Уникальность тренинга - в программе используются современные методы и психологические приемы из НЛП, а также инструменты, которые быстро встраиваются в повседневную работу.

Основные задачи тренинга: повышение уровня профессионализма сотрудников, увеличение объемов продажи, рост маржинального дохода с каждой сделки. В программе тренинга даны инструменты и алгоритмы для  увеличения эффективности  менеджеров в условиях конкурентных продаж.

Навыки и компетенции современного руководителя. Стратегическое и оперативное планирование. Делегирование. Постановка задач. Мотивация. Контроль. Работа с давлением и манипуляциями сотрудников.

Основы переговоров, невербальная коммуникация, конфликты в переговорах, выявление потребностей, уверенность в переговорах, анализ переговоров.

На тренинге вы получите ответы на следующие вопросы: как привлечь сотрудников в компанию в условиях кадрового "голода"? Как проводить собеседования, чтобы кандидаты хотели работать в вашей компании? Как настроить воронку привлечения кандидатов в вашу компанию? Как "продать вакансию"? Как эффективно использовать время работы рекрутера?

Цель: освоить «закрытие» на системном уровне и как инструмент. Отработать умение «закрывать» и доводить процесс продажи/переговоров до результата. Создать адресные для своего бизнеса варианты закрытий. Разобрать основные ошибки в использовании/не использовании закрытия на регулярной основе.

Экспресс-программа по повышению качества коммуникации на английском в разрезе эмоционально приятных тем. Вместо бизнеса - дружба и общение. Возможность расширить активный словарный запас, повысить беглость речи и довести до автоматизма наиболее востребованные в бытовом общении грамматические темы.

Если вы хотить провести майские праздники с пользой для ума и навыков владения английским языком, новогодний тренинг-интенсив английского языка МarvelL — для вас.

8-дневный тренинг английского языка с погружением в подмосковном парк-отеле. Прокачайте ваш уровень владения английским на целую ступень по международной классификации CEFR.

Отличное начало для профессиональной карьеры в сфере HR-менеджмента! Программа дополнительного профессионального образования, предназначена для профессиональной подготовки в сфере кадрового менеджмента. Карьера в кадровой службе компаний для многих специалистов, независимо от предыдущего образования, начинается с выполнения функций по ведению кадрового учёта организации. Компетентность в сфере

Цель тренинга - формирование у участников понимания практического применения методологии ведения переговоров с клиентами колл-центра.

Введение в философию Agile; анализ сфер применения гибких подходов, а также их преимуществ и ограничений; изучение методологии Scrum; рассмотрение ключевых ролей в проектной команде.

Цель тренинга: повысить уровень компетенций в области управления посредством качественного профилирования людей.

Цель тренинга: готовность к предоставлению сервиса высокого уровня. Цель тренинга с точки зрения руководителей: рост продаж; максимальный переход гостей ресторана из группы первичных гостей (новичков) в группу постоянные гостей (любителей) и далее, в группу завсегдатаев (приверженцев данного ресторана).

Почему 60% клиентов не доходят до завершения сделки? Потому что про них забыли, им не позвонили, не перезвонили. Это происходит из-за того, что не сформированы или не контролируются бизнес-процессы, у менеджера нет понимания системы работы с клиентами, по сделкам не ставятся и не выполняются задачи. Именно поэтому были внедрены в тренинг по продажам вопросы планирования, тайм-менеджмента,

Мир стремительно меняется. Те способы переговоров, которые работали 3-4 года назад, теперь все чаще дают сбой. Руководители и менеджеры продаж это понимают, но пока не знают, как действовать в новых условиях. Шаги продаж, этапы продаж отходят в прошлое. Все ближе приходят отношения с клиентами, построенные не на манипуляциях, а на доверии и открытости. Глубокое знание клиента и его ценностей -

Обучение нацелено на повышение личной профессиональной и корпоративной эффективности при планировании и проведении сделок. Цель мероприятия: повышение личной профессиональной и корпоративной эффективности в продажах. Задачи: получение востребованных знаний и практических современных методик успешных продаж.

Цель тренинга по переговорам — развить у участников основные компетенции, необходимые для успешного ведения переговоров.

Формирование участниками практических навыков эффективного управления и контроля для успешного достижения поставленных целей, совершенствование навыков управления в повседневной деятельности менеджеров организации; получение участниками методик эффективного руководства подчиненными; развитие навыков в области работы с сотрудниками своего подразделения: планирование, организация, мотивация,

Приглашаем на тренинг "Эффективный отдел продаж".