|
На Форуме соберутся более 150 профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами: первые лица компаний и руководители HR-служб Поволжского региона.
Цели HR-Форума:
-
Познакомить участников с современными действенными практиками, идеями и знаниями в области материальной и нематериальной мотивации персонала.
-
Представить HR-решения и опыт компаний в 2011 году, достойные обсуждения и применения.
-
Расширить круг профессиональных контактов участников, обменяться мнениями и опытом с коллегами.
Необычность HR-Форума заключается в том, что он будет проходить в формате серии мастер-классов, что наиболее продуктивно для передачи информации и практических технологий. А также будет предоставлено достаточное количество времени для ответов на Ваши вопросы.
На HR-Форуме будут представлены различные точки зрения в области мотивации персонала:
-
Как найти и удержать ценные кадры в компании?
-
Как мотивировать сотрудников на результат?
-
Как применять нематериальные способы мотивации?
-
Где взять денег на материальную мотивацию?
-
Что еще нужно знать об эффективной системе мотивации персонала?
Ответы на эти вопросы дадут приглашенные спикеры и эксперты, которые уже знают ответы на них благодаря собственному практическому опыту и специальным исследованиям. Выступающие на Первом Региональном HR-Форуме — только опытные руководители крупных предприятий и служб персонала, а также ведущие бизнес-тренеры России.
Программа HR-Форума «Мотивация персонала на 100%»
13 апреля 2012г (1-й день):
9.00-10.00
Регистрация участников, нетворкинг
10.00-10.10
Открытие HR-Форума.
Модератор: Марина Львова
10.10-11.40
Марина Львова (г.Москва)
-Корпоративная культура и работа над ней в рамках мотивации персонала
-Развитие традиций уважения и благодарности к труду коллег. «Спасибо» как способ мотивации сотрудников
11.40-12.00
Кофе-брейк, нетворкинг
12.00-13.30
Ирина Кузютина (г.С-Пб)
-Как мотивировать персонал в условиях стагнации
-Эффективность: точка отсчета (как посчитать отдачу от дополнительных вложений в персонал)
13.30-14.10
Бизнес-ланч, нетворкинг
14.10-15.4
Валерий Чемеков (г.Москва)
Система грейдов: ничего личного (грейдирование как способ мотивации персонала)
15.40-16.00
Кофе-брейк, нетворкинг
16.00-18.00
Спикер уточняется (г.Москва)
-Мотивация на 0 рублей 00 копеек, или Сильнее денег? (нематериальная мотивация с нулевым бюджетом)
18.00-18.20
Подведение итогов первого дня HR-Форума
14 апреля 2012г (2-й день):
09.00-10.00
Регистрация участников, нетворкинг
10.00-10.05
Открытие 2-го дня HR-Форума.
Модератор: уточняется
10.05-11.40
Спикер уточняется (г.Москва)
Формирование управленческой команды
- Как найти нужных сотрудников и вырастить
- Как зажечь людей желанием работать
- Как сплотить команду и создать в ней атмосферу доверия,
11.40-12.00
Кофе-брейк, нетворкинг
12.00-13.30
Владимир Моженков (г.Москва)
-Как сделать денежную мотивацию эффективнее.
-Как применять нематериальные способы мотивации (эффективные способы применения нематериальной мотивации)
-Как удержать ценные кадры, в обучении которых вложено много времени и денег
13.30-14.10
Бизнес-ланч, нетворкинг
14.10-15.40
Александра Гросс (г.Москва)
-Кто должен заниматься нематериальной мотивацией — HR или руководители подразделений
-Корпоративные события: праздники, награждения при минимальном бюджете
15.40-16.00
Кофе-брейк, нетворкинг
16.00-18.00
Максим Журило (г.Москва)
Мотивация на лидерство (для тех, кто хочет взять более высокую планку в своей работе)
-Принципы лидерства спортивной философии,
-Как найти мотивацию на лидерство.
-Что двигает спортсменов на достижения выдающихся результатов?
-Как сделать бизнес-команду сильнее эмоционально и духовно?
-Какова роль тренера в командном бизнесе.
18.00-18.20
Подведение итогов HR-Форума
Хотите принять участие в форуме? Регистрируйтесь по телефону или на сайте
|
