Курсы и тренинги по подбору персонала

Пассивный рекрутинг и старые способы поиска персонала уже изжили свое, на смену им пришли новые активные инструменты и «прямой поиск». Что это и как этим пользоваться для успешного и быстрого закрытия позиций Вы узнаете на вебинаре от опытного хедхантера.

Успех нашей работы по подбору персонала в первую очередь зависит от грамотного формулирования требований, которые мы предъявляем к будущим сотрудникам и ожиданий, которые мы на них возлагаем. Семинар о профессиональных компетенциях ответит на вопросы связанные с этим важным явлением.

Желаете научиться правильно отвечать на неожиданные вопросы на собеседовании? Или, возможно, Вы хотите научиться задавать их сами? Учебный центр "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана проведёт бесплатный вебинар 3 марта 2016 года "Подводные камни" и каверзные вопросы на собеседовании», на который приглашаются все интересующиеся данной темой.

Графология - отличный инструмент для анализа характера человека. Уникальность методики в том, что для диагностики сильных и слабых сторон человека достаточного его почерка. В настоящий момент графология применяется в ведущих европейских компаниях при приеме на работу, применяется и в медицине, спорте, преподавании.
За 20 занятий вы узнаете: как определить личностные качества человека

Бесплатный вебинар, на котором мы обсудим, как грамотно сформировать стратегию поиска, чтобы охватить максимально широкий круг потенциальных кандидатов. Вы задумывались, почему так часто усилия рекрутеров не приводят к нужному результату, несмотря на колоссальную активность и большую проделанную работу по поиску? Как помочь Руководителю (внутреннему Заказчику) сформулировать свой запрос на поиск

Многие HR-менеджеры при оценке кандидатов опираются на интуитивно сделанные выводы, и зачастую не могут логично и связно объяснить, почему один кандидат подходит на вакансию, а другой — нет.
Но порой интуиция даёт сбой, и тогда…
Неправильная трактовка ответов кандидата, неверно сделанные выводы, не до конца выявленная мотивация — все это может привести к тому, что выбранный Вами кандидат не

Практически всегда, попадая в новый трудовой коллектив, работник испытывает сильнейший стресс, негативно воздействующий на его производственные, психологические и физиологические показатели.
Приглашаем на бесплатный мастер-класс "Адаптация персонала – быстро, точно и эффективно".

Приглашаем на семинар "Работа на удаленном доступе, надомные работники, заемный труд, гражданско-правовой договор, совмещение, совместительство – что выбрать работодателю".

На вебинаре мы Вам расскажем о 5 шагах прямого поиска, хедхантинга: как понять кто нужен? Профиль кандидата; подготовка к переговорам с нужными кандидатами; первый личный контакт с кандидатом на конференции, в др. местах; личная встреча с первично замотивированным кандидатом - третья из главных составляющих прямого поиска; выход кандидата на работу.

В программе вебинара "Дистанционный подбор персонала": выбор оптимальных путей поиска персонала; какие пути работают в дистанционном подборе - обмен опытом; составляющие общения по телефону: важные аспекты эмоционального изучения кандидата; первичные признаки лжи в ситуации невидимого собеседника; и многое другое.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса  Западного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Эффективный подбор. Методы экспресс-диагностики".

В программе: три главных нюанса, что вы должны показать в своей вакансии, требования для менеджеров по продажам и продавцов и многое другое.

Онлайн-семинар "Подбор персонала в компанию. Методы и приемы рекрутинга" даст вам представление о важных элементах подбора персонала и поможет выстроить грамотную работу.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Южного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Построение профессионального отдела продаж".

Этот курс для вас, если:
Вы недавно получили диплом по специальности "Управление персоналом", но не знаете, как применять свои знания на практике.
Вы начинающий специалист по персоналу, но опыта не достаточно для грамотного и быстрого закрытия вакансий.
Вы хотите сменить сферу деятельности, но на должность "специалист по персоналу" вас не берут, так как у вас нет опыта.

Приглашаем принять участие в практическом онлайн-семинаре "Процессы HR департамента".
На примере реальных кейсов участники познакомятся с технологией автоматизации бизнес-процессов с помощью BPM и разберут множество вопросов.

Совершенствуем навыки поиска кандидатов в базе резюме.

Главный вопрос, который волнует почти каждого менеджера по подбору — где найти достойных кандидатов. А точнее, как привлечь внимание нужных соискателей к своей вакансии. Ведь не секрет, что большинство из тех, кто откликнулся на вакансию, вообще не подходят.

На самом деле просто нужно знать, чем привлечь именно "вашего" кандидата. Нужно уметь преподнести вакансию таким образом, чтобы самые

Семинар рассказывает об основных этапах найма и раскрывает секреты поиска продуктивных людей именно в вашу компанию.

Приглашаем на основной тренинг Перформии "Где взять ответственных и компетентных сотрудников и как создать команду, способную работать на результат".