Курсы кадрового делопроизводства

Курс «Организация кадровой службы» в учебном центре «ИнфоГрад» создан с учетом потребностей современного бизнеса в управлении персоналом, а также с учетом последних изменений трудового кодекса Российской федерации. Обучаясь на курсе «Кадровый менеджмент», вы не только освоите организационно правовые аспекты работы с персоналом на предприятии, но и научитесь самым современным и эффективным методам

Цель курса: Подготовить слушателей к работе в должности "Начальник отдела кадров"  в современных коммерческих и гоcударственных структурах.

Цель: подготовка специалистов кадровых служб предприятий с учетом современных требований. Выпускники, окончившие данную программу, могут успешно трудиться в подразделениях кадровых служб на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Семинар для бухгалтеров, аудиторов, кадровиков, руководителей финансовых служб

Экспресс-семинар по теме "Социальные пособия".

В программе семинара (10.00-17.00):
* Новый порядок проведения проверок рострудинспекции. Инспекция труда имеет Новая система информирования о проверках
* Новые обязанности правовых инспекторов труда
* Новые составы административных правонарушений в сфере трудового права
* Новые штрафы

Требования к обязательным локальным актам организации, порядок разработки и ознакомления  с ними, планируемые изменения в трудовом законодательстве в 2013 г.

Компания Компас, один из ведущих российских разработчиков ERP-систем, проведет бесплатный вебинар "Кадровое делопроизводство".

1. Выплаты в пользу работников: классификация, особенности налогообложения.
2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.
3. Страховые выплаты, производимые за счет Фонда социального страхования в 2012 и 2013 годах.

Семинар посвящен наиболее сложным и типичным вопросам применения трудового законодательства, которые встают перед каждым специалистом кадровой службы, анализу ошибок, их разбору и выработке практических рекомендаций для работодателя.

Всероссийские Спутниковые Онлайн-Семинары - это уникальная услуга, которая оказывается с применением спутниковых технологий, где участники семинара имеют возможность не только посмотреть выступление эксперта федерального уровня, но и задать вопрос и получить ответ.

В программе:
1. Нормативные акты, регламентирующие работу кадровой службы
2. Документальное оформление  структуры  и штата организации: формы приказов и других документов, обязательных для исполнения, порядок их заполнения
3. Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу
и др.

Посетив наш семинар, Вы сможете повысить уровень своей профессиональной подготовки, узнать все текущие изменения в области кадрового делопроизводства, эффективно применять полученные на семинаре знания на практике.
По окончании обучения выдается Свидетельство Академии Приоритетного Образования.

Цель: изучить правовые основы документирования деятельности кадровых служб, правила формирования документов в дела, ознакомление с локальными нормативными актами.

Цель: в 2012 году работодатели иностранцев снова столкнулись с нововведениями, но некоторая их часть призвана облегчить положение работодателя: существенно уточнен и упрощен порядок миграционного учета; введены новые льготы для ВКС; отменены некоторые уведомления о трудовых отношениях с иностранцами, которые надо было представлять в контролирующие органы; появились новые основания для заключения

Цель курса:
* Изучение конфигурации «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
* Приобретение целостного понимания конфигурации«1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» как инструмента для ведения кадрового учёта и расчёта регламентированной зарплаты.
* Приобретение и закрепление базовых навыков работы.

Цель: Научиться ведению кадрового учета и расчету заработной платы в программе 1С

Цель: Научиться ведению кадрового учета в программе 1С.

Цель: подробно рассмотреть порядок действий, все плюсы и минусы законных вариантов решения кадровых вопросов; изучить варианты найма и мотивации персонала с соблюдением интересов собственника и закона; узнать новые решения в привычной сфере отношений

Цель: рассмотреть требования к оформлению документов, усовершенствование локальных нормативных актов для защиты интересов работодателя, работу с персональными данными, документирование отношений при приеме на работу, Оформление кадровых документов при предоставлении отпуска, алгоритм оформления документов при расторжении трудового договора