Курсы по коучингу , развитие навыков тренера

Что отличает профессионалов от просто хороших сотрудников? Несомненно, опыт и квалификация, но не только. Кроме знаний и практических навыков есть еще такие качества, как ответственность, внимательность к деталям, про-активность. Мастер-класс для HR-директоров, руководителей корпоративных университетов.

Цель мастер-класса "Что делать бизнес-тренеру если он встретил саботирующую группу": Понимание причин саботажа; Понимание что можно сделать с саботажем.

Особенности и структура бизнес-тренинга. Диагностика перед тренингом. Как разработать программу под бизнес-задачу? Как учесть потребности и затруднения участников? Функции корпоративного тренера. Как работать с новичками, опытными и демотивированными участниками? Как оценить эффективность тренинга?

Как организовать и провести быструю адаптацию сотрудника? Как заинтересовать сотрудника в получении информации? Как передавать собственный опыт максимально эффективно? Как проводить обучение с минимальными затратами времени? Виды обучения и способы восприятия информации. Самые важные вопросы и самые эффективные способы адаптации новичков.

Цели тренинга: изучить методики применения коучинговых инструментов управления, разработать программы наставничества, понимать сходство и различия наставничества и коучинга, умение выбирать и применить нужные инструменты в соответствии с ситуацией.

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ — основополагающий курс обучения бизнес-тренеров, разработанный в соответствии с международными стандартами. Тренинг открыто излагает методы, подходы, техники поэтапного выполнения шагов для анализа, разработки и ведения тренингов, значительное внимание уделяется овладению методологией подготовительной работы с материалом, пониманию структуры и принципов работы. Главная цель

Цель тренинга: развитие у участников навыков обучения сотрудников в процессе работы; формирование представления о том, как создать систему передачи опыта и профессиональных знаний внутри компании; развитие компетентности руководителей в области внедрения изменений (лучших практик и технологий работы).

Сегодня наставничество - один из ключевых элементов HR-стратегии. В современных условиях рынка труда и требований к бизнесу, руководители как никогда стремятся к такому налаженному процессу в компании, когда сотрудники обучаются без отрыва от работы при поддержке своих опытных коллег. T&D и HR специалисты, способные создать и внедрить эффективную систему наставничества, крайне востребованы и

T&D Dive Cafe —  это неформальные встречи в рамках проекта T&D Dive, где можно  обмениваться опытом, решать интересные задачи и находить нестандартные решения. На таких встречах все работает на эффективность: камерная обстановка, короткие доклады с реальными кейсами, совместный поиск лучших решений для своих вопросов и вопросов коллег.
Тема декабрьской встречи — «Наставничество». Этот способ

Государственное бюджетное учреждение «Малый бизнес Москвы» подразделение Восточного административного округа совместно с Центром профессионального развития «Сфера» приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: «Коучинг как современный и эффективный  стиль менеджмента».

Если вы психолог или человек, интересующийся психологией, то наверняка слышали о «матрицах рождения». Возможно, вы даже пытались найти ответы у Станислава Грофа, и размышляли как это все применить.
Оказывается, есть другой взгляд, он далек от трансперсональной психологии, является автономным многолетним исследованием латвийского телесного психотерапевта Елены Шубиной.
На авторском семинаре Вы

Курс "Тренерское Мастерство" представляет собой полноценную комплексную программу обучения тренеров. Тренинг тренеров проводится с 2003 года и является одним из самых востребованных продуктов Компании "ЭКватор" (идет набор в 18ю группу обучения). В нем могут принять участие как люди, желающие освоить новую профессию, так и корпоративные тренинг-менеджеры или HR-специалисты, желающие повысить свою

В этом списке есть Ваш запрос?
- «Хочу научиться привлекать клиентов на тренинги и консультации»
- «Не знаю как создать классный продукт (тренинг/линейку тренингов)»
- «Не могу выстроить систему продаж своих тренингов и консультаций»
- «Не могу удерживать старых клиентов, они уходят…»
- «Испытываю затруднения в технических деталях: сайт, рассылка, платежи…»
- «Не представляю, как

Благотворительный тренинг, благодаря которому вы научитесь проводить вебинары, получите сертификат онлайн тренера и подарите детям отличные новогодние подарки!
Вам необходимо быть на тренинге «Я — Вебинарист» если…
- Вы не проводили ни разу вебинаров и хотите, наконец, их начать проводить.
- Вы уже проводите вебинары и хотите повысить их качество еще на порядок.
- Вы проводили только живые

На рынке тренинговых услуг все чаще мелькает предложение от компаний-провайдеров провести демо-тренинг или сделать "тест-драйв". Как сформулировать запрос и кого из коллег включить в группу участников? На нашей встрече мы вместе разберемся, как это поможет сделать правильный и безопасный выбор тренинговой компании, а также получить качественную и профессиональную услугу.

Приглашаем Вас поговорить о профессии бизнес-тренера и тренера личностного роста на вебинаре «Как стать успешным тренером»
Темы вебинара:
· Чем привлекательна профессия тренера?
· Путь становления тренера: тернии и звезды
· Секреты тренерского мастерства: что гарантирует успех?
· Есть желание – есть возможность
И как всегда упражнения и кейсы

Как сделать из скучной дисциплины интригующую игру?

16-ти дневный профессиональный сертифицированный курс, аккредитованный в Международной Федерации Коучинга (ICF), обеспечивающий обучение основным компетенциям коучинга.

Пройдя курс обучения коучингу, мы открываем в себе новые возможности, познаем себя и чувствуем готовность делиться с миром всем, что знаем и умеем сами. Однако, зачастую это желание так и остается желанием.
Как от желаний перейти к действиям? Какой шаг должен быть первым?
Чтобы ответить на эти и другие вопросы специально для наших студентов и выпускников мы подготовили мастер-класс

Цель курса: овладение профессиональными навыками разработки и ведения групп и тренингов.
Структура курса
Программа состоит из 6 модулей и экзамена. Экзамен представляет собой защиту своей программы тренинга.
Формат обучения модульный. Каждый модуль включает в себя:
•один тренинг
•одну малую группу
•одну супервизию
•одно ассистирование, начиная с 4 модуля
Тренинги проходят в выходные