02.07.2024
|
Менеджер по персоналу
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
18 800 руб. 940 EM (5%)
|
В программе: психология личности, кадровый делопроизводство и трудовое право, первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками, основы менеджмента, управление персоналом и многое другое.
|
|
|
18.07.2024
|
Управление персоналом
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
9 600 руб. 480 EM (5%)
|
Курс предназначен для тех, кто хочет узнать как обеспечить организацию качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. В курс включены следующие сферы деятельности: поиск и адаптация персонала, оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие персонала, оперативную оценку персонала, организацию труда, управление
|
|
|
02.07.2024
|
Иностранные работники
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
9 500 руб. 475 EM (5%)
|
Приглашаем на курс "Иностранные работники". В программе: нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан.
|
|
|
20.06.2024
|
Кадровое делопроизводство и трудовое право
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
10 800 руб. 540 EM (5%)
|
В программе: материальная ответственность сторон, дисциплина труда, листок временной нетрудоспособности, аттестация работников и многое другое.
|
|
|
20.06.2024
|
Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ
в
Азбука Бизнеса, учебно-консультационный центр АНО ДПО
|
Новосибирск
|
6 500 руб. 325 EM (5%)
|
Приглашаем на семинар "Применение проверочных листов (чек-листов) при проверках ГИТ".
|
|
|
22.08.2024
|
Лидер. Менеджер. Руководитель. Развитие навыков управления командой
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 780 руб. 773.4 EM (3%)
|
Руководители и лидеры — разные фигуры в менеджменте, их влияние на организацию также различается, несмотря на то, что каждый из них ставит своей задачей достижение единых целей компании, но инструменты и механизмы их достижения различны.
|
|
|
|
|
21.06.2024
|
Управление изменениями – ключевая компетенция современного лидера. Как уменьшить сопротивление сотрудников при внедрении изменений
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
10 000 руб. 500 EM (5%)
|
В результате участники смогут: инициировать проект изменений в своей компании/отделе; определять и систематизировать стейкхолдеров проекта; определять риски проекта изменений и максимизировать возможности; предупреждать и управлять сопротивлением сотрудников; формировать команду агентов изменений; разрабатывать план внедрения изменений в компании; формировать коммуникационный план для снижения
|
|
|
01.07.2024
|
HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с Big Data
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
26 300 руб. 789 EM (3%)
|
Если вы хотите говорить с бизнесом на языке цифр и убеждены, что правильная аналитика повышает качество решений, – то этот курс для вас!
|
|
|
26.06.2024
|
Подготовка к проверке Государственной инспекции труда
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
23 650 руб. 709.5 EM (3%)
|
Цель курса: совершенствование и (или) получение слушателями новых компетенций в области трудового права, необходимых для их профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
|
|
|
24.06.2024
|
Кросс-функциональное взаимодействие в крупной организации как способ достижения верхних целей компании
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
24 530 руб. 735.9 EM (3%)
|
Особенности курса: отработка на практических кейсах с учетом специфики работы компании на основании опроса; курс повышения квалификации обеспечивает высокую вовлеченность всех участников, за счёт жизненности сценария, интерактивности упражнений, командного взаимодействия и учёта законов групповой динамики.
|
|
|
16.09.2024
|
Современные технологии делопроизводства и хранения документов в организации
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Новосибирск
|
25 400 руб. 762 EM (3%)
|
Приглашаем на семинар "Современные технологии делопроизводства и хранения документов в организации".
|
|
|