22.07.2016
|
Коучинг в организации: как находить и открывать потенциал сотрудника?
 в
New Motivations Schouten Rus
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
8 850 руб.
2655 EM (30%)
|
|
На мастер-классе будут рассмотрены коучинговые подходы к поиску и раскрытию потенциала сотрудников. Основной вопрос мастер-класса: как быстро обнаруживать «двери» в ресурсное состояние сотрудника и увеличить эффективность его работы?
|
|
|
05.10.2012
|
HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей
 в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб.
1800 EM (30%)
|
|
Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")?
HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.
|
|
|
|
22.07.2016
|
Коучинг в организации: влияние через вовлечение
в
New Motivations Schouten Rus
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
8 850 руб.
2655 EM (30%)
|
|
Вовлечение сотрудников и мотивация – важнейшие задачи современного руководителя. По мнению многих ТОП и HR менеджеров сегодня существует высокая потребность в особом стиле управления. Это стиль, при котором все сотрудники организации вовлечены в процесс. Бизнес-тренеров, часто спрашивают: как вовлекать в работу поколение ‘Y’? И наоборот: как поддерживать продуктивность и мотивацию сотрудников
|
|
|
|
02.08.2012
|
HR-лаборатория: Корпоративная модель компетенций
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб.
1800 EM (30%)
|
|
HR-лаборатория по разработке и применению модели компетенций в системе управления персоналом.
Сделайте модель компетенций действительно эффективным инструментом управления!
Для всех участников наших HR-программ - 6 месяцев бесплатного пост-тренингового сопровождения по теме тренинга.
|
|
|
|
07.10.2015
|
Выявление и реализация потребностей кредитной организации в обучении и развитии персонала в условиях ограниченности ресурсов. Проактивный и реактивный подходы к обучению: что сейчас важнее?
в
НОУ МФБЦ, Международный финансово-банковский центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб.
1800 EM (30%)
|
|
В ходе мастер-класса будет представлена процедура выявления и формирования потребностей кредитной организации в обучении и развитии персонала, направленных на развитие бизнеса.
|
|
|
|
06.04.2016
|
Использование профессиональных стандартов в практике компании
в
Lean Compliance Business Solutions
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
10 000 руб.
3000 EM (30%)
|
|
Цель workshop: обсуждение путей эффективного внедрения в управленческую практику компании профессиональных стандартов с 01.07.2016 года; обсуждение возможностей и рисков для компании подобных изменений.
|
|
|
|
|
|
|
20.10.2016
|
"Воронка мотивации": привлечь, завлечь, адаптировать, мотивировать, удержать
в
Персонал-Практики / Воронежское представительство Института профессионального кадровика В.В.Митрофановой
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Воронеж
|
13 500 руб.
4050 EM (30%)
|
|
Авторская программа Светланы Ивановой - известного бизнес-тренера, эксперта в сфере управления персоналом. На тренинге Вы научитесь проводить анализ ситуации по привлечению и адаптации специалистов, экспертов, руководителей в Вашей компании. Получите конкретные инструменты для всех этапов работы с персоналом. Значительная часть материала программы ранее не использовалась в тренингах и семинарах и
|
|
|
|
11.11.2020
|
Контроль и координирование. Как обеспечить выполнение делегированной работы
в
Раут - обучение руководителей
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
12 500 руб.
3750 EM (30%)
|
|
Приглашаем на семинар "Контроль и координирование. Как обеспечить выполнение делегированной работы".
|
|
|
|
09.12.2015
|
Управление персоналом коммерческого отдела
в
Ресурс
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
9 000 руб.
2700 EM (30%)
|
|
Приглашаем на мастер-класс "Управление персоналом коммерческого отдела". В программе: цикл управления торговым персоналом, оценка компетенций и потенциала торгового персонала, основные подходы к развитию ТП различного уровня, материальная и нематериальная мотивация.
|
|
|
|
20.07.2017
|
125 форм и методов нематериальной мотивации. Подходы, которые работают
в
Ресурс
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Белгород
|
7 000 руб.
2100 EM (30%)
|
|
Приглашаем на мастер-класс от Владимира Моженкова. Он расскажет о трех наиважнейших задачах руководителя: подбор правильных сотрудников; создание условий для высокоэффективной работы; контроль и оценка деятельности.
|
|
|
|
02.09.2015
|
Секреты подбора успешных сотрудников
в
Мастерская Руководителя - Москва
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 500 руб.
1950 EM (30%)
|
|
При подборе нового сотрудника руководитель заинтересован найти максимально быстро мотивированного человека, с нужным уровнем знаний и опыта, который оперативно вольется в команду. При этом, сотрудник заинтересован в том, чтобы получить работу и понравиться руководителю, и для этого готов «преукрасить» информацию о себе и своем опыте или, наоборот, испытывает настолько сильное волнение, что
|
|
|
|
09.04.2015
|
Внутренние коммуникации как инструмент управления нематериальной мотивацией
в
Бизнес-мероприятия "Квантиль"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб.
1800 EM (30%)
|
|
Основные вопросы мастер-класса: Какова роль внутренних коммуникаций в управлении нематериальной мотивацией? Преимущества управления по ценностям в целях повышения эффективности труда? Как разработать ценностное предложение работодателя? От чего зависит сила бренда работодателя? Как вовлеченность сотрудников влияет на удовлетворенность клиентов и доходность компании? Что такое «сервисная
|
|
|
|
|
|
|
15.05.2015
|
Выбор стратегии обучения: от реактивного реагирования на запрос бизнеса к проактивному подходу
в
T&D Dive
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
5 500 руб.
1650 EM (30%)
|
|
T&D Dive приглашает Вас посетить мастер-класс "Выбор стратегии обучения: от реактивного реагирования на запрос бизнеса к проактивному подходу", который пройдет в рамках конференции "T&D Dive Solutions Day".
|
|
|
|
28.05.2014
|
Оптимизация численности персонала в изменяющихся условиях
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
5 500 руб.
1650 EM (30%)
|
|
Инструментальная программа, рассматривающая набор конкретных решений, условия их применения, экономическое и управленческое обоснования применения данных инструментов.
Занятие будет проходить в формате семинара-практикума. Мы рассмотрим подходы к управлению численностью и затратами на персонал с четырех сторон: экономики, управления бизнесом, психологии управления и трудового права. Практично,
|
|
|
|
