Управление персоналом - выставки и конференции

Ни для кого не секрет, что в 2016 году грядут изменения, требующие серьезного переосмысления многих вопросов, связанных с бизнесом в целом и с HR-функцией в частности. О том, как руководителю по работе с персоналом отвечать на вызовы времени, пойдет речь на конференции "Эффективный HR - крутая команда".

На этом мероприятии Вы сможете узнать обо всех действиях и принимаемых законах по части отрасли КДП и HR лично у представителей законодательной и исполнительной власти, которые представят официальный отчет по апробации рабочих  моделей практического использования проф.стандартов. Помимо этого Вас ждет насыщенная программа выступления самых титулованных Российских экспертов КДП и HR на самые

27 октября в Санкт-Петербурге пройдет Форум малого и среднего бизнеса iPLACE. Мероприятие посвящено вопросам продвижения и развития бизнеса. Доклады основного потока форума можно разбить на 3 блока: менеджмент, маркетинг, продажи.

В течение этого года компаниям становится все труднее делать реалистичные прогнозы и планировать свою деятельность даже краткосрочную перспективу. Как выбрать правильную HR-стратегию в условиях нестабильности? узнайте на интерактивном HR-форуме.
На форуме с вами поделятся опытом специалисты ведущих российских компаний и известные HR-аналитики. Деловая программа форума насыщена аналитическими,

Цель конференции: поделиться накопленным опытом в области повышения мотивации персонала, узнать о наиболее приемлемых в условиях российской специфики схемах, а также получить всеобъемлющую информацию необходимую для принятия взвешенных решений в области управления персоналом.

Конференция экспертов и практиков отрасли управления персоналом, талантов, обучения и e-Learning.  На 16-й ежегодной конференции и выставке HR&Trainings EXPO Вы узнаете интересные мнения от лидеров бизнеса, HR и науки, познакомитесь с интересными практиками работы с людьми в разных отраслях экономики.

Круглый стол в сжатые сроки позволяет получить ответы на злободневные вопросы от ведущих экспертов бизнеса и узнать максимум полезных инструментов для своей работы. Круглый стол для HR: "Персонал. Инструкция по применению" предлагает узнать участникам новую информацию в области HR и провести дискуссию по актуальным вопросам работы с персоналом. В ходе мероприятия будут описаны механизмы и

Общероссийская практическая конференция "Управление персоналом-2015" - ведущая конференция по вопросам найма, мотивации и управления персоналом в компании и кадровой стратегии.

Смарт Консалт приглашает Вас на профильную online-конференцию "Как запустить прибыльные дистанционные курсы по охране труда?"

Конференция призвана стать крупнейшей дискуссионной площадкой и действенным инструментом обмена опытом по оптимизации затрат и росту производительности для ведущих предприятий России. Насыщенная программа направлена на выявление наилучших путей развития производственных систем в условиях быстро меняющейся экономической ситуации.

В ходе конференции представители ведущих производственных компаний России поделятся с аудиторией практическим опытом решения наиболее актуальных на сегодняшний день проблем, с которыми сталкиваются HR-специалисты, включая опыт проведения специальной оценки условий труда на производственных предприятиях различных отраслей.

19-21 мая 2015 года в Москве пройдет Седьмой международный и Первый российский коучинг-конгресс ICC: эффективные технологии для бизнеса и общества в условиях перемен. Лидеры коучинга и представители российского и международного бизнеса поделятся эффективными технологиями в условиях перемен. 2 дня, более 10 стран, 500 участников. Только практические инструменты для бизнеса и общества.

Тема Конференции: Как повысить эффективность обучения, используя внутренние резервы. Востребованно, быстро, в партнерстве.

На конференции участники смогут узнать о последних программных и технологических решениях, инструментах и продуктах, которые помогают решать сложные задачи в области HR-менеджмента, автоматизировать бизнес-процессы, оптимизировать ресурсы компании, анализировать возможности для роста и развития сотрудников, а также обменяются информацией с коллегами о том, какие решения работают эффективно, и как

Как мотивировать профессионального топ-менеджера или молодого гения? Чем привлечь работников производственных профессий в удалённые регионы? Какие решения наиболее эффективны для разных категорий персонала? Какие приёмы работают в нынешней экономической ситуации? Эти и многие другие вопросы будут обсуждаться участниками ежегодной конференции "Инструменты материальной и нематериальной мотивации".

Ключевая тема 10-го, юбилейного, Форума "Снижение затрат + повышение эффективности. Что делать компаниям в условиях экономической турбулентности для повышения эффективности персонала?".

II Ежегодная практическая конференция-воркшоп. Уникальный контент, практические кейсы и интерактивные форматы.Участники конференции познакомятся с методологией и реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с методологией и инструментами от известных HR-провайдеров.

Посещение конференции будет Вам полезно, если Вы: разрабатываете и внедряете работающие системы материальной и нематериальной мотивации, C&B; понимаете, что здоровье, удовлетворенность и энергичность сотрудников - это ключ к росту показателей бизнеса; заинтересованы в увеличении прибыли за счет повышения вовлеченности и мотивации сотрудников.

Предстоящее мероприятие призвано объединить ведущих работодателей, представителей правительственных и пенсионных структур, экспертов и консультантов в области кадровой политики ведущих компаний, чтоб обсудить ближайшие шаги, которые позволят без ущерба для эффективности бизнеса и государственной системы, в рамках существующего законодательства развивать пенсионную систему в России.

В программе выделено два больших направления: B2B и B2C. Будет затронут не только сектор массовых потребителей образовательных услуг, но и направление для крупных компаний и корпораций, которым важны новые технологии в обучении и профориентации персонала. Посетив конференцию Вы сможете: узнать про новые технологии обучения персонала; найти варианты сокращения расходов на образование внутри