Курсы управление персоналом в Москве – обучение руководителей HR

Программа семинара:
* Январское Постановление Пленума Верховного суда об особенностях труда несовершеннолетних, женщин и лиц с семейными обязанностями: на что обратить внимание и что изменить в своей работе правоприменителям.
* Новые обязательные условия трудового договора в связи с введением СОУТ.
* Ужесточение требований к срочным трудовым договорам и договорам ГПХ и санкций за их

В программе семинара:
1. Полномочия, компетенция и структура Государственной инспекции труда (ГИТ).
2. Регламенты ГИТ по проведению тематических проверок.
3. Особенности проведения плановых и внеплановых проверок.
...

В программе:
1. Выплаты в пользу работников: классификация, особенности налогообложения.
2.Страховые выплаты, производимые за счет Фонда социального страхования РФ в 2014 году.
3. Страховые взносы в 2014 году.
...

Повышение квалификации профессиональных кадровиков, бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб

Расчеты с работниками в 2014 году

Выездной семинар на Кипр (Пафос)

Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы" подразделение Восточного административного округа" совместно с компанией БИПРЭС приглашают Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Защита прав и интересов потребителей электроэнергии".

Зарплата, налоги, отчетность в примерах и расчетах.

Основная цель курса состоит в получении базовых знаний по организации бухгалтерского учёта в бюджетных организациях и изучении особенностей ведения учёта на бюджетных предприятиях на примере работы реального учреждения и с учетом последних изменений по данному виду учета.

Социальные пособия

Цель курса: разрабатывать политику подбора и найма персонала, планировать кадровый состав компании, оптимизировать процесс подбора и отбора персонала, сократить временные и материальные затраты на привлечение персонала, снизить риски ошибок оценки кандидатов на собеседовании, а также максимально быстро окупить затраты на подбор и адаптацию нового сотрудника; изучить наиболее востребованные в

Цель курса: получить системные знания и навыки в области системы оценки результативности организации, повысить уровень профессиональной компетентности в использовании технологий и методов оценки результатов деятельности персонала, научиться разрабатывать, проводить и использовать результаты аттестации персонала.

Трудовой договор: нюансы заключения и расторжения

Расчеты с работниками: завершаем 2013 год, переходим в 2014 год.

Цель курса: систематизировать  знания в области  оплаты труда, с точки зрения организации оплаты труда в организации, трудового законодательства, бухгалтерского учета.

Цель курса: получить подробные прикладные знания о компетенциях, научиться, разрабатывать модели компетенций, расшифровывать и интерпретировать значение компетенций; освоить приемы выделения ключевых компетенций для компании и для индивидуальной работы сотрудников; обучится методам и освоить инструменты оценки эффективности сотрудников по компетенциям, составлять документацию для проведения

Трудовые споры: как защитить интересы работодателя и снизить риски организации

Социальные пособия: расчеты и выплаты в 2013 году

30 ошибок при ведении кадрового делопроизводства

Оплата труда и налоги. Учитываем практические аспекты 2013 года.