Очное обучение: курсы, семинары, тренинги

Тема семинара:  НИОКР - важная часть ГОЗ.  Особенности выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по разработке оборонной продукции с учетом требований новых государственных военных стандартов. Новые требования Минобороны России по выполнению  инициативных работ организациями ОПК по созданию оборонной продукции  без привлечения бюджетных средств.

Роль архива коммерческой организации в её деловой деятельности. Нормативное регулирование: отечественный и зарубежный опыт. Общие проблемы архивного хранения.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Экономист по труду. Специалист по компенсациям и льготам".

Создание кадрового резерва снижает риски предприятия при уходе ключевых сотрудников, снижает затраты на подбор и адаптацию персонала, дает возможность иметь сотрудников, готовых вести не только свой участок работы, но и другие – по смежным направлениям.

Основными элементами системы развития персонала являются приобретение опыта, обучение и наставничество. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий.

Программа "1С: Зарплата и Управление персоналом" позволяет работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчётчикам вести автоматизированный учёт. Сквозной пример, рассматриваемый на курсе, позволит закрепить все необходимые для работы навыки: от заполнения исходных сведений об организации, ввода кадровой информации и заканчивая формированием необходимой отчётности.

Курсы бухгалтерского учета – это отличная возможность для людей без опыта  в бухгалтерском учете сделать карьеру бухгалтера, руководителям компаний получить знания в учете и налогообложении, повысить свою квалификацию действующим бухгалтерам. В основе успеха курса - уникальная комплексная программа подготовки бухгалтеров. Программа сочетает грамотную теоретическую подготовку и решение большого

На курсе изучается учет у ИП на всех системах налогообложения: ОСНО, УСН6%, УСН 15%, ЕНВД и патент. Учет у ИП с наемными и без наемных работников. Сквозные задачи в программе 1С:Бухгалтерия.

Программа 1С:8 "Управление торговлей" является универсальной для всех сотрудников торговых организаций. Данный курс предполагает детальное изучение популярной программы 1С:8 "УТ" и включает в себя  изучение всех участков учета и большую сквозную задачу. Решение сквозной задачи позволяет сформировать структуру работы в программе, закрепить полученные знания.

Курсы бухгалтерского учета – это отличная возможность для людей без опыта в бухгалтерском учете сделать карьеру бухгалтера, руководителям компаний получить знания в учете и налогообложении, повысить свою квалификацию действующим бухгалтерам.

Курсы бухгалтерского учета – это отличная возможность для людей без опыта в бухгалтерском учете сделать карьеру бухгалтера, руководителям компаний получить знания в учете и налогообложении, повысить свою квалификацию действующим бухгалтерам.

Типовой ход внедрения СЭД. Как убедить высшее руководство, как подготовить обоснование проекта. Обследование делопроизводства в организации: цели, методы. Разработка внутренних нормативных документов, их связь с улучшением деловых процессов в организации. Использование стандартов для разработки регламентов и процедур электронного документооборота. Практический опыт.

Что получат участники: методы и способы поиска поставщиков в условиях импортозамещения;
эффективное управление запасами; грамотные и выгодные отношения с поставщиками; совершенствование закупочных процессов. Что это даст в итоге: закупки качественных и востребованных ТМЦ по приемлемым ценам; непрерывность производственного процесса и продаж;
рост прибыли компании.

Цели: оптимизация процесса учета ТМЦ; обеспечение сохранности ТМЦ; повышение ответственности сотрудников.

Программно-целевой подход к проведению исследований в области надежности образцов и комплексов ВВТ по стадиям жизненного цикла.

На семинаре вас ждут знания и опыт ведущих экспертов в области налогового консалтинга и аудита.

Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания, подробный алгоритм действий и позволяет встроить процедуры адаптации в общую систему управления персоналом вашей компании, соотнести ее с наставничеством, испытательным сроком и аттестацией сотрудников.

Цель курса – обсудить основные проблемы и сложные вопросы повышения производительности труда, проанализировать факторы её роста и определить резервы для успешного развития предприятия. В ходе обучения участники получат подробный алгоритм ежедневной работы и конкретные практические рекомендации по повышению производительности труда и прибыли предприятия.

В основе курса повышения квалификации современные подходы и методы в области управления персоналом, знание особенностей рынка труда России от ЮФО до Чукотки и широкий круг вопросов, затрагивающих все практические аспекты работы. Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрены в формате анализа и разбора конкретных ситуаций участников.

Вы узнаете суть HR BP модели и ее отличие от традиционных HR-ролей. Поймёте, как стать партнёром для бизнеса, как сделать, чтобы бизнесу были вы интересны. Убедитесь, что внутренние установки (ваши и руководителей) – меняют бизнес-среду и результаты компании. Сформируете собственную позицию на ближайшие годы, оцените зоны развития для подготовки к переходу в новую роль HR BP. Переоцените