Программа курса представляет собой модель повышения эффективности работы структурного подразделения компании в результате создания единого стандарта управления и подготовки линейных руководителей по вопросам организационного развития, оперативного управления, бизнес-планирования, экономической эффективности подразделения, оценки и мотивирования подчиненных. Отдельное внимание уделяется вопросам
|
|
|
14.09.2021
|
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
36 900 руб.
|
Участники курса получат системные знания по вопросам организации обучения в компании, узнают нюансы методического и документационного сопровождения обучения и оценки персонала. Курс подготовлен с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" 07.003.
|
|
|
19.04.2022
|
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
41 800 руб.
|
Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.
|
|
|
24.08.2021
|
Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
36 900 руб.
|
В рамках курса слушатели получат полную информацию по вопросам организации процесса корпоративного награждения персонала, работы с документами по оформлению корпоративных и государственных наград, по составлению и оформлению утвержденных бланков награждения и стимулирования трудовой деятельности персонала с помощью нематериальной мотивации.
|
|
|