|
«Человек никогда не бывает так близок к идеалу, как на собеседовании».
Очень часто мы принимаем на должность человека, вкладываем в него свое время, время других специалистов, теряем на моменте его адаптации, а через некоторое время понимаем, что эти «вложения» не окупились, что кандидат нам не подходит и считаем финансовые, временные потери… Эта программа составлена специально по опыту ведущих
|
