Семинары по трудовому законодательству

На семинаре будут рассмотрены юридические и организационные аспекты сокращения персонала и расторжения трудовых договоров, практика кадрового делопроизводства при оформлении увольнений, методы защиты прав и интересов работодателя. Особое внимание будет уделено способам разрешения трудовых споров и рекомендациям по предотвращению правовых рисков.

На семинаре будут рассмотрены последние изменения, планируемых и обсуждаемых проектов поправок в ТК РФ - профессиональные и квалификационные стандарты, дистанционная работа, новая редакция ст. 136, аттестация и медосмотры по новым правилам, проверки «через сайт», грядущая отмена трудовых книжек и лизинг персонала.

Основные изменения трудового законодательства в 2018г. и планируемые в 2019г., правовая ответственность и судебная практика - максимум полезной информации для вас за 1 день.

Заработная плата в 2013г. Выплаты в пользу работников: особенности налогообложения в 2013 году

В программе - все виды отпусков - основной, дополнительный, без сохранения заработной платы и др. Порядок предоставления, разделения, присоединения, перенесения. Оформление документов. Риски при проверках.

В программе курса подробно изучаются темы:
1. Прогнозирование потребности в персонале производственного предприятия.
2. Обеспечение потребности предприятия в производственном персонале.
3. Методики оценки кандидатов на рабочие должности.
4. Как ускорить адаптацию новых работников, закрепление их на производстве?
и многое другое

Семинар построен на анализе практической ситуации по применению трудового законодательства, анализируются все принятые нормативные акты в 2011 г., планируемые изменения в 2012 г., полномочия новых инспекционных органов, сложившейся практике инспекционных проверок за 2011 г.

Основные процедуры кадрового делопроизводства, порядок оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки), учет рабочего времени, командировки и отпуски. Правовое регулирование деятельности кадровых служб. Типичные ошибки и их последствия. Санкции при нарушении ТК РФ.

Семинар для бухгалтеров, аудиторов, кадровиков, руководителей финансовых служб

Приглашаем на курс профессиональной переподготовки "Менеджер по персоналу. Расширенная программа". Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству,
нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях.

О том, что специальную оценку условий труда (СОУТ) обязан провести каждый работодатель, пожалуй, уже знают все (Федеральный закон №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Те предприятия, которые с 2014 г. посетил государственный инспектор труда (в результате плановых или внеплановых проверок), уже на своем опыте ощутили, как строго спрашивают с руководства за непроведение СОУТ. Однако не

В разрезе данного семинара будут рассмотрены вопросы изменения в Трудовом законодательстве в 2012 году и планируемые поправки в 2013 году.

С 05.04.2016 вступил в силу Указ Президента РФ № 156, в соответствии с которым ФМС России упразднена и ее функции переданы МВД России.

В программе: служебная командировка и ее отличие от других служебных поездок; документирование направления работника в служебную командировку; организация работ вахтовым методом; режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом.

По окончании курса Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб с сотрудниками предприятия и квалифицированно вести делопроизводство отдела кадров на основе Унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

Все о принятии на работу иностранцев без визы.

В российском законодательстве существуют такие понятия как "конфликт интересов", "личная заинтересованность", "материальная выгода". Причем в разных законах эти понятия трактуются немного по своему. В Трудовом кодексе РФ есть статья увольнения по инициативе работодателя за непринятие работником мер по предупреждению и урегулированию конфликта интересов, стороной которой он является. В

Этот вопрос всегда актуален для работодателей, ведь в современных условиях невозможно принять практически ни одно из управленческих решений, не учитывая баланс интересов компании и интересов работников. Изменения могут и не вызвать недовольства работников (особенно если речь идет об улучшении их статуса), но при этом нарушение установленных процедур введения в действие данных изменений может

Уральский Учебный Центр приглашает 18, 19, 20 сентября руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, руководителей финансовых служб, руководителей и специалистов кадровых служб, бухгалтеров, юристов принять участие в трехдневном цикле семинаров, посвященных повышению правовой грамотности в части трудового законодательства с опытным экспертом по вопросам трудового права.

По последним данным Минздрава, в России не хватает 120 тыс. врачей. Не менее сложно обстоят дела со средним медицинским персоналом. «Дефицит среднего медперсонала составляет 270 тыс. человек», — отметила Вероника Скворцова.