Семинары по трудовому законодательству

Цели семинара: мониторинг действующего законодательства, своевременное внесение изменений в действующие в организации процедуры, минимизация рисков и споров с работниками.

Дистанционный труд набирает обороты. По сути, сейчас это один из способов оптимизировать бизнес. Как при этом оставаться в рамках правового поля и эффективно управлять дистанционными сотрудниками, участники узнают на семинаре.

Настоящий семинар посвящён созданию эффективной системы оплаты труда, решению проблемы документального оформления взаимоотношений работодателя и работников организаций любого вида деятельности, связанных с вознаграждением за труд, а также формализации системы оплаты труда в методическом документе «Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников».

В результате обучения вы рассмотрите изменения в трудовом законодательстве; ошибки работодателя при приеме на работу новых работников; получите практические рекомендации по оптимизации оплаты труда.

1 июля 2016 года в России начинают действовать правила применения работодателями профессиональных стандартов. Все работодатели, согласно ФЗ-122 от 02.05.2015, будут обязаны применять профессиональные стандарты, если федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. О том, как в

На курсах вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство, составлять договора, минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, устанавливать ответственность работника как должностного лица.

На курсах Вы узнаете: о ключевых изменениях трудового законодательства в 2014 - 2015 годах; об усилении административной ответственности за нарушение трудового законодательства с 2015 года; о сложившейся судебной практике в решении взаимоотношений между работодателем и работником; об основных требованиях Государственной инспекции труда СПб при проверках работодателей.
После прохождения курсов Вы

Управление персоналом в компании в условиях экономического кризиса, своевременное разрешение трудовых конфликтов на предприятии должно стать одной из приоритетных задач антикризисных программ. В противном случае разного рода затяжные конфликты и трудовые споры с работниками в условиях кризисного предприятия перерастут в конфликт между трудовым коллективом и администрацией, что будет

В программе: новшества и перспективы изменений в законодательной базе (Трудовом кодексе Российской Федерации и иных нормативных документах); дорожные карты мероприятий по повышению эффективности и качества услуг; эффективный контракт; переход к эффективному контракту; и многое другое.

В программе: фрилансеры, внештатные сотрудники, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений в 2015 году, новые возможности договорных отношений по предоставлению труда работников с 2016 года, в вступающей в силу с 01.01.2016 ст. 56.1 Трудового кодекса РФ введено понятие заемного труда и его запрет, аутсорсинг: почему с 2016г. надо избегать этого понятия в

В программе: трудовой договор: заключение, общие основания расторжения трудового договора, основания расторжения трудового договора и многое другое.

Трудовое право - это прозрачные и понятные трудовые договора; снижение рисков от недобросовестных сотрудников и работодателей; это ваша трудовая компетентность. Пройдя курс "Трудовая книжка, организация кадрового делопроизводства", вы приобретете и обновите знания по трудовому праву необходимые для работы как руководителям, так и специалистам организации. Ваши вложения на обучение окупятся в

Перманентная пенсионная реформа. Как это скажется на пенсии на самом деле, что посоветовать работникам? Изменения в отношении иностранных граждан, разбираемся со сложными вопросами и разночтениями в отношении, базы по основным взносам и дополнительному тарифу для "вредников". Что будет с предельной величиной базы ? Уплата взносов в пенсионный фонд: последствия ошибок в платежных поручениях, зачет

Большинство споров, возникающих из трудовых отношений, связано с увольнением работников, а также с не законным привлечением иностранных граждан к работе. Незаконное  увольнения работников, помимо необходимости восстановления работника на работе, влечет неблагоприятные материальные и репутационные последствия для работодателя. Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти

Новое в трудовом законодательстве в 2016 г. Актуальные правовые вопросы оформления и заключения трудового договора. Правовые риски заключения гражданско-правовых договоров. Ответственность за отказ от заключения трудового договора или ненадлежащего оформления трудовых отношений. Новые требования по прекращению трудового договора, введенные с 11.07.2015. Концепция «Электронной трудовой книжки».

Управление персоналом в компании в условиях экономического кризиса. Сокращение персонала. Своевременное разрешение трудовых конфликтов на предприятии должно стать одной из приоритетных задач антикризисных программ. В противном случае разного рода затяжные конфликты и трудовые споры с работниками в условиях кризисного предприятия перерастут в конфликт между трудовым коллективом и администрацией,

Вы узнаете про: профессиональные стандарты: к чему готовиться работодателям и работникам, изменения в законодательстве о проведении проверок, заработная плата в условиях роста потребительских цен, ответственность работодателя за не предоставление работником справки об отсутствии судимости, ошибки при приеме на работу бывших госслужащих, сложности трудовых отношений с отдельными категориями

Курс "Проверка на "отлично". Контроль и надзор" призван ознакомить слушателей с практикой регулирования контрольной и дисциплинарной функций саморегулируемой организации с учетом законодательных изменений и требований. Подробно будут рассмотрены вопросы, возникающие в работе дисциплинарного органа с жалобами потребителей; основы применения дисциплинарных мер к членам СРО и практика обжалования

В течение однодневного семинара слушатели рассмотрят особенности вахтового метода работы, изучат систему оплаты труда, применение районных коэффициентов к выплатам вахтовикам.

Порядок определения статуса гражданина СНГ в РФ: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России. Привлечение иностранных работников
и мн.др.