C открытой датой
|
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
в
Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
|
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор, обучение, развитие персонала, кадровый резерв
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
Цели семинара: изучить методы обеспечения бизнеса человеческими ресурсами; овладеть эффективными технологиями выполнения работ по кадровому планированию и подбору персонала; освоить инструменты, необходимые решения задач подбора, обучения и развития персонала.
|
|
|
24.07.2024
|
Конфиденциальное делопроизводство
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
Приглашаем на семинар "Конфиденциальное делопроизводство".
|
|
|
10.09.2024
|
Эффективный руководитель
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
24 000 руб.
|
Тренинг позволяет выстроить эффективную систему управления в зависимости от уровня развития подчиненных. Благодаря применению этой системе, вы сможете увеличить результаты своей команды, повысить мотивацию сотрудников. Кроме того, вы повысите личную эффективность и мотивацию.
|
|
|
23.12.2024
|
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Санкт-Петербург
|
48 900 руб.
|
Сегмент организации оплаты труда как одной из важнейших статей затрат, является значимым не только для проведения контроля деятельности предприятия, но и планирования и прогнозирования. В рамках курса рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях.
|
|
|
11.07.2024
|
Интервью по компетенциям. Передача технологии
в
Мастер-Класс, тренинговое агентство
|
Санкт-Петербург
|
20 000 руб.
|
Модель компетенций как эффективный инструмент подбора, оценки и развития персонала. Интервью по компетенциям: основные принципы, как правильно подготовить и провести. Создание вопросов и интерпретация ответов. Обработка результатов и составление отчёта. Вопросы к наиболее популярным компетенциям и ключ к интерпретации ответов на них. Другие особенности метода.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
C открытой датой
|
Работа с разными поколениями - ББ, X, Y, Z. Как найти подход к каждому?
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Цели мастер-класса: научить слышать, понимать, мотивировать, подстраиваться под разных людей. Налаживать эффективные взаимоотношения.
|
|
|
C открытой датой
|
Организационное развитие и корпоративная культура: формирование организационной структуры, управление штатным расписанием, корпоративные стандарты
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
17 000 руб.
|
Цели семинара: освоить методы управления организационной структурой и штатным расписанием; получить представление о закономерностях управления организационным развитием и корпоративной культурой; овладеть методикой формирования организационной структуры и штатного расписания.
|
|
|
C открытой датой
|
Наградная политика в Российской Федерации
в
Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО
|
Санкт-Петербург
|
9 800 руб.
|
В рамках представленной программы рассматриваются актуальные аспекты наградной политики в Российской Федерации: существующая система государственных наград, порядок подготовки документов к награждению, правила оформления наградных листов, особенности представления к награждению государственных и муниципальных служащих, организация работы кадровой службы в части наградной деятельности, особенности
|
|
|
22.07.2024
|
Правила проведения проверок ГИТ. Трудовые споры: практические советы по их профилактике и способы разрешения Понятие трудовых споров. Правовое регулирование разрешения трудовых споров
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
27 000 руб.
|
Приглашаем на повышение квалификации "Правила проведения проверок ГИТ. Трудовые споры: практические советы по их профилактике и способы разрешения Понятие трудовых споров. Правовое регулирование разрешения трудовых споров".
|
|
|
20.11.2024
|
Наградная политика: практикум по организации государственного, ведомственного, регионального и корпоративного награждения персонала
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Санкт-Петербург
|
42 900 руб.
|
В рамках курса слушатели получат рекомендации по построению эффективной системы награждения и совершенствованию деятельности кадровой службы в части наградной деятельности, рассмотрят особенности представления на государственные и ведомственные награды, узнают правила оформления наградных листов, познакомятся с современным опытом российских компаний по организации процесса корпоративного
|
|
|
22.07.2024
|
Кадровая служба: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
Приглашаем на однодневный семинар "Кадровая служба: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика".
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
C открытой датой
|
Геймификация как способ вовлечения сотрудников
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Геймификация обучения и развития персонала - это включение игровых приемов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.
|
|
|
C открытой датой
|
Построение системы обучения для сотрудников
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Приглашаем на мастер-класс "Построение системы обучения для сотрудников".
|
|
|
22.07.2024
|
Конфиденциальное делопроизводство. Актуальные изменения законодательства о персональных данных. Новые правила обработки персональных данных
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
27 000 руб.
|
Приглашаем на повышение квалификации "Конфиденциальное делопроизводство. Актуальные изменения законодательства о персональных данных. Новые правила обработки персональных данных".
|
|
|
C открытой датой
|
Типология DISC. Как найти подход к каждому
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 000 руб.
|
Модель DISC, рассматривает 4 основных поведенческих типа людей и их сочетания. Она позволяет диагностировать поведенческий тип человека в течение первых 10-15 минут общения, а затем подбирать инструменты общения и влияния, максимально подходящие для данного типа людей. DISC сравнительно проста для обучения и возможности эффективного ее использования людьми без специального психологического
|
|
|
29.10.2024
|
Водители автотранспорта: особенности режима труда и отдыха в 2024 году
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Санкт-Петербург
|
33 800 руб.
|
В 2023 году произошли важные изменения в нормативном регулировании труда водителей: новые правила оформления путевых листов, изменения в требованиях к тахографам, новые правила проведения медосмотров и допуск водителей, новые штрафы за несоблюдение правовых норм. В программе анализ изменений, сложные вопросы регулирования и оформления трудовых отношений с водителями, обязанности работодателя и
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство
в
Академия дополнительного профессионального образования
|
Санкт-Петербург
|
22 000 руб.
|
Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.
|
|
|
12.09.2024
|
Навыки руководства для начинающих руководителей
в
Мастер-Класс, тренинговое агентство
|
Санкт-Петербург
|
32 000 руб.
|
Как проводить планирование и прогнозирование? На каких основаниях строить подбор персонала, обучение и адаптацию? Как эффективно ставить и распределять задачи? Как мотивировать и оказывать управленческие воздействия? Как осуществлять принятие решений и анализ деятельности? Ответы вы можете получить на тренинге.
|
|
|
06.07.2024
|
Управленческие навыки на практике: мотивация персонала, взаимодействие с командой, практика лидерского поведения
в
Парадигма роста, тренинговая компания
|
Санкт-Петербург
|
15 000 руб. 150 EM (1%)
|
Цель мероприятия: познакомить участников с методами управления сотрудниками, обучить необходимым навыкам управления командой, познакомить с возможностями мотивации персонала, в том числе методами формирования внутренней мотивации и развития самостоятельности у сотрудника. Также развиваем навыки достижения целей, управления временем, проведения собраний и эффективного делового
|
|
|