Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение

Уточните детали
Параметры поиска
 
Регион
Нижний Новгород
 
Темы/подтемы
Управление персоналом
 
Формы обучения
Очно-заочная
 
Тип
Повышение квалификации
 
Детали оплаты


Публикации и новости

Анонсы и релизы


Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядкеБесплатная видеолекция: Изменение трудового договора в одностороннем порядке в Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Ведет мастер-класс сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член ...

Статьи

Если работник отказывается от командировкиЕсли работник отказывается от командировки в Институт профессионального кадровика
Направлять работников в командировку – право работодателя и работник обязан выполнять ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / в Нижнем Новгороде / Очно-заочная

Тренинги по управлению персоналом в Нижнем Новгороде – обучение

Каталог программы обучения и повышения квалификации: курсы, семинары и тренинги по управлению персоналом
Кадровое делопроизводство  /  Корпоративная культура  /  Мотивация, стимулирование, зарплата  /  Обучение и развитие персонала  /  Оценка и аттестация персонала  /  Подбор персонала  /  Трудовое законодательство  /  Управление персоналом  /   Текущие (1)   

По видам обучения:  Повышение квалификации 
По формам обучения:  Очно-заочная 
C открытой датой
Система управления персоналом на основе процессного подхода и ключевых показателей эффективности - KPI в Факультет "Высшая школа государственного управления" Нижегородского института управления РАНХиГС
Нижний Новгород 6 500 руб.
Программа предлагает создание моделей бизнес процессов, которые должны существовать в подсистемах системы управления персоналом с учетом специфики конкретного предприятия, обеспечивать эффективную работу системы управления персоналом по запросу участников.
В результате обучения будут определены KPI для большинства процессов управления персоналом и даны практические рекомендации по определению их
 
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket