У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
27.11.2014 - 28.11.2014 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Вид мероприятия
Конференция
Анонс программы
Издательский дом "Международный центр финансово-экономического развития" приглашает принять участие V Ежегодной практической конференции "Справочник кадровика. Трудовое законодательство 2014-2015: анализ изменений, практика применения, пути решения проблем". В программе: трудовое законодательство: обзор изменений в 2014 г. Перспективы развития, новые проблемы и новые пути решения; судебная практика по трудовым спорам. Итоги года и новые тенденции; использование труда иностранцев: актуальные проблемы.
Описание программы
1. Трудовое законодательство: обзор изменений в 2014 г. Перспективы развития трудового, новые проблемы и новые пути решения
Обзор изменений трудового законодательства в 2014 г.:
отмена аттестации рабочих мест и введение специальной оценки условий труда;
новые процедуры признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми;
последствия фактического допуска работника к работе неуполномоченным должностным лицом;
вхождение Республики Крым в состав Российской Федерации - последствия для трудовых отношений;
запрет заемного труда;
изменение отдельных положений Кодекса РФ об административных правонарушениях и др.
Перспективы развития законодательства: что ожидать, к чему готовиться?
2. Судебная практика по трудовым спорам. Итоги года и новые тенденции
Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014).
Новые судебные решения по трудовым спорам: что изменилось, как готовиться работодателю к рассмотрению спора в суде.
3. Анализ изменений трудового законодательства. Применяем новые нормы на практике.
Может ли работодатель по собственной инициативе признать гражданско-правовые отношения трудовыми?
Несет ли работодатель ответственность за последствия, наступившие при фактическом допущении сотрудника к работе неуполномоченным лицом?
Запрет заемного труда: последствия для работодателей. Нужно ли прекращать договоры аутсорсинга? Как перейти к «деятельности по предоставлению труда работников (персонала)»? Порядок оформления «временных работников» и особенности регулирования их труда.
4. «Антикризисное» увольнение
Требования закона при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников организации: серьезные ошибки = серьезные последствия.
Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора: правила и рекомендации.
Обзор судебной практики по трудовым спорам об увольнении.
5. Использование труда иностранцев: актуальные проблемы
Обзор изменений миграционного законодательства. Последние тенденции надзорной и судебной практики.
Проблемы, стоящие перед работодателями, использующими труд иностранных работников, в 2014 г.
6. Выполняем поставленную задачу: сокращаем расходы на оплату труда
Изменение условий оплаты труда: практические ситуации и типичные ошибки.
Законные способы сокращения фонда оплаты труда. Практические рекомендации по исправлению ошибок.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает:
Участие в конференции, обеды в ресторанах отеля, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.
В течение мероприятия сотрудники МЦФЭР оформляют акты об оказании услуг и счета-фактуры и передают слушателю.
По окончании конференции вам выдается удостоверение, подтверждающее участие в мероприятии.
Контактная информация
г. Москва, проспект Мира д. 150, гостиница "Космос" (495) 937-90-82
Выберите соответствующие действия и нажмите кнопку "Да!".
Выиграй грант! Нажмите кнопку "Да!", сохраните это мероприятие в папке "Хочу получить грант", и вы сможете выиграть грант на обучение по этой программе. Узнать, как получить грант
Получи скидку Подайте заявку на участие в программе через наш сайт и получите дополнительную скидку 720 руб. (3%).
Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 720 руб. (3%)