09.12.2015
|
Как выявлять и не терять продуктивных сотрудников
в
Перформия - Сибирь
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
1 000 руб. 100 EM (10%)
|
3-х часовой семинар-практикум по найму для владельцев бизнеса и первых руководителей.
|
|
|
20.07.2015
|
Управление ИТ-персоналом
в
Информационные технологии. Консалтинг (ИНТЕК)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Курган
|
22 000 руб.
|
В рамках тренинга "Управление персоналом ИТ" системно рассматриваются все процессы, начиная с создания списка требований к кандидату, изучения его резюме и проведения интервью и заканчивая расторжением контракта. Тренинг является симбиозом стандартного курса по управлению персоналом и ITSM, позволяя учитывать специфику ИТ подразделения и особенности работы ИТ специалистов. Программа насыщена
|
|
|
01.06.2015
|
Неделя кадровика
в
Клуб профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
6 700 руб.
|
"Неделя Кадровика-2015" проходит при участии Государственной инспекции труда по Ростовской области. Вас ждет лучшая подборка актуальных авторских семинаров, 7 профессионалов - практиков (при участии Дмитрия Кофанова, г. Москва), различные возможности участия,
специальные предложения.
|
|
|
23.06.2017
|
Executive search и headhunting в подборе персонала
в
Moscow Business School (MBS)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
14 900 руб.
|
Семинар поднимает вопросы "охоты за головами" и поиска топ-менеджеров. Темы будут интересны опытным HR-специалистам, которые хотят повысить свои навыки, изучить технологии и нюансы профессии. На семинаре вы узнаете о необычных способах отбора кандидатов, лично испытанных автором.
|
|
|
03.08.2017
|
Эффективные инструменты рекрутинга
в
Moscow Business School (MBS)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
30 900 руб.
|
Поиск интересного кандидата на кадровом рынке - до сих пор сложная задача. Как говорят сами эйчары, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. В комплексной оценке кандидатов ключевым методом остается собеседование. При помощи правильного собеседования можно оперативно оценить
|
|
|
11.01.2016
|
Где взять ответственных и компетентных сотрудников и как создать команду, способную работать на результат
в
Перформия - Сибирь
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
98 000 руб.
|
Приглашаем на основной тренинг Перформии "Где взять ответственных и компетентных сотрудников и как создать команду, способную работать на результат".
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
19.03.2015
|
Как выявить, вырастить и удержать талантливого сотрудника
в
Стратегии устойчивого развития, ГК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Челябинск
|
4 500 руб.
|
Что узнаем: как найти среди персонала наиболее ценных сотрудников; как построить и стимулировать развитие сотрудников до уровня супер-профессионалов; как повысить продуктивность каждого сотрудника на 20 %; как сделать так, чтобы ценный сотрудник не ушел к конкурентам; почему не нужно специально мотивировать сотрудников.
|
|
|
13.03.2015
|
Подбор, адаптация и мотивация персонала в период кризиса
в
Консалтинговая группа МТА
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
13 900 руб.
|
В период кризиса все работают на результат. Работников подбирают в быстром темпе, в соответствии с потребностями бизнеса. К сожалению, часто в такой ситуации мы теряем качество персонала, не имеем времени его адаптировать и мотивацией является в основном заработная плата.
Мы поможем построить схемы развития, не теряя при этом качества и количества персонала, поможем удержать и правильно оценить
|
|
|
12.02.2015
|
Найм, обучение и мотивация продавцов
в
Power, тренинг-центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 900 руб.
|
Что делать, если у ваших продавцов нет заинтересованности в работе?
Что делать, если Вы просто устали от своих продажников?
Что нужно делать, чтобы избежать ошибок и потерь, когда нанимаешь непродуктивных людей в отдел продаж?
|
|
|
15.04.2015
|
Идеальное собеседование
в
Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ" (НГУЭУ "НИНХ")
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
5 000 руб.
|
На тренинге слушатели узнают: как подготовиться к собеседованию с соискателем; познакомятся с видами эффективного собеседования; применят на практике алгоритм проведения собеседования; узнают о типовых ошибках при проведении собеседования и способах их устранения; выполнят обработку собеседования.
|
|
|
13.04.2015
|
Диагностика и подбор персонала
в
Неформально
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
23 000 руб.
|
На тренинге можно научиться методам экспресс-диагностики психологических и профессиональных навыков, а также эффективным стратегиям подбора персонала.
