Программа: 9:00 – 9:30 Регистрация. Приветственный кофе. 9:30 – 11:00 Сессия 1. Анализ состояния рынка труда. • Актуальное состояние рынка труда и тенденции в области управления персоналом <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;} @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;} @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:204; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:1596204222; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:-1480051212 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269;} @list l0:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol;} @list l0:level2 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l0:level3 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings;} @list l0:level4 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol;} @list l0:level5 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l0:level6 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings;} @list l0:level7 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol;} @list l0:level8 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:o; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:"Courier New";} @list l0:level9 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Wingdings;} ol {margin-bottom:0cm;} ul {margin-bottom:0cm;} --> • Размышления на тему - Что делать? (на примере M&A) • Приоритеты HR служб на 2011 год • HR – риски 2011. На что обратить внимание? • Исследования производительности (эффективности) труда в российских и международных компаниях • Тенденции и трудности в адаптации молодых специалистов: забытая проблема? 11:00 – 11:20 Кофе-брейк. 11:20 – 13:20 Сессия 2. Топ актуальных HR трендов 2011 • Выработка соответствия стратегии управления персоналом и бизнес-стратегии компании • Поиск новых систем привлечения персонала • Профессиональные компетенции и корпоративные стандарты: эффективный симбиоз • Участие HR-департамента в управлении компанией • Новые подходы в управлении эффективностью • Адаптация системы обучения персонала под новые требования рынка. • Аутсорсинг HR бизнес-процессов: ожидания и реалии. Что следует, а что не следует отдавать на аутсорсинг? 13:20 – 13:40 Кофе-брейк 13:40 – 14:40 Сессия 3. Практические аспекты реализации новых федеральных законов в области управления персоналом: комментарии юристов • Новое в миграционном законодательстве • Практические вопросы применения миграционного законодательства • Трудовые споры: разбор кейсов. Практические советы работодателю • Требования миграционного законодательства к найму иностранной рабочей силы 14: 40 – Заключительный фуршет Приглашены к выступлению: Елена Петрова, директор по работе с персоналом, DHL Express в России Надежда Филиппова, директор по персоналу, Связьинвест Настасья Савина, вице-президент по корпоративным коммуникациям, директор по персоналу ABBY Елена Кубанова, директор по персоналу, Рольф Марк Аурель Кайзер, HR-директор, Barclays Bank Russia Руслан Ильясов, Руслан Ильясов, вице-президент по персоналу, Эльдорадо Екатерина Успенская, директор по персоналу, Уралсиб Алла Вучкович-Стадник, директор департамента управления персоналом ОАО «ОАК» («Объединенная авиастроительная корпорация») Наталья Туркулец, директор по персоналу, Lafarge Андрей Чернуха, региональный директор по работе с персоналом, КМБ Банк Сергей Никонов, вице-президент по управлению персоналом и административным вопросам, МТС Ирина Лихова, директор по управлению персоналом, Мегафон
