|
Коллективный договор - правовой акт, который заключается работодателем с сотрудниками организации (филиала, представительства) и регулирует их социально-трудовые отношения. . Содержание и структура типового коллективного договора определяется сторонами. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по таким вопросам как размер заработной платы, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты, занятость, переобучение, продолжительность рабочего времени, добровольное и обязательное медицинское страхование, обеспечение нормальных условий функционирования профсоюзов и многие другие вопросы, волнующие сотрудников. С помощью коллективного договора более тщательно регулируются отношения работодателя и сотрудника. Коллективный договор заключается на срок от одного года до трех лет. Современный коллективный договор все более отчетливо приобретает черты локально-правового нормативного акта, который выступает в роли своеобразного трудового кодекса для наемных работников и работодателя в рамках конкретной организации.
|
Специалист по кадрам
