|
Программа содержит следующие вопросы:
15 ноября (вторник)
9.00 Регистрация участников Форума.
9.30 Открытие Форума.
9.45 Персонал как стратегический ресурс и конкурентное преимущество компании.
Формирование стратегии компании и кадровой политики в соответствии с ситуацией на рынке труда. Как изменились требования к службе персонала - тенденции 2011 г.
Статус службы управления персоналом на современном предприятии. Кто и что определяет статус? Как статус влияет на текущую деятельность службы.
Круглый стол «Служба управления персоналом: роль, функции, влияние на бизнес. Обмен опытом».
14.30 К росту эффективности через программы лояльности персонала.
Лояльность работника — лояльность клиента — прибыльность компании.
Эффективные инструменты в работе службы персонала: внутренний PR, корпоративная культура, программы лояльности персонала. Экономия в цифрах или как оценить их влияние на эффективность сотрудников, снижение затрат и репутацию компании на рынке.
17.00 Фуршет, посвященный открытию форума.
16 ноября (среда)
10.00 Оплата труда: выбор и возможности совмещения различных систем.
17.00 Критерии выбора внутрифирменной системы организации оплаты труда. Сравнение различных систем и эффективные решения по их совмещению.
Опыт организации премирования в практике отечественных и зарубежных компаний Механизмы поощрительных систем. Лучшие практики 2011 года. «Грейдирование по-русски».
17 ноября (четверг)
9.00 Экскурсия во Дворец конгрессов (Константиновский дворец) с посещением Западной части дворца, где проходят мероприятия государственного уровня.
15.00 Трудовые споры: обоснование позиции защиты работодателя.
Ожидаемые изменения в трудовом законодательстве.
Типичные ошибки работодателей: от приема на работу до увольнения.
Алгоритм правомерного поведения работодателя в спорных ситуациях. Как защитить интересы работодателя? Доказательства, которые могут быть использованы в судебном процессе.
18 ноября (пятница)
10.00 Построение эффективной системы обучения персонала.
Оправданные инвестиции в развитие персонала. Принципы и технологии построения корпоративной системы обучения персонала. Как адаптировать типовые схемы к потребностям предприятия. Новые тенденции в профессиональном обучении.
Круглый стол «Новые тенденции в профессиональном обучении. Потребности современного предприятия».
14.00 Подведение итогов работы Форума.
15.00 Заключительный обед.
В программе конференции возможны изменения.
Регистрационный взнос для участников Форума 20 060 руб., в т.ч. НДС 18 % 3 060 руб.
Регистрационный взнос включает в себя:
стоимость участия в HR-Форуме и полный комплект информационно-справочных материалов Форума;
профессиональные консультационные услуги – помощь в формировании годового плана обучения сотрудников, подбор программ семинаров и условий сотрудничества;
экскурсию во Дворец конгрессов (Константиновский дворец);
посещение постановки Мариинского театра;
фуршет, посвященный открытию Форума, ежедневные кофе-брейки и обеды;
* по желанию участники Форума могут выбрать расширенную 5-дневную программу (15-19 ноября). В последний день - 19 ноября – участники смогут принять участие в дополнительных экскурсиях, организованных ЦНТИ «Прогресс».
|
