Тренинги днем в Красноярске

Это самый базовый тренинг, он посвящён одной единственной, но самой важной и очень обширной теме, без которой невозможно двигаться дальше, повышать личную эффективность, ставить амбициозные цели, находить равновесие и т.д. Эта тема - освобождение сознания от всего, что мешает тебе полностью реализовать свой потенциал. Есть такая нехитрая формула: результат = потенциал — интервенции, где

Цель программы: обучение участников новым стратегиям целеполагания и личной эффективности.      
Тренинг опирается на особую авторскую модель достижения цели, понимаемой как личная эффективность и жизненное мастерство. Это позволяет достигать цели с минимальной затратой жизненных сил и включает в себя большое количество специально отобранных упражнений и психотехник, применяемых успешными людьми в

В 70-х годах прошлого столетия группа энтузиастов из Калифорнийского Университета в г. Санта-Круз, заинтересовались элементами и навыками влияния на людей. В своих "поисках" они систематизация и обобщили довольно большой пласт знания, таких выдающихся деятелей как: Сеченова И.М., Павлова И.П., Грегори Бэйтсона, Альфреда Коржибски, Милтона Эриксона, Вирджинии Сатир и д.р. Впоследствии эту методику

Тайм-менеджмент в организации, самоменеджмент и принципы делегирования.

Возражения клиента как необходимый и естественный этап процесса продажи. Продуктивные способы ответов на возражения, обучение специальным приемам продаж и использования полученных знаний в профессиональной деятельности.
Цель тренинга: научить участников справляться с любыми возражениями клиентов; правильно классифицировать клиента; понять разницу между возражением, сомнением, отговоркой,

Цель программы: отработать навыки поддержания мотивации подчиненных нематериальными методами.

От хорошо поставленного голоса, от ясной и правильной речи в значительной мере зависит успех передачи содержания, направленного не только к разуму, но и к чувствам слушателей.
Вот почему овладение техникой речи становится жизненной необходимостью.
Четкая дикция, поставленный голос и правильность речи – своего рода вежливость человека в любой коммуникации, будь то личное общение или

"Холодные" звонки — наиболее сложная технология продаж. От мастерства продавца зависит, как будет пройден секретарский барьер, как начнётся разговор с нужным человеком и будет ли он иметь продолжение.
Несмотря на это, по технологии холодных звонков, как правило, работают начинающие менеджеры по продажам, которые только нарабатывают свою клиентскую базу. Большинство из них сталкивается с рядом

Цель данного тренинга — не только предложить определённые техники и методики продаж, но и дать возможность каждому участнику воспользоваться ими в деловых играх, отработать навыки, взглянуть на себя со стороны.
Участники тренинга смогут не просто увеличивать свои продажи. Для них будет не важно: "холодный" это звонок или "тёплый", "холодная" это продажа или нет. Они всегда смогут провести свою

Целеполагание касается всех сфер жизни любого человека и является частью любого рабочего процесса в организации. Данный тренинг позволит сделать оценку своих действий и понять, почему не были достигнуты те или иные поставленные цели; либо поставить цели и сосредоточиться на их достижении; либо двигаться вперед, не имея четких целей. Тренинг дает возможность понять смысл целеполагания и пути

Не важно, какой товар вы продаете – сложный или простой, дорогой или дешевый.
Не важно, с каким клиентом вам приходится общаться – «трудным», «проблемным», «лояльным» или VIP.
Решающим фактором является не товар и цена, а тот особый подход к продажам, понимание изнутри настоящих продаж, что позволит снимать все ограничения и возражения клиентов, влияющие на результативность.

На тренинге отрабатываются алгоритмы, техники и приемы эффективной работы с возражениями в продажах, актуальные практически для любой сферы, в которой требуется заключение сделки с партнером. На тренинге по работе с возражениями участники в короткий срок научатся справляться с любым сопротивлением клиента и доводить продажу до завершения.

Цель: помочь руководителям максимально быстро адаптироваться в роли "руководитель", выработать свой стиль управления.

Вы получите ответы на следующие вопросы:
-  Правда ли человек умеет делать то, что говорит? Или Как проверить кандидата на практике?
-  Подходит ли кандидат моей Компании по ценностям и корпоративной культуре? Или Как найти «своего»?
-  Сработается ли кандидат с руководителем/командой? Или Что еще важно учесть при оценке?
-  Как измерить необходимые знания, умения и навыки? Или Что должно

Вы начинающий менеджер по продажам?
Вы хотите найти новых клиентов, поднять продажи, научиться продавать по телефону?
Вы хотели бы освоить профессиональные приемы и техники эффективного воздействия на клиента?
Вы хотите научиться эффективно работать с клиентской базой?
Вы хотите работать более эффективно?
Тогда наш тренинг «Активные продажи» для вас!

"Главная жизненная задача человека — дать жизнь самому себе, стать тем, кем он является потенциально. Самый важный плод его усилий — его собственная личность." Эрих Фромм.

«Нет ничего более легкого, чем быть занятым, и нет ничего более трудного, чем быть результативным» Ален Маккензи

МОТИВАЦИЯ КАНДИДАТОВ. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ. САМОМОТИВАЦИЯ.

Внутренний HR-бренд.
Внешний HR-бренд.
Личный бренд.
5 этапов реализации HR бренда: от старта до финального эффекта.
Как выстраивать работу с 5 основными целевыми аудиториями HR брендинга.

Формирование и развитие навыков управления.