|
|
|
18.03.2015
|
Подбор персонала: пошаговая технология закрытия вакансий
в
A-Range Solutions
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
17 000 руб.
|
Изучим пошаговую "инструкцию" закрытия вакантной должности- от анализа должности и формирования системы критериев для оценки кандидата под конкретную вакансию, до контроля эффективности закрытия вакансий.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
19.03.2015
|
Эффективное собеседование при приеме кандидатов на ключевые позиции
в
Активный мир
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
20 500 руб.
|
Тренинг направлен на отработку конкретных навыков и технологий оценки компетенций при личном приёме руководителем или опытным рекрутером кандидата на ключевую должность в компании.
На тренинге Вы научитесь получать огромный пласт информации о системе ценностей, мотивах и приоритетах кандидатов, даже с огромным опытом прохождения интервью. Методики дают максимальную защиту от
|
|
|
02.04.2015
|
Прибавить оборотов
в
Grunin Consulting Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Симферополь
|
12 300 руб.
|
Участники мастер-класса узнают, как правильно использовать четкое позиционирование, эффективно работать с "человеческим фактором", с клиентами, как получить максимальный результат из комплекса маркетинга и точек контакта.
|
|
|
20.04.2015
|
Эффективное управление рекрутментом и Head Hunting
в
Байкальский центр тренинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Иркутск
|
не указана
|
Еще несколько лет назад было не так уж трудно найти кандидатов на вакансию, гораздо сложнее было грамотно оценить их и сделать выбор. Однако, в последние годы все больше и больше сложностей уже и на этапе поиска.
Директора по персоналу опытные рекрутеры смогут систематизировать свой опыт и узнать, как и зачем кодировать вакансии, какие «фишки» работы с печатными изданиями и интернетом помогут
|
|
|
11.04.2015
|
Визуальная психодиагностика особенностей личности и построение поведенческого прогноза
в
D.I. Агентство экономической и кадровой безопасности
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
21 000 руб.
|
Визуальная психодиагностика - это методика выявления доминирующих личностных черт через оценку внешних проявлений индивидуальности (одежда, походка, прическа, мимика, жесты, аксессуары и т. д.). Данная техника дает возможность, не прибегая к классическим психологическим тестам, посредством визуального наблюдения и краткого диалога определить мотивы и особенности личности конкретного человека,
|
|
|
14.10.2014
|
Как выявить, вырастить и удержать талантливого сотрудника
в
Стратегии устойчивого развития, ГК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Челябинск
|
4 200 руб.
|
Что узнаем: как найти среди персонала наиболее ценных сотрудников; как построить и стимулировать развитие сотрудников до уровня супер-профессионалов; как повысить продуктивность каждого сотрудника на 20 %; как сделать так, чтобы ценный сотрудник не ушел к конкурентам; почему не нужно специально мотивировать сотрудников.
|
|
|
22.05.2014
|
Стресс как инструмент влияния и управления: тренинг для руководителей и HR
в
AURUS-consulting
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
14 000 руб.
|
Как оставаться эффективным, отбирать сотрудников и управлять ими в условиях дефицита ресурсов и стрессорных ситуациях, извлекая пользу и минимизируя риски?
В этом вам поможет авторский тренинг Татьяны Сайхановой.
Проблематика:
• Работа руководителя и HR-службы переполнена стрессорами и состояние сотрудников подвержено их влиянию. Как извлечь пользу из стрессорных ситуаций?
• Какой тип реакции
|
|
|
20.10.2014
|
Технологии массового найма: как быстро найти и оценить сотрудника в рамках бюджета
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 800 руб.
|
Цель семинара: повысить квалификацию руководителей и сотрудников HR-подразделений по вопросам организации системы подбора и оценки персонала на массовые позиции.
В процессе семинара-практикума участники выполняют упражнения, играют в ролевые игры, разбирают кейсы. Каждый раздел программы отрабатывается на практике.
|
|
|
25.09.2014
|
Повышение профессиональной эффективности персонала
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
2 500 руб.
|
На семинаре Вы узнаете:
- как правильно найти, подобрать и отобрать персонал;
- как правильно расставить и обучить кадры;
- как выстроить комплексную систему мотивации труда;
- как оценить потенциал работника.
После семинара Вы сможете:
- правильно определять кадровую стратегию;
- выбирать структуру и стиль управления для эффективной работы организации;
- определять (выявлять) потенциал
|
|
|