Тренинги по управлению персоналом в Самаре – обучение

Цель: формирование базовых знаний, необходимых для ведения кадрового делопроизводства в организациях всех форм собственности.

Программа включает в себя основные темы по вопросам организации кадрового документооборота в организации и оформления кадровой документации.

Цель программы дать глубокие, прочные знания и навыки в области менеджмента, управления персоналом, кадрового делопроизводства и современных персонал-технологий.

Цель курса: практическое изучение вопросов, связанных с организацией и управлением кадровой службой предприятия, поскольку от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях

Вы получите необходимую базу знаний по теме, а также полную информацию, включающую образцы и шаблоны документов, разъясняющие информационные письма, алгоритмы действий работодателей и работников.

Цель курса: развитие профессиональной компетентности специалистов отделов кадров и служб по управлению персоналом, руководителей предприятий и структурных подразделений по определению основных составляющих систем обучения и оценки в системе управления персоналом; порядка разработки и внедрения систем обучения и оценки, принципов планирования обучения персонала; определения вариантов и методов

Цель курса: предоставление слушателям знаний по нормативно-правовой базе и практическому  применению профессиональных стандартов.

Овладение слушателями основными методами нормирования труда, построения и оптимизации оплаты труда персонала для повышения эффективности труда персонала.

Приглашаем dас принять участие в тренинге "Разработка и передача технологии Assessment Center".
Цель: практическое освоение комплексной технологии оценки персонала, включающей в себя различные методы оценки, дополняющие друг друга.

На семинаре вы получите современную, отработанную на практике информацию о том, как в срок и в бюджет обеспечить предприятие нужными сотрудниками; узнаете данные бенчмаркетинга, сможете сопоставить результаты по поиску и подбору персонала на вашем предприятии и усредненные рыночные данные, соответственно, увидите необходимые векторы развития; в ходе практических упражнений самостоятельно

Уникальность и ценность семинара – обобщение систем нормирования и мотивации, применяемых передовыми российскими компаниями, и их анализ для адаптации и возможного внедрения на вашем предприятии.

Этот практический семинар для вас, если вы владелец малого и среднего бизнеса; сотрудник, отвечающий за поиск и подбор персонала; руководитель, нанимающий сотрудников самостоятельно; уже нанимаете персонал себе в команду или только собираетесь её создавать; устали от постоянной текучки персонала: люди уходят сами или вам приходится их увольнять; хотите, чтобы сотрудники работали с полной отдачей,

Бизнес-встреча о том, как найти сотрудников, который поднимут Ваш бизнес на новый уровень. После семинара каждый руководитель компании на индивидуальной бизнес-консультации сможет получить рекомендации по своей компании и испытать эффективность технологии Перформии бесплатно.

Программа повышения квалификации "Навыки эффективного управления" предусматривает знакомство с принципами и методами коучинга, как интегральной системы реализации профессионального и личностного потенциала сотрудников, создания высокой и устойчивой положительной мотивации для решения конкретных задач управленческой деятельности. Таким образом, данный подход содействует как эффективному решению

Консалтинговая компания "План Б", при поддержке Альфа-Банка, проводит уникальный мастер-класс.
Цель мастер-класса: научить участников вырабатывать основные инструменты построения эффективной команды на разных этапах ее развития, на практике определить собственный стиль ситуационного лидерства.

Предлагаемая программа направлена на развитие управленческих навыков, необходимых современному руководителю с использованием коучинг-подхода. Коучинг, как интегративная технология развития систем, сформировался и получил широкое признание на Западе на рубеже 20 – 21 вв. В этой уникальной программе данная технология адаптирована для использования в российской бизнес-среде с учетом особенностей

Анализируя уходящий год, часто ловите себя на мыслях:
• Слишком много однообразных серых дней
• Много рутины, мало ярких событий
• Мне слишком часто приходится задерживаться по вечерам
• Заела повседневная текучка, не даёт заняться главным в моей работе
то нам с вами нужно обязательно встретиться!

Не секрет, что менеджмент — это, в значительной степени, психология межличностных отношений. К сожалению, зачастую мы разбираемся в неживой природе гораздо лучше, чем в людях, и выстраиваем свои контакты с окружающими, полагаясь лишь на свое интуитивное представление о них. Между тем психологические ресурсы каждого человека определены и ограничены, а поведение подчиняется закономерностям, столь

“ПРАКТИКУМ” приглашает Вас поделиться опытом, обменяться мнениями, обсудить интересные темы и получить консультации специалиста, а также пообщаться с коллегами в открытой неформальной обстановке.