Кадры, управление персоналом, HR - Повышение квалификации

Приглашаем на курс повышения квалификации "Современный архив организации: новое в оформлении, систематизации и хранении документов".

Слушатели узнают обо всех изменениях в налоговом, бухгалтерском, гражданском и трудовом законодательстве на текущее время и на перспективу.

Курс раскрывает вопросы юридического сопровождения трудовых отношений. Разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, дается анализ практического использования норм трудового права, разрешения трудовых споров. Метод анализа конкретных ситуаций позволяет кадровикам освоить все самое необходимое для работы.

Программа включает в себя основные темы по вопросам организации кадрового документооборота в организации и оформления кадровой документации.

Цель мероприятия:      
сформировать профессиональные навыки работы с персоналом, овладеть навыками управления и развития персонала компании.

Все вопросы освещаются с учетом самых последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по состоянию на дату проведения семинара.

Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса приглашает Вас принять участие в VI Международной Зимней Психологической Школе «ЛИДЕРСТВО. РАБОТА В КОМАНДЕ», которая состоится 7-9 февраля 2014 года.
На ЗПШ-2014 Вы научитесь соблюдать основные условия и законы эффективного лидерства, разовьете лидерские качества, а это гарантирует, что то дело, которым вы занимаетесь, останется

Приглашаем на курс повышения квалификации "Прием, перевод, увольнение персонала: предупреждаем ошибки, судебная практика".

Цели: получение знаний по организации кадрового делопроизводства на предприятии, о видах  документов, их назначении, требованиях к составлению и оформлению; формирование практических умений составления и оформления служебной документации в соответствии с действующим законодательством.

Целью курса является приобретение теоретических знаний в бухгалтерском учете и начислении заработной платы, расчета удержаний и компенсаций с оплаты труда, основы ведения кадрового учета в организации, а также сформировать практические навыки по исчислению заработной платы, удержаний и начислений, налогов и сборов.

На курсах Вы узнаете: о ключевых изменениях в трудовом и административном законодательстве 2015 года; о правовых последствиях введения профессиональных стандартов; о порядке приема на работу и изменения работодателем условий трудового договора; о процедуре сокращения численности или штата; о последних решениях Верховного суда РФ и иных судов по вопросам увольнений работников за дисциплинарные

Общий порядок прекращения трудового договора.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Итоги года: обзор изменений законодательства 2019, перспективы 2020 года".

Программа курса «Правовые аспекты для работника кадровой службы»  нацелена на подготовку специалистов по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм.

Программа курса «Правовые аспекты для работника кадровой службы»  нацелена на подготовку специалистов по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм.

Программа курса «Правовые аспекты для работника кадровой службы»  нацелена на подготовку специалистов по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм.

В программе: приводим кадровую документацию и трудовые отношения в организации в порядок в соответствии с последними изменениями ТК РФ в 2016 г., практика внедрения профстандартов, проблемы и перспективы, правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт.

Учебный курс направлен на рассмотрение сложных моментов учета в программе. Основное внимание уделено практическим примерам, дополнительно рассматривается законодательное обоснование. Курс состоит из лекционных занятий (с демонстрацией практических примеров), и самостоятельного изучения согласно плана самостоятельной работы.

С 1 июля 2016 г. профстандарты обязательны для применения всеми работодателями, если законодательно установлены требования к квалификации работника (ст. 195.3 Трудового кодекса). Профстандарты используются при установлении систем оплаты труда, тарификации работ, аттестации, организации обучения работников.
Осталось менее полугода, чтобы провести кадровый аудит, внести изменения в должностные

Цель данного курса: сформировать у слушателей комплекс теоретических знаний и практических умений в области кадрового делопроизводства.
В программе: порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; основы документооборота и документационного обеспечения; технологии, методы и методики проведения анализа и