24.11.2015
|
Организация оплаты труда
в
Трудовое и миграционное право
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
8 550 руб.
|
|
В программе: системы оплаты труда, обязательные надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, учет рабочего времени, типичные нарушения, выявляемые при проверках ГИТ.
|
|
|
13.04.2015
|
Нормирование труда на предприятиях НГК. Современные модели и системы оплаты труда в НГК (российский и зарубежный опыт)
в
Нефтегазконсалт, УЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 000 руб.
|
|
Цель курса - углубить знания по вопросам организации, нормированию и оплате труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности, оказать помощь в разъяснении вопросов с учетом специфики отрасли.
|
|
|
|
20.03.2015
|
Мотивация персонала. Эффективные сотрудники без дополнительных затрат
в
Консалтинговая группа МТА
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 800 руб.
|
|
Инновационный подход к мотивации персонала. Вы узнаете об интересной методике, использование которой поможет привлечь в Вашу компанию позитивно настроенных на работу людей.
Эффективная система мотивации в условиях кризиса поможет построить схемы развития, не теряя при этом качества и количества персонала.
|
|
|
|
13.03.2015
|
Подбор, адаптация и мотивация персонала в период кризиса
в
Консалтинговая группа МТА
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
13 900 руб.
|
|
В период кризиса все работают на результат. Работников подбирают в быстром темпе, в соответствии с потребностями бизнеса. К сожалению, часто в такой ситуации мы теряем качество персонала, не имеем времени его адаптировать и мотивацией является в основном заработная плата.
Мы поможем построить схемы развития, не теряя при этом качества и количества персонала, поможем удержать и правильно оценить
|
|
|
|
26.02.2015
|
Оптимизация расходов на персонал. Реструктуризация в банковской сфере
в
НОУ МФБЦ, Международный финансово-банковский центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 500 руб.
|
|
Как правильно оформить увольнение сотрудников, как структурировать систему оплаты труда в условиях нестабильности, как минимизировать риски при выведении работников за штат, как избежать конфликтов при изменении условий труда – на эти и многие другие вопросы вы получите ответы на данном семинаре.
|
|
|
|
18.12.2014
|
Эффективное управление персоналом
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Северо-Восточного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Эффективное управление персоналом".
|
|
|
|
|
|
|
01.10.2014
|
Расчеты с работниками в 2014 году: правовые, бухгалтерские и налоговые аспекты
 в
Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 800 руб.
|
|
На семинаре будут рассмотрены принципы формирования систем оплаты труда в организации, требования к содержанию трудового договора, порядок расчета среднего заработка, удержания из заработной платы и их очередность, а также вопросы уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.
|
|
|
|
19.11.2014
|
Базовые технологии управления персоналом для руководителей среднего звена и малого бизнеса
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
28 900 руб.
|
|
Цель семинара: обучить базовым технологиям управления персоналом руководителей среднего звена и малого бизнеса.
Программа сформирована в виде модулей, каждая тема сопровождается обязательной практической часть – решением кейсов, ролевыми играми, упражнениями, практическими заданиями, дискуссиями.
Материал дается на примерах из практики российских и зарубежных компаний. Уникальный формат -
|
|
|
|
29.10.2014
|
Практикум разработки оплаты труда персонала по грейдам и системы вознаграждения по KPI
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 800 руб.
|
|
Цель программы: повышение квалификации руководителей и сотрудников HR-подразделений по вопросам организации системы мотивации персонала, приобретение практических навыков формирования эффективной системы мотивации персонала, освоение основных механизмов управления системой мотивации и оплатой труда персонала, информирование о новых подходах построения постоянной и переменной части системы
|
|
|
|
01.09.2014
|
Разработка и внедрение инструментов целевого управления (МВО), управление по KPI и BSC
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 800 руб.
|
|
Цели семинара:
1. Освоить методы и инструменты управления по результатам.
2. Получить готовые наработки и решения из практики российских и западных компаний.
3. Узнать алгоритм разработки системы управления по целям и системы управления по результатам.
4. Получить навыки интеграции целей, показателей ССП и процессных показателей.
5. Получить практические инструменты декомпозиции целей и
|
|
|
|
28.08.2014
|
Как повысить КПД сотрудников на 500%
в
Прагматик, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
22 000 руб.
|
|
Познавательно-технологический семинар-практикум. Совершенно новые сведения, новый взгляд на привычные вещи, переосмысление имеющегося опыта и формирование стройной системы. Параллельно - испытанные решения с улучшенными благодаря новым знаниям характеристиками.
|
|
|
|
20.10.2014
|
KPI-школа. Идеальная система мотивации и управления
 в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
40 000 руб.
12000 EM (30%)
|
|
Цели участия: понять, как создать правильную и эффективную систему оплаты труда и мотивации (оклады и премии); научиться планировать, контролировать и измерять эффективность любого сотрудника и должности; получить набор инструментов, с которым Вы сможете внедрить Оплату по Результатам самостоятельно в своей организации.
|
|
|
|
|
|
|
29.07.2014
|
Мотивационный профиль сотрудника: подходит ли сотрудник для вашего бизнеса
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Северо-Восточного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему "Мотивационный профиль сотрудника: подходит ли сотрудник для вашего бизнеса".
|
|
|
|
28.10.2014
|
Особенности сопротивления персонала изменениям в компаниях малого и среднего бизнеса
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Северо-Восточного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Особенности сопротивления персонала изменениям в компаниях малого и среднего бизнеса".
|
|
|
|
03.09.2014
|
11 проблем с персоналом владельца малого и среднего бизнеса
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Юго-Западного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "11 проблем с персоналом владельца малого и среднего бизнеса".
|
|
|
|
14.07.2014
|
Построение служб управления персоналом с нуля
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Юго-Западного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Построение служб управления персоналом с нуля".
|
|
|
|
19.06.2014
|
Как замотивировать персонал работать эффективно
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Северо-Восточного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Как замотивировать персонал работать эффективно".
|
|
|
|
24.06.2014
|
Разработка и внедрение эффективной системы стимулирования персонала
в
Академия Безопасности Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 900 руб.
|
|
Цель семинара:
• Дать участникам целостное представление о комплексном подходе к материальному стимулированию персонала;
• Передать участникам существующие инструменты разработки комплексной системы стимулирования: методика диагностики трудовой мотивации персонала, авторский подход к разработке системы грейдов, методика разработки KPI (ключевых показателей эффективности);
• Сформировать
|
|
|
|
03.07.2014
|
Управление персоналом: основы мотивирования
в
PM TEAM
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
25 000 руб.
|
|
Семинар ведет Марина Вишнякова - управляющий партнер компании PM TEAM, лауреат рейтинга "Топ-1000 Менеджеров России". У Марины за плечами - 20-летний опыт работы топ-менеджером в крупных российских и международных компаниях.
|
|
|
|
01.06.2016
|
Инструменты эффективного найма персонала (управление персоналом в условиях кризиса)
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по ЮЗАО г. Москвы приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Инструменты эффективного найма персонала (управление персоналом в условиях кризиса)"
|
|
|
|
