09.11.2016
|
Система управления знаниями и инновациями: ключевые зоны внимания
в
Mirapolis Virtual Room
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
На вебинаре мы рассмотрим с Вами такие актуальные вопросы, как: ключевые зоны риска в проектах управления знаниями и инновациями; нужно ли доплачивать носителям знания для того, чтобы они ими делились; и многое другое.
|
|
|
29.10.2014
|
Трудовая книжка: что делать, если... Типичные ошибки работодателей и правильные решения
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Вы узнаете о том, как организовывать работу по ведению и хранению трудовой книжки и вкладыша в нее в соответствии с трудовым законодательством РФ, как проверять правильность оформления трудовых книжек и вкладышей в них и к какой ответственности привлекаются лица, виновные в нарушении трудового законодательства. На вебинаре будут разбираться типичные ошибки, допускаемые работодателями, вы получите
|
|
|
|
25.02.2020
|
Электронные больничные листы: преимущества и особенности
в
РУНО, центр дополнительного профессионального образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
В настоящее время ФСС ведет работу, направленную на подключение работодателей к системе электронных больничных. О том, как оформить электронный больничный лист, каковы плюсы и минусы перехода на новую систему узнайте на вебинаре.
|
|
|
|
24.04.2015
|
Текучесть персонала: как с ней работать?
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Приглашаем Вас 24 апреля посетить бесплатный вебинар Центра обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана "Текучесть персонала: как с ней работать". Обучение принесёт полезные знания, которые пригодятся в Вашей профессиональной деятельности, а возможно, откроет для Вас новые карьерные перспективы.
|
|
|
|
27.10.2015
|
Dream Team: от управления задачами к управлению процессами
в
Softline
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Компания Softline приглашает вас 27 октября 2015 года в 11:00 по московскому времени принять участие в вебинаре: "Dream Team: от управления задачами к управлению процессами".
|
|
|
|
25.05.2017
|
Кадровый аудит. Пошаговый алгоритм действий
в
Скорая кадровая помощь
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Как стать кадровым аудитором и минимизировать риски компании при проверках? Как сэкономить на штрафах ГИТ сотни тысяч рублей? На эти вопросы можно будет найти ответ на вебинаре "Кадровый аудит. Пошаговый алгоритм действий".
|
|
|
|
|
|
|
19.05.2016
|
Мотивация персонала с применением метода грейдирования
в
Mirapolis Virtual Room
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
На вебинаре будет представлен и разобран практический опыт реализации проектов по созданию систем мотивации с помощью метода грейдирования должностей РСС и рабочих. Метод оценки должностей (грейдирования) получает все большее распространение на российский предприятиях. Данный метод служит основанием для построения справедливой системы мотивации в Компании, а также для формулирования требований к
|
|
|
|
13.09.2016
|
Как заставить работать отдел продаж?
в
Первый БИТ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Вас не радуют результаты продаж? Менеджеры работают неэффективно? Прибыль растет слишком медленно? На вебинаре вы узнаете, как мотивировать менеджеров и контролировать их работу, как определить и назначить целесообразный KPI для них. Также вы увидите реальный кейс по автоматизации телефонии и сможете оценить его результаты.
|
|
|
|
15.03.2016
|
Executive Search - как метод "прямого/активного" поиска
в
Mirapolis Virtual Room
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Пассивный рекрутинг и старые способы поиска персонала уже изжили свое, на смену им пришли новые активные инструменты и «прямой поиск». Что это и как этим пользоваться для успешного и быстрого закрытия позиций Вы узнаете на вебинаре от опытного хедхантера.
|
|
|
|
01.12.2016
|
Как увеличить производительность и прибыль компании через вовлеченность
в
Mirapolis Virtual Room
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
На вебинаре речь пойдет о том, что компаниям сейчас нужны выдающиеся руководители. В начале работы сотрудника решающих факторов для выбора может быть несколько: харизма лидера компании, щедрое вознаграждение, суперсовременные обучающие программы. Однако продолжительность и продуктивность деятельности сотрудника в первую очередь зависит от непосредственного начальника» (М.Бакингем, К.Коффман.
|
|
|
|
10.11.2015
|
Как работает производство. О бизнесе для HR-специалистов
в
HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Производство - сильная сторона компаний в эпоху потребления. Отрасль со своей спецификой, культурой и возможностями. В чем особенность поиска, адаптации, развитии и увольнения руководителей и сотрудников на производстве. А кто из HR-специалистов знает наверняка, как работает производство? Мы решили пригласить опытного руководителя производственной компании, который расскажет о внутренней кухне, о
|
|
|
|
01.02.2015
|
Испытание при приеме на работу: оценка результатов
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
1 февраля 2015 г. в Центре компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана пройдет бесплатный вебинар "Испытание при приеме на работу: оценка результатов". Если Вы примите участие в этом семинаре, то сможете узнать о том, как правильно организовать испытание при приеме на работу. Вам расскажут также, на какой срок можно его назначить, как проходит сама процедура испытания, кого из
|
|
|
|
|
|
|
08.04.2015
|
Влияние персонала на доход компании
в
Reality Business
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Доход компании оставляет желать лучшего, а Вы не можете выяснить причину? Самое время обратить внимание на персонал!
|
|
|
|
21.11.2019
|
Построение системы управления персоналом организации
в
Moscow Business School (MBS)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Мир стремительно меняется. Мы вступили в эпоху нестабильности, постоянных изменений, и это приводит к необходимости осмысления прошлого, настоящего и будущего менеджмента, HR-менеджмента в частности и, конечно, — его неотъемлемых составных элементов и прежде всего системы управления персоналом организации, которая сегодня стала серьезным конкурентным преимуществом.
|
|
|
|
21.11.2019
|
1C:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
в
Тюмень-Софт, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
А вы знали, что еще у вас есть возможность использовать расширенный HR-функционал этой программы для подбора, оценки, электронного обучения, охраны труда, KPI, медицинских осмотров и многого другого? Узнать, как начать пользоваться расширенным функционалом 1С:ЗУП КОРП вы можете, участвуя в вебинаре.
|
|
|
|
12.07.2018
|
Улучшенная методика расчета зарплаты по результату: Инструменты 21 века.
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Цель: продемонстрировать методологические и программные новшества в расчете заработной платы на основе коэффициента результативности.
|
|
|
|
19.12.2015
|
Что общего у "полицейского", "священника" и "профсоюзного лидера"? Современные роли HRа в организации
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Хотите узнать, какие основные роли в компании сегодня играет эйчар и что об этом думают окружающие? Тогда приглашаем Вас 19 декабря в учебный центр "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана на бесплатный вебинар "Что общего у "полицейского", "священника" и "профсоюзного лидера"? Современные роли HRа в организации".
|
|
|
|
29.03.2016
|
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
в
HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Очень часто целенаправленная работа с культурой организации начинается с того, что первое лицо говорит: Давайте что-нибудь сделаем с нашей корпоративной культурой. Надо развивать культуру. Вы же - HR, вам и карты в руки. HR в подобной ситуации, как правило, оказывается в некоторой растерянности: что именно делать? Как? Какими инструментами пользоваться? Какой результат обещать руководству? В
|
|
|
|
17.06.2016
|
Как повысить конкурентоспособность за счет управления по ценностям
в
Mirapolis Virtual Room
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Экономическая ситуация изменяется каждый день, и в это время важно, чтобы компания сохранила своих сотрудников, и помогла им сохранить эффективность. Внедрение управления по ценностям - очередной шаг на пути эволюции системы менеджмента. Инструкции - это инструмент Боссов, задачи - инструмент администраторов, ценности - инструмент лидеров.
|
|
|
|
11.08.2015
|
Обучение как элемент системы управления компанией
в
Mirapolis Virtual Room
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
|
Как правило, на большинство из этих вопросов сотрудники компании дают разные ответы: сами обучаемые имеют одну точку зрения, их руководители - другую, а сотрудники учебного отдела - третью. Бермудский треугольник? Нет, всё очень просто. В вебинаре - три главных ориентира (маяка) для построения стратегии обучения сотрудников компании. Возможно, по итогам вебинара Вы измените очень много в том, как
|
|
|
|
