Управление персоналом - выставки и конференции

Цель Форума состоит в том, чтобы собрать и обобщить информацию, необходимую для работы руководителя службы закупок, и обсудить наиболее актуальные в настоящее время вопросы.

IV ежегодная практическая конференция журнала "Штат".
20-21 июня 2013, с 9.30 до 18.00
В течение двух дней – все ключевые вопросы управления персоналом на производстве.

Саммит является крупнейшим профессиональным событием на территории Восточной и Центральной Европы, которое позволяет участникам получить представление об основных процессах, происходящих в сфере управления персоналом, обменяться мнениями с коллегами, а также познакомиться с новейшими разработками, продуктами и услугами, а также завязать полезные деловые контакты.

Ежегодная конференция-воркшоп по теме управления численностью и нормирования труда. Первый день – лучшие практики от ведущих компаний, а также подходы, методология и инструменты нормирования от экспертов, обладающих многолетним опытом в сфере нормирования труда. Второй день мероприятия: продолжение, workshop для тех участников, кто хочет на практике получить и освоить навыки организации

В рамках Третьего HR-Weekenda мы предлагаем обменяться творческими реализованными идеями, опытом, а также практическими наработками в профессиональной сфере, выявить новые методы оценки, обучения и развития персонала и понять, как развеять стереотип, что «хороший человек – это не профессия».

На ежегодной конференции HR&Trainings EXPO вы сможете послушать и обсудить самые актуальные темы в области управления персоналом, почувствовать текущее состояние рынка и заглянуть в будущее, познакомиться с лучшими и нестандартными спикерами.

HRM Expo – это более 70 мероприятий по всем направлениям кадрового менеджмента, развлекательная программа, продуманная инфраструктура,  удобная для общения не только на выставочных стендах, но и на многочисленных интерактивных площадках, где пройдут интереснейшие мастер-классы, доклады и круглые столы.  Деловая часть HRM Expo – это широкий выбор тем, форматов и высокий уровень экспертов.

Reward Конвент 2016 – новое ежегодное мероприятие в области признания, благодарности и вознаграждения сотрудников. Это место встречи тех, кто думает о том, как удерживать сотрудников, мотивировать их, ценить их и благодарить. Как в любые времена найти нестандартные способы поддержать свой персонал, при этом рационально расходуя бюджет.

27-28 сентября 2010 года в Москве состоится «XI Саммит HR-директоров России и СНГ». Директора по персоналу и HR-руководители крупных отечественных и международных компаний, а также представители государственных и общественных организаций ежегодно собираются на этом  наиболее масштабном в России и СНГ событии для обсуждения самых острых и актуальных вопросов в сфере управления человеческими

На этом мероприятии Вы сможете узнать обо всех действиях и принимаемых законах по части отрасли КДП и HR лично у представителей законодательной и исполнительной власти, которые представят официальный отчет по апробации рабочих  моделей практического использования проф.стандартов. Помимо этого Вас ждет насыщенная программа выступления самых титулованных Российских экспертов КДП и HR на самые

«Эмоциям не место в бизнесе» - идея, стремительно теряющая свои позиции во всем мире. А как обстоят дела в России? Есть ли место эмоциям в российском бизнесе, и если да, то какое? Ответы на этот и другие вопросы об эмоциях будут искать участники конференции в Санкт-Петербурге.
Участники конференции смогут расширить свое представление о роли эмоций в бизнесе и управлении людьми и узнают, как

Приглашаем принять участие в конференции «Современные тренды в управлении, развитии и обучении персонала», которая состоится 21-22 апреля 2012 года в подмосковном отеле «Царьград».
Конференция «Современные тренды в управлении, развитии и обучении персонала» -первое мероприятие формата «учись и делай», участие в котором будет интересно представителям корпоративных университетов, а также любому

Симпозиум традиционно соберет на своей площадке наиболее авторитетных и опытных топ-менеджеров крупнейших компаний страны, ведущих директоров по персоналу, представителей государственной власти и общественных организаций для обсуждения современных тенденций, опыта и идей в области HR-менеджмента.
Формат мероприятия: доклады и интерактивные дискуссии, открытые выступления, презентации,

Прошедший год для большинства компаний выдался напряженным, и сегодня антикризисные программы начали давать свои первые результаты. Оптимизация бизнес-процессов, работа в режиме ограниченных ресурсов, сокращение издержек отразились как на общей деятельности компаний, так и на работе HR-департаментов. Волна кризиса миновала, но говорить о стабильности пока рано.
Что готовит 2010 год? Рынки

Настоящий конгресс посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ. В ходе конгресса разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники конгресса имеют возможность задать интересующие их вопросы лучшим экспертам в области трудового права.

Как эффективно управлять персоналом и вдохновлять на достижение высоких результатов?

Цель Форума - ознакомить компании Дальневосточного региона с новыми HR-технологиями, современными способами организации процессов по управлению человеческими ресурсами, практическим опытом построения эффективной системы по управлению персоналом в компании.

Группа компаний VP GROUP и компания Blackboard приглашают Вас 31 октября 2013 г. принять участие в конференции "Лучшие практики e-learning для повышения международной конкурентоспособности образовательных учреждений" (Bb Forum Moscow). Конференция пройдет в 75-м павильоне  Всероссийского выставочного центра (ВВЦ) в рамках выставки "EduTech Russia ‒ Образование 3.0" (www.edu-tech.ru).

Целью конференции является создание условий для встречи экспертов и лидеров рынка аутсорсинговых услуг с представителями компаний, где уже используются аутсорсинговые решения или планируется их внедрение. На ней заказчики смогут познакомиться с актуальными решениями.

День первый:
Сегодня HR-руководитель должен свободно ориентироваться в трудовом законодательстве, потому что такие действия, как увольнение работника, наложение дисциплинарного взыскания или пересмотр размера зарплаты могут повлечь правовые последствия для работодателя в виде судебного разбирательства.
Миграционное законодательство России. От правовых противоречий к Миграционному кодексу