04.01.2017
|
Управление численностью персонала в условиях сезонного производства. Практические технологии
 в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
29 800 руб.
|
|
С колебаниями численности персонала в течение года сталкиваются многие компании – от производственных до туристических. Каким образом рассчитать необходимое количество персонала? Как грамотно спланировать работу по обеспечению компании необходимыми кадровыми ресурсами в высокий сезон? Каким образом регулировать численность персонала в низкий сезон? Как оптимизировать численность и снизить
|
|
|
19.09.2016
|
Институт корпоративного обучения. Методики разработки и внедрения активных форм обучения
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 800 руб.
|
|
Цели курса: получить базовые навыки определения потребности компании в обучении, проектирования тренингов, управления групповой динамикой, использования основных тренинговых инструментов, получить представление о различных стилях тренерской работы.
|
|
|
|
14.09.2015
|
Технология использования KPI и BSC в системе мотивации персонала
в
Управление повышения квалификации и переподготовки БГТУ "ВОЕНМЕХ" им. Д.Ф. Устинова
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
23 000 руб.
|
|
В программе: функции менеджмента (целеполагание, планирование, организация, учет и контроль), место мотивации в управленческих функциях, стратегическое планирование, бизнес-процессы в организации и их взаимосвязь с KPI и BSC – рассмотрение бизнес процессов, протекающих в организации, их составляющих; выявление ключевых аспектов для формирования базы KPI и BSC и многое другое.
|
|
|
|
21.09.2015
|
Повышение эффективности отдела продаж в организации
в
Управление повышения квалификации и переподготовки БГТУ "ВОЕНМЕХ" им. Д.Ф. Устинова
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
23 000 руб.
|
|
В программе: аудит отдела продаж: цели; задачи; существующие подходы, их преимущества и недостатки; основные этапы и их составляющие, коммерческие показатели и оценка текущей эффективности отдела продаж: взаимосвязь показателей; их влияние на итоговый результат деятельности отдела и многое другое.
|
|
|
|
19.09.2016
|
Модернизация системы управления персоналом на современном предприятии
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
27 900 руб.
|
|
Цель и задачи курса: получить знания, умения и навыки управления персоналом на предприятии, освоить HR-компетенции руководителя подразделения, актуализировать профессиональные управленческие умения и навыки, обсудить коммуникационные проблемы взаимодействия руководителя с подчинёнными.
|
|
|
|
20.04.2016
|
Повышение квалификации руководителей структурных подразделений электросвязи
в
Санкт-Петербургский центр электросвязи,ЧОУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
23 600 руб.
|
|
В программе: основы управленческой деятельности, принятие решений, управленческие мероприятия, управленческое поведение, организационная культура и многое другое.
|
|
|
|
|
|
|
06.04.2016
|
Управление персоналом на предприятиях связи
в
Санкт-Петербургский центр электросвязи,ЧОУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
23 600 руб.
|
|
В программе: современная концепция управления персоналом организации, социология и психология управления, организация и основы управления персоналом, аудит персонала, управление трудовыми ресурсами и многое другое.
|
|
|
|
15.06.2016
|
Управление персоналом организаций связи (для начальников отделов и специалистов кадровых служб)
в
Санкт-Петербургский центр электросвязи,ЧОУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
23 600 руб.
|
|
В программе: экономика связи в условиях рыночных отношений, технология подбора и оценки персонала, аттестация персонала, управление персоналом с учётом индивидуальных особенностей работника, применение методов психодиагностики в управлении персоналом и многое другое.
|
|
|
|
