Конференция: АВРИОмания 360⁰

1 блок: «Четыре стороны HR: взгляд изнутри»

Свои выступления уже подтвердили:

Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting: "Самые горячие и неоднозначные тренды рынка труда 2017" и результаты традиционного исследования мотивации кандидатов 2017

Специальный приглашенный гость из Италии, Милана:

Стефано Микколи, управляющий партнер Executive Search агентства Miccoli Knudsen International, с более чем 30-летней историей и с ключевыми клиентами из мира высокой моды, представит мини-воркшоп "Лидирующие компетенции HR в период глобализации"

Дмитрий Чигадаев, начальник управления по работе с персоналом компании Филберт представит два актуальных и успешно реализованных в компании кейса по трудовым спорам и по работе с персональными данными

Андрей Останин, коммерческий директор ГК "Эталон", бизнес-тренер-практик расскажет об отношениях HR и Внутренних Заказчиков - "50 оттенков серого"

Елена Крылова, к.э.н., руководитель отдела маркетинга ООО Орими Трейд выступит с презентацией "Инструменты маркетинга на службе HR.

2 блок: HR 2 B (or not 2 B)?

С изменениями на рынке и внутри компаний, происходит преобразование деятельности всех сотрудников, в особенности подразделений HR. Нужен ли HR  компании? Как меняется работа HR? Сможет ли HR сохранить свои позиции? Участвуем в обсуждении вместе с экспертами на АВРИОбаттле! Модераторы: Антон Главатских, бизнес-тренер, коуч тренинговой компании EQuator и Татьяна Васильева, руководитель Фонда развития эмоционального интеллекта, бизнес-тренер, коуч тренинговой компании EQuator.

Неформальная часть:

Вас ждет вкусный фуршет и розыгрыш призов от AVRIO Group Consulting и партнеров. Вы также сможете пообщаться с друзьями, спикерами и экспертами в теплой приятной обстановке, проводив последний осенний день в атмосфере праздника.

Конкурентные преимущества в борьбе за лучших профессионалов, развитие и удержание талантов уже лежат вне области классических HR-практик. Приглашаем Вас присоединиться к изучению новых кейс-инструментов, чтобы становиться компаниями будущего уже сегодня.