Конференция: Справочник кадровика. Трудовое законодательство 2014-2015: анализ изменений, практика применения, пути решения проблем

1. Трудовое законодательство: обзор изменений в 2014 г. Перспективы развития трудового, новые проблемы и новые пути решения

Обзор изменений трудового законодательства в 2014 г.:

• отмена аттестации рабочих мест и введение специальной оценки условий труда;
• новые процедуры признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми;
• последствия фактического допуска работника к работе неуполномоченным должностным лицом;
• вхождение Республики Крым в состав Российской Федерации - последствия для трудовых отношений;
• запрет заемного труда;
• изменение отдельных положений Кодекса РФ об административных правонарушениях и др.

Перспективы развития законодательства: что ожидать, к чему готовиться?

2. Судебная практика по трудовым спорам. Итоги года и новые тенденции

• Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014).
• Новые судебные решения по трудовым спорам: что изменилось, как готовиться работодателю к рассмотрению спора в суде.

3. Анализ изменений трудового законодательства. Применяем новые нормы на практике.

• Может ли работодатель по собственной инициативе признать гражданско-правовые отношения трудовыми?
• Несет ли работодатель ответственность за последствия, наступившие при фактическом допущении сотрудника к работе неуполномоченным лицом?
• Запрет заемного труда: последствия для работодателей. Нужно ли прекращать договоры аутсорсинга? Как перейти к «деятельности по предоставлению труда работников (персонала)»? Порядок оформления «временных работников» и особенности регулирования их труда.

4. «Антикризисное» увольнение

• Требования закона при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников организации: серьезные ошибки = серьезные последствия.
• Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора: правила и рекомендации.
• Обзор судебной практики по трудовым спорам об увольнении.

5. Использование труда иностранцев: актуальные проблемы

• Обзор изменений миграционного законодательства. Последние тенденции надзорной и судебной практики.
• Проблемы, стоящие перед работодателями, использующими труд иностранных работников, в 2014 г.

6. Выполняем поставленную задачу: сокращаем расходы на оплату труда

• Изменение условий оплаты труда: практические ситуации и типичные ошибки.
• Законные способы сокращения фонда оплаты труда. Практические рекомендации по исправлению ошибок.

Оплата регистрационного взноса обеспечивает:

• Участие в конференции, обеды в ресторанах отеля, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

В течение мероприятия сотрудники МЦФЭР оформляют акты об оказании услуг и счета-фактуры и передают слушателю.

По окончании конференции вам выдается удостоверение, подтверждающее участие в мероприятии.