Конференция: Управление персоналом, карьера и развитие

В программе:

30 сентября. Пре-конференс

• Мастер-класс "Работа с тенью"
• Мастер-класс "Искусство интегральной жизни"
• Мастер-класс "Изменения в организациях: гештальт-подход. Парадоксальная теория изменений"
• Мастерская "Точная настройка e-learning"
• Мастерская "Профиль российского HR-лидера"
• Cтратегическая бизнес-игра симуляция MERKIS
• Мастерская "Интернационализация бизнеса"
• Мастерская "Корпоративный университет Сбербанка. Инновационные программы и технологии развития управленческих кадров."

1-2 октября. практическая конференция

Развитие сотрудников/управление персоналом

• Новое на HR рынке: провайдеры; методологии, кейсы.
• Лучшие практики индивидуального развития сотрудников. Результаты исследования.
• Фасилитация как метод развития.
• Оценка и эффективность.
• Тренинг как форма обучения.
• Западные компании - лучшие практики.
• Лучшие HR-практики крупного российского бизнеса.
• Как извлечь максимум из HR-процессов.
• Корпоративная культура – что это дает.

Развитие бизнеса и предпринимательство

• Повышение производительности и результативности. Технологии.
• Социальные сети и технологии.
• Повышение производительности и результативности. Вовлеченность.
• Стратегия бизнеса и стратегия управления персоналом.
• Лидерство и что оно дает.
• Сервис – залог успеха.
• Индивидуальный и групповой коучинг.
• Внутренние коммуникации – прозрачность и постоянство.

В рамках конференции пройдет выставка по управлению персоналом.

На выставке будут представлены следующие сектора рынка управления персоналом:

• оценка персонала
• электронное обучение
• консалтинговые решения
• обучение и развитие
• профессиональное обучение
• забота о персонале (для компаний, работающих в области мотивации, вовлечения, социальных пакетов, ДМС и пр.)
• подбор персонала (постоянного и временного)
• командные мероприятия
• фрилансеры
• бизнес поездки и организация корпоративных мероприятий
• здоровье и спорт
• бизнес книга и тематические СМИ

Посещение выставки  — бесплатное.