Мотивация, стимулирование, зарплата - Семинары - образовательный портал Edumarket.ru

17.12.2024	Заработная плата в 2024 году. Изменения по НДФЛ и страховым взносам с 2025 года в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр	Москва	17 100 руб.
	На семинаре рассматриваются действующие в 2024 году налоговые изменения, связанные с зарплатой и зарплатными налогами, налоговая реформа, изменения в НДФЛ с 2025 года, новая прогрессивная шкала ставок, новые вычеты, изменения в отчетности, практические вопросы выплаты пособий.

C открытой датой	Управление затратами на персонал: бюджетирование, оптимизация организационной структуры, ФОТ и численности, методы снижения затрат на персонал в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	18 000 руб.
	Цели: изучить технологии бюджетирования затрат на персонал; научиться самостоятельно готовить, обосновывать, защищать и контролировать бюджет затрат на персонал; освоить методики управления затратами на персонал.

C открытой датой	Мотивация персонала и оплата труда: разработка и внедрение систем оплаты труда в Будь в курсе, учебный центр	Санкт-Петербург	18 000 руб.
	Цели: Освоить инструментарий материальной и нематериальной мотивации персонала. Научиться самостоятельно разрабатывать системы оплаты труда. Овладеть методами управления затратами на персонал.

C открытой датой	Ведение кадрового учета и расчет заработной платы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом в Тьютор, студия развития	Красноярск	1 500 руб.
	Большинство предприятий имеет штат сотрудников и, естественно, необходимость ведения кадрового учета и расчетов по зарплате стоит очень актуально. Автоматизация этих процессов дает хорошую экономию на времени и штате сотрудников. 1С: Зарплата и управление персоналом позволяет автоматизировать подбор, обучение, оценку персонала, на которые в современной деловой среде обращают всё больше внимания.

C открытой датой	Материальная и нематериальная мотивация персонала или как заставить работать персонал в Тьютор, студия развития	Красноярск	1 500 руб.
	Грамотно построенная система мотивации на предприятии включает в себя не только материальную мотивацию, но и нематериальную. Это очень существенно влияет на лояльность работников к работодателю. На семинаре вы ознакомитесь с различными типами мотивации, практически проверенными и действующими именно на российских предприятиях и составите пример подходящей именно для вашей организации системы.

C открытой датой	Эффективная система нормирования, оплаты и мотивации труда. в Интеллект Кэпитал, бизнес-школа	Екатеринбург	8 900 руб.
	Цель семинара:Повышение личной компетенции специалистов в области управления человеческими ресурсами; овладении приемами создания эффективных систем оплаты, мотивации и нормированию труда, формализация систем оплаты труда в локальных нормативных актах предприятия, а также решение проблем связанных с сокращением расходов на заработную плату и определение необходимой численности.



C открытой датой	Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка в Интеллект Кэпитал, бизнес-школа	Екатеринбург	8 900 руб.
	Проводит один из ведущих федеральных специалистов в области создания системы оплаты, мотивации и нормирования труда. Автор более 40 печатных работ, 2 монографий, книг «Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка», «Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии», «Нормирование, оплата, мотивация труда».Победитель 4-го Всероссийского конкурса